對(duì)壟斷行業(yè)工資將加強(qiáng)監(jiān)管

 作者:未知    105

  增加城鄉(xiāng)居民收入,關(guān)鍵要調(diào)整國民收入分配格局,深化收入分配制度改革,逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。

  多渠道增加農(nóng)民收入,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,適當(dāng)提高扶貧的標(biāo)準(zhǔn)。提高企業(yè)職工工資的水平,建立企業(yè)職工工資正常增長和支付保障機(jī)制。改革國有企業(yè)工資總額管理辦法,加強(qiáng)對(duì)壟斷行業(yè)企業(yè)工資監(jiān)管。

  深化公務(wù)員工資制度改革,繼續(xù)做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。加快推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。落實(shí)職工帶薪年休假制度。

  【專家解讀】

  北京大軍經(jīng)濟(jì)觀察研究中心主任仲大軍:目前國民收入分配格局主要應(yīng)從兩個(gè)角度調(diào)整,一是微觀調(diào)整,即企業(yè)內(nèi)部收入分配差距;二是宏觀調(diào)整,調(diào)整整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)的收入差距。

  現(xiàn)階段,勞動(dòng)收入占資本收入比例過低已成為一個(gè)突出的問題。大部分利潤收入歸企業(yè)所得,而勞動(dòng)工資的水平與物價(jià)上漲、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng),因此應(yīng)該提高勞動(dòng)報(bào)酬在分配中所占據(jù)的比重?,F(xiàn)在很多壟斷企業(yè)職工工資外收入較多,造成壟斷企業(yè)整體待遇檔次遠(yuǎn)大于社會(huì)平均水平,對(duì)社會(huì)不公。

  【熱議點(diǎn)評(píng)】

  全國人大代表、杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司董事長宗慶后:對(duì)比這5年來,從“收入”問題到“工資”問題,從“城鄉(xiāng)居民”到“中低收入者”,政府工作報(bào)告對(duì)百姓收入的話題講得越來越細(xì),可以說是涵蓋了每一戶家庭、每個(gè)人、每一筆收入來源,而且相關(guān)的政策越來越新,也越來越健全。

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