雇主責(zé)任險可否在稅前扣除?
作者:王占偉 67
問:我公司向人保財險公司投保雇主責(zé)任險,該險種屬于財產(chǎn)險,為減輕因員工的意外情況而給雇主(公司)帶來的潛在損失,其保險理賠款直接支付給公司而非員工。我們認(rèn)為此險種不屬于《企業(yè)所得稅實施條例》第三十六條規(guī)定中的“企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除”的范圍,因而可以在稅前扣除,不知我們的理解對否?請予以明確。
國家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司答:根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十六條規(guī)定,除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外,企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除。雇主責(zé)任險雖非直接支付給員工,但是屬于為被保險人雇用的員工在受雇的過程中,從事與被保險人經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而受意外,或與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、致殘或死亡負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險,因此該險種應(yīng)屬于商業(yè)保險,不能在稅前扣除。
個人覺得上述回復(fù)不妥,因為法文中“企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除?!?,這里的商業(yè)保險費顯然是針對那些“可有可無”、“福利性質(zhì)”保險,并且法文中還留了口子“為特殊工種職工支付的人身安全保險費”,上述雇主責(zé)任險應(yīng)當(dāng)屬于與生產(chǎn)經(jīng)營密不可分,很有必要的支出?;蛘哒f:如果出險了,企業(yè)的支出是可以稅前扣除的。那企業(yè)現(xiàn)在想要采取措施盡量減少這些支出而發(fā)生的支出為什么就不讓稅前扣除了?
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