令企業(yè)和本人高興的是，2005年1月18日，某企業(yè)邀請本人到該單位，并對該單位的企業(yè)文化建設進行了指導，修訂了該單位的企業(yè)文化建設方案。

可在2004年9月份令人遺憾的是：2004年9月份，受學院教授的意向影響而選擇的咨詢公司，進入該企業(yè)調(diào)研后形成的報告，沒獲得企業(yè)的認可，不得已提前終止了合作。

附件：

第一封信：

XXX：

您好！

當?shù)弥F廠請學院教授來評標時，本人落選是意料之中。

在幾年咨詢實戰(zhàn)活動中，本人的實戰(zhàn)性咨詢思路和學院派的教授關于咨詢方法、成果等的認識是有很大差異的?？赡苡泻芏嗉易稍儥C構(gòu)、咨詢師都能完成貴廠的企業(yè)文化項目，關鍵要找一個最適合的咨詢師，判斷誰最適合貴廠的企業(yè)文化咨詢，本人以為應該是貴廠的人、貴廠的客戶等最有發(fā)言權(quán)。

蘇州最大的工業(yè)集團——創(chuàng)元集團下的胥城大廈是一家在蘇州很有影響力的四星級賓館，本人今年3月與南京、上海等幾家咨詢公司競標蘇州胥城大廈的企業(yè)文化咨詢項目時，如果蘇州胥城大廈開始也請學院教授來評分的話，按照學院的評分辦法，本人肯定落選，因為本人以前從未咨詢過賓館的企業(yè)文化；然而他們最終選擇了我，企業(yè)文化咨詢非常成功，蘇州創(chuàng)元集團對本人在此項目的咨詢給以了很高評價，蘇州創(chuàng)元集團的報紙和網(wǎng)站給以了報道－－

胥城大廈舉行企業(yè)文化理念成果評審發(fā)布暨企業(yè)文化建設總結(jié)表彰大會

“7月27日，創(chuàng)元集團胥城大廈在國際會議廳隆重舉行企業(yè)文化理念成果評審發(fā)布暨企業(yè)文化建設總結(jié)表彰大會，來自市精神文明辦公室、市旅游局、創(chuàng)元集團、文學界、新聞界等方面的領導及客戶代表參加了此次會議。”

在“編后語”中稱：“二是找到了一個優(yōu)秀的適合的管理咨詢師作為合作伙伴”。

http://www.szmhc.com/xw/b/90.htm

鑫龍公司今年在啟動企業(yè)文化咨詢項目時，也是邀請了北京、深圳等幾家頗具實力的幾家公司同臺競爭的，結(jié)果本人榮幸中標，如果鑫龍公司也讓學院的教授來評分，本人仍然要落選；在鑫龍的企業(yè)文化咨詢過程中，本人是把理念傳播、品牌推廣、管理制度完善、員工素質(zhì)提升等結(jié)合起來的，中國安徽企業(yè)網(wǎng)跟蹤報道了此次企業(yè)文化咨詢，今天又給以了報道；

http://www.anhui.net.cn/zxdt/news_memo.asp?wz_id=100007369

這些實戰(zhàn)性和實效性的因素在學院教授評分表里可能是沒有的，然而這一點對企業(yè)來講是非常需要和重要的。

本人作為一個職業(yè)人，為其他四家軍工企業(yè)培訓過，并被中國航空港建設第十工程總隊（北京空軍十總隊）聘為常年企業(yè)文化顧問，對貴廠的企業(yè)文化項目也一直很感興趣，非常遺憾的是沒有被學院教授選中。

祝貴廠企業(yè)文化咨詢項目圓滿成功！

祝貴廠展翅翱翔、永創(chuàng)輝煌！

劉先明

2004年9月10日

第二封信：

XXX：

您好！

9月12日的《蕪湖日報》在《商標與蕪湖經(jīng)濟發(fā)展》欄目中刊登了本人一篇有關企業(yè)文化理念和商標改良的文章——企業(yè)要發(fā)展，商標宜“三動”，該文也在國務院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)、中國安徽企業(yè)網(wǎng)發(fā)表，但愿也能對貴廠文化理念的提煉提供一點借鑒、參考作用。

相信貴廠勁展文化與科技的雙翼，將越飛越高！

劉先明

2004年9月13日

第三封信：

XXX：

您好！

《蕪湖日報》今天（9月14日）在第二版對鑫龍公司的企業(yè)文化咨詢和推進性建設給以了報道：“鑫龍公司借鑒先進理念發(fā)展企業(yè)文化”，但愿也能對貴廠的企業(yè)文化建設和企業(yè)文化咨詢提供一點參考作用。

歡迎現(xiàn)場指導！

此致

敬禮！

劉先明

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