《質(zhì)與量的戰(zhàn)爭》第五章 “真實(shí)的謊言”:管理是什么?

 作者:楊鋼    37



想必很多人都看過《真實(shí)的謊言》這部電影,不過,我們?cè)谶@里要談的顯然不是它,而是要拿它來說事兒的。因?yàn)楫?dāng)我們談“質(zhì)量管理”(QM)的時(shí)候,實(shí)際上是把QM和“質(zhì)量控制”(QC)給混淆了,而這種混淆所帶來的結(jié)果就是產(chǎn)生種種的控制與反控制式的喧囂與騷動(dòng)。于是我們不妨思考一下,到底什么叫做QM?假如你把QM當(dāng)成了一種對(duì)質(zhì)量的QC,就會(huì)一下子掉進(jìn)“警察摩拳擦掌去抓小偷”、“尋找高級(jí)錘子去砸釘子”的一種思維迷圈里,而這種思維,恰恰會(huì)帶來像“商鞅變法”那樣讓人們處在對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的恐懼和貪欲之中,結(jié)果便是大家無恥無格、無是非心、道德感,產(chǎn)生把造假當(dāng)作了光榮,不造假卻便成了傻瓜的惡果。


我們不得不認(rèn)真地來看一下什么是“管理”?當(dāng)我們談“管理”(Management)的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn),這個(gè)詞原本并不是我們中國人原有的詞匯,管理之所以成為“管理理論”,源于19世紀(jì)末,法國人亨利•法約爾(Henri Fayol)第一次把管理當(dāng)作“一般管理”來思考,從而鋪下了“管理學(xué)”的第一塊基石,于是他成為了“現(xiàn)代管理之父”。他的奠基之作《工業(yè)管理與一般管理》,第一次給“管理”下了一個(gè)經(jīng)典的定義:“管理,就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”。


令我感到吃驚的是,法約爾先生也是在不斷地與“數(shù)學(xué)”的爭斗中張揚(yáng)“管理”的威力的,這竟然和克勞士比的思想理論有著異曲同工之妙!看來,在西方的傳統(tǒng)里,“數(shù)理”推演與主宰世界的主流思維可謂根深蒂固。


在法約爾的時(shí)代,甚至有一種“學(xué)好數(shù)學(xué)、吃遍天下”的潮流,所以,他不斷地嘲笑這樣一種觀念——工廠領(lǐng)導(dǎo)與工程師的作用與他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的年限直接相關(guān),而主張“高等數(shù)學(xué)對(duì)于管理企業(yè)是沒有用的”觀點(diǎn)。因?yàn)樗冀K堅(jiān)信:“人們?yōu)E用數(shù)學(xué),認(rèn)為對(duì)數(shù)學(xué)知道的越多,管理事物的能力就越強(qiáng)。他們認(rèn)為學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)比學(xué)任何別的知識(shí)都更加能提高或糾正判斷力。在我國,就是因?yàn)檫@些錯(cuò)誤看法而產(chǎn)生了一種嚴(yán)重的偏見。我認(rèn)為與這些錯(cuò)誤看法斗爭是有益的。”


既然“管理”一詞是源于法文,只要去查一下它的拉丁文詞根,就一定會(huì)讓你目瞪口呆——原來它的詞根含義就是“給馬戴上嚼子”。每次我在研討中和大家談到這里的時(shí)候,大家都會(huì)會(huì)心一笑。是啊,“管理”原來就是要用物理的、高壓的手段對(duì)你所要控制的對(duì)象加以管控。有趣的是,這倒與我們中國古代的“治理”一詞頗為相近,因?yàn)樗脑鹾x就是看守看管監(jiān)獄的囚犯。這些實(shí)際上與我們中國幾千年來“官本位”的思維非常貼合,也許,這就是為什么我們幾千年來都懷抱著“學(xué)而優(yōu)則仕”的理想去追求“金榜提名”、努力當(dāng)官、當(dāng)大官的原因吧!


如果我們把上述兩種談到管理的含義加在一起,那么就會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn),我們的質(zhì)量管理其實(shí)恰恰處在那種最原初的“管理”的概念里,是“治理”、是“管控”。因此造成了我們整個(gè)質(zhì)量管理界的混亂和迷失,也就不足為奇了。畢竟現(xiàn)在是21世紀(jì),世界已經(jīng)是“平”的了,在這種大的環(huán)境和背景中,自由、平等、博愛已經(jīng)成為主流,“德先生”和“賽先生”已經(jīng)成家立業(yè)了,因此,再用所謂的“錘子和釘子”式的管理方法,已經(jīng)是大大的不適應(yīng),大大的Out了!

楊鋼
 質(zhì)與量的戰(zhàn)爭,第五,真實(shí)的謊言,管理,是什么

擴(kuò)展閱讀

2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項(xiàng)目啟動(dòng),杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。杰諾電器2024年精益管理項(xiàng)目

  作者:姜上泉詳情


以前就是簡單的培訓(xùn),后來叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對(duì)經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點(diǎn)就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項(xiàng)目。這

  作者:潘文富詳情


2024年1月23日,浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材精益管理第5期項(xiàng)目啟動(dòng),立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。立久佳運(yùn)動(dòng)器材20

  作者:姜上泉詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來運(yùn)營。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來看,并不是指望這

  作者:潘文富詳情


2023年下一個(gè)風(fēng)口是什么?很多人都有自己的思考,答案也不是唯一的。但是有兩點(diǎn)可以確定: 一、人口老齡化的趨勢越來越明顯; 二、過去三年,每個(gè)人對(duì)于健康、生活、人生、消費(fèi)觀等都有了新的認(rèn)識(shí)。

  作者:mys5518詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有