咨詢式培訓(xùn)的五種內(nèi)容組合

 作者:葉敦明    15

在《咨詢式培訓(xùn)的主要內(nèi)容》的五篇系列文章中,葉敦明列舉了11項(xiàng)最為常見(jiàn)、需求最為緊迫的咨詢式培訓(xùn)內(nèi)容。11項(xiàng)之多,綜合了不同企業(yè)的典型需求,而不是某個(gè)企業(yè)的培訓(xùn)清單。咨詢式培訓(xùn),應(yīng)該是對(duì)癥下藥、藥到病除,沒(méi)有理由成為可望不可即的奢望。對(duì)于某個(gè)企業(yè)而言,有五道坎需要翻越。

1)銷(xiāo)售型企業(yè),最愁的就是打開(kāi)銷(xiāo)路,尤其是創(chuàng)業(yè)企業(yè)或者新品推廣的情況下。2)營(yíng)銷(xiāo)型企業(yè),是想在市場(chǎng)占有率、利潤(rùn)率與客戶結(jié)構(gòu)方面有所作為。3)體系型企業(yè),則是看到客戶單極經(jīng)營(yíng)的高風(fēng)險(xiǎn),開(kāi)始摸索企業(yè)整體的聯(lián)動(dòng)發(fā)展。4)管理型企業(yè),則是在產(chǎn)品價(jià)格、客戶群體、供應(yīng)價(jià)格等三個(gè)經(jīng)營(yíng)要素?zé)o法改動(dòng)時(shí),向內(nèi)追求成本可控,從而達(dá)到向外的風(fēng)險(xiǎn)可控。5)戰(zhàn)略型企業(yè),技術(shù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、需求引發(fā)的客戶結(jié)構(gòu)大調(diào)整、資本等外在機(jī)緣出發(fā)的經(jīng)營(yíng)變局,是三個(gè)最為常見(jiàn)的戰(zhàn)略變革誘因。過(guò)關(guān)者指數(shù)化成長(zhǎng),而裹足不前者或跌倒者,雪崩般衰退也不可避免。

1、銷(xiāo)售型:先解決生存問(wèn)題


銷(xiāo)售型企業(yè),可能有這么五種咨詢式培訓(xùn)需求:1)品牌化終端;2)招商/經(jīng)銷(xiāo)商升級(jí)換代;3)定價(jià)體系;4)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力;5)行業(yè)/區(qū)域銷(xiāo)售管理。葉敦明認(rèn)為,品牌化終端是銷(xiāo)售發(fā)力點(diǎn),匯聚品牌形象、導(dǎo)購(gòu)、成交與服務(wù)等功能,會(huì)是工業(yè)品品牌落地力的重點(diǎn)。經(jīng)銷(xiāo)渠道是非直銷(xiāo)企業(yè)的主要銷(xiāo)售途徑,它的活力指數(shù)源自定價(jià)體系的合理性、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、行業(yè)/區(qū)域銷(xiāo)售管理的精細(xì)度。

2、營(yíng)銷(xiāo)型:謀劃如何活得更好


營(yíng)銷(xiāo)型企業(yè),可能有這么四種咨詢式培訓(xùn)需求:1)定價(jià)體系;2)行業(yè)/區(qū)域銷(xiāo)售管理;3)市場(chǎng)部建設(shè); 4)市場(chǎng)調(diào)研。定價(jià)體系、行業(yè)/區(qū)域銷(xiāo)售管理,對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)型企業(yè)而言,也是命門(mén)所在。定價(jià)體系牽涉到銷(xiāo)售額與利潤(rùn)率,而行業(yè)/區(qū)域銷(xiāo)售管理牽涉到客戶價(jià)值的深層次實(shí)現(xiàn),利潤(rùn)率與客戶價(jià)值那可是營(yíng)銷(xiāo)的命根子。市場(chǎng)部建設(shè)是一個(gè)永恒的話題,凡是在意客戶價(jià)值的企業(yè),都會(huì)將市場(chǎng)部是為客戶管理與服務(wù)的中心,而不是一個(gè)簡(jiǎn)單的榨取客戶先有殘值、硬推銷(xiāo)售前行的幫兇。此處提到的市場(chǎng)調(diào)研,是常設(shè)的職能,不只為某個(gè)產(chǎn)品或?qū)κ侄O(shè),長(zhǎng)期關(guān)注客戶需求、對(duì)手動(dòng)作、行業(yè)變化,為企業(yè)決策提供常新的信息與依據(jù)。

3、體系型:讓營(yíng)銷(xiāo)主導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)


體系型企業(yè),營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)之間,首尾協(xié)調(diào)自如,協(xié)同效率很好,這樣的企業(yè)對(duì)咨詢式培訓(xùn)可能有這么四種需求:1)市場(chǎng)部建設(shè);2)行業(yè)/區(qū)域銷(xiāo)售管理;3)銷(xiāo)售計(jì)劃指導(dǎo)會(huì);4)客戶信息抓手。市場(chǎng)部建設(shè)、行業(yè)/區(qū)域銷(xiāo)售管理,是落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售的協(xié)同力,以營(yíng)銷(xiāo)為內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的銷(xiāo)售,才是客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值雙豐收的理想范式。葉敦明認(rèn)為,銷(xiāo)售計(jì)劃指導(dǎo)會(huì),不玩數(shù)字分解游戲,直指客戶價(jià)值在銷(xiāo)售任務(wù)完成過(guò)程中的保真與增值??蛻粜畔⒆ナ郑瞧髽I(yè)與客戶溝通的綠色通道,打破付費(fèi)媒體傳播與人員拜訪的客戶信息獲取的局限性,讓營(yíng)銷(xiāo)主導(dǎo)企業(yè)暢游在客戶主動(dòng)溝通的信息洋流之中。

4、管理型:成本控制促生的競(jìng)爭(zhēng)力


很多企業(yè),客戶群體空間受限,需求變化幅度小,競(jìng)爭(zhēng)格局一時(shí)間難有大變動(dòng)。成本控制,是他們?cè)诳蛻羰找嫦薅ǖ那闆r下,改變自己盈利能力與競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的陽(yáng)光大道。有這么四種咨詢式培訓(xùn),是可能需要的:1)低成本、銷(xiāo)售型的品牌傳播;2)客戶信息抓手;3)銷(xiāo)售計(jì)劃指導(dǎo)會(huì);4)行業(yè)/區(qū)域銷(xiāo)售管理。其中,2-4項(xiàng)與體系型企業(yè)的咨詢式培訓(xùn)需求一樣,http://china./原因在于銷(xiāo)售力是成本控制的外在決定因素。而低成本、銷(xiāo)售型的品牌傳播,則是以客戶視角重新界定企業(yè)內(nèi)在價(jià)值創(chuàng)造的方式,它即使一種傳播技巧,更是一種低成本、高收益的管理能力所在。

5、戰(zhàn)略型:執(zhí)行力來(lái)自戰(zhàn)略設(shè)計(jì)


戰(zhàn)略型企業(yè),有這么四種咨詢式培訓(xùn)需求:1)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力體系;2)客戶信息抓手;3)低成本、銷(xiāo)售型的品牌傳播;4)定價(jià)體系。細(xì)心的您會(huì)發(fā)現(xiàn),客戶信息抓手、低成本銷(xiāo)售型品牌傳播與定價(jià)體系,再一次被提及。有效、夠用的客戶信息,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的活水;低成本銷(xiāo)售型品牌傳播,是企業(yè)贏得并保持客戶的一貫姿態(tài);定價(jià)體系,是營(yíng)銷(xiāo)作為的一個(gè)最重要杠桿。這三項(xiàng)要素,決定了企業(yè)基本運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量。

而戰(zhàn)略執(zhí)行力體系,則是一個(gè)企業(yè)活得好、活得久的生命力系數(shù)。執(zhí)行力,來(lái)自戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的指向性與聚焦力。而戰(zhàn)略執(zhí)行力的ABCD循環(huán),則是打通戰(zhàn)略勢(shì)能到執(zhí)行力動(dòng)能的高速公路。因此,葉敦明認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)要以終為始,要以執(zhí)行力來(lái)考量它的合理性與戰(zhàn)斗力。而執(zhí)行力體系呢,則要以始為終,每一個(gè)行動(dòng)都指向同一個(gè)目標(biāo),少打亂拳,多出組合拳。戰(zhàn)略執(zhí)行力體系的活力,好比一個(gè)人的幸福,戰(zhàn)略是價(jià)值觀與信仰,執(zhí)行力是職業(yè)發(fā)展與收入,只有當(dāng)精神與物質(zhì)相對(duì)同步時(shí),才能擦出發(fā)自內(nèi)心的激情與幸福感。

工業(yè)品銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo),有干法、沒(méi)章法,在“四新”方面問(wèn)題尤其嚴(yán)重:1)新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)說(shuō)了算,2)新產(chǎn)品推廣展會(huì)湊熱鬧,3)品牌塑造靠畫(huà)冊(cè)與競(jìng)價(jià)排名,4)新行業(yè)或新區(qū)域擴(kuò)張靠人脈。捆起來(lái)的手腳,又怎能自我拯救呢?葉敦明認(rèn)為:工業(yè)品銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo),要從體系角度解決操作問(wèn)題,要從工具方法引導(dǎo)管理能力的升級(jí),更要從戰(zhàn)略執(zhí)行力ABCD循環(huán)中夯實(shí)業(yè)績(jī)發(fā)展根基。

葉敦明
 咨詢,培訓(xùn),五種,內(nèi)容,組合

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