房價由誰來公布,非常重要!

 作者:未    204

 據(jù)某機構統(tǒng)計,在2月15日—21日這一周,上海商品住宅(剔除配套動遷住宅)成交均價環(huán)比大幅下滑34.89%,為9767元/平方米。但記者采訪了多位業(yè)內(nèi)人士,卻認為這僅僅是一周的數(shù)據(jù),并不可靠。另有機構統(tǒng)計,2月15日—21日上海38個成交商品住宅(包括別墅)樓盤的成交均價達到12579元/平方米。(2月26日《上海證券報》)

  對于同一地區(qū)同一時期的房屋均價,為何不同的研究機構給出截然不同的數(shù)據(jù)?這是一個值得警惕的問題。

  當前,形形色色的各類房地產(chǎn)研究機構很多,有的是政府部門設立的,有的則屬于民間科研機構。除此之外,還有一些研究機構直接依附或隸屬于某些房地產(chǎn)企業(yè)。對于這類研究機構,我們當提高警惕,因為他們發(fā)布一些統(tǒng)計數(shù)據(jù),往往是出于自身利益考慮,甚至為了達到某種目的而不惜混淆視聽,發(fā)布失真的數(shù)據(jù)。

  在當前國家調(diào)控越來越緊并已取得初步成效的時候,很多房地產(chǎn)商都面臨較大的調(diào)控壓力。在這種情況下,如何化解調(diào)控威力?發(fā)布一些明顯帶有傾向性的數(shù)據(jù)也許是一個不錯的選擇。通過公布所謂的“權威數(shù)據(jù)”,說房價已經(jīng)跌破多少多少,這樣既能迷惑百姓,又能減輕公眾呼吁國家調(diào)控房價的輿論壓力。此外,還能忽悠政府,特別是那些本不愿意調(diào)控房價的地方政府。一旦市場上出現(xiàn)了房價大幅下降的消息,一些地方政府往往便如釋重負,減輕調(diào)控力度,從而落入房地產(chǎn)商精心布置的陷阱。

  因此,關于房價等敏感數(shù)據(jù),相關政府部門應予以嚴格規(guī)范,通過健全房價等權威數(shù)據(jù)的發(fā)布制度,從而確保房價等敏感數(shù)據(jù)的真實性、可靠性。同時,對于社會上已經(jīng)出現(xiàn)的某些不準確數(shù)據(jù),相關政府部門還應及時站出來,公布出自己的權威數(shù)據(jù),為房價調(diào)控政策營造一個健康的環(huán)境。
 非常重要 由誰來 由誰 誰來 房價 公布 重要 非常

擴展閱讀

電子商務、網(wǎng)絡游戲等互聯(lián)網(wǎng)服務類公司,在整個互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟中,無論是活躍度還是生命力都呈現(xiàn)出高速發(fā)展的態(tài)勢。在艾瑞咨詢發(fā)布的2013年Q2中國網(wǎng)絡市場數(shù)據(jù)中,網(wǎng)絡購物市場交易規(guī)模為4371.3億元,較去

  作者:李欣詳情


   ——“中國作家富豪榜”引發(fā)的思考莫名其妙,當前我們的社會是越來越流行各種各樣的“排行榜”了。有所謂中國大學排行榜、中國研究生院排行榜,影響最大的當然莫過于福布斯排行榜了。出人意料的是,最近,《財

  作者:李名梁詳情


江南春先生創(chuàng)造了分眾傳媒,創(chuàng)造了中國廣告商界的奇跡,更是塑造了一個當代傳媒人的神奇人生。他的成功不僅在于短時間內(nèi)創(chuàng)造了巨大的商界財富,更在于為中國媒體的運營與發(fā)展開辟了一個前所未有的、嶄新的世界。應該

  作者:李名梁詳情


一. 醫(yī)院在電視上做廣告應不應該?該如何做?有人說,過去的“電線桿醫(yī)院”、“廁所醫(yī)院”是我們應重點打擊和斗爭的對象,而現(xiàn)在應該打擊“電視醫(yī)院”。這是否有道理,值得探討?,F(xiàn)在醫(yī)院面臨的環(huán)境不一樣了,市場

  作者:李名梁詳情


  我們說要關懷部屬,用真情溫暖部屬的心。其實,關懷部屬的家屬比關懷部屬本人更具有意義。在人力資源管理中,有一種說法,叫“情感留人”。情感留人,就是要在主管和部屬之間,部屬和企業(yè)之間構建一種溫情,一種

  作者:高定基詳情


1999年的7月10日,對于很多中國球迷來說,是令人難忘的。那是一場至今令人回味和贊嘆不已的比賽,是世界女足史上少有的幾場經(jīng)典戰(zhàn)役之一。在那一天,中國女足一路過關斬將殺入決賽,最終在著名的玫瑰碗球場

  作者:高定基詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有