直面挑戰(zhàn)與發(fā)展:蒙古軍團還會有戲

 作者:于斐    77


  在醫(yī)藥保健品行業(yè),只要談起蒙古軍團,確實赫赫有名,眾多營銷事件、營銷奇跡的誕生多能與他們掛得上鉤??梢哉f,是他們引導了行業(yè)的興旺,作為其中的啟蒙者和實踐者,曾經為市場繁榮和發(fā)展做出過較大的貢獻。然而,伴隨著行業(yè)興衰起落。企業(yè)榮辱更迭,市場的莫測,競爭的激烈,其殘酷性和消費者的日趨理性、挑剔往往構成了深層次風險的多元價值矛盾體。隨著媒介資源、終端渠道的門檻拉高,以往數量式粗放化的營銷正朝著質量式精細化的方向演變。因此,曾經以自身膽識、魄力和智慧一路攻城掠地狠掃千軍的蒙古軍團面臨新的經濟格局和競爭態(tài)勢,就顯得有些捉襟見肘,不太適應。不僅缺乏創(chuàng)新思維和突破勇氣同時也束縛了他們前進的步履和豪邁的氣概,相反,更多的成為一種標識性存在。但是,無論如何,蒙古軍團蘊藏的潛能要爆發(fā),眾多同質化的產品需要他們雙手拓展出市場,因而,他們仍舊是一股不可小看的力量。

  客觀的講,中國的營銷環(huán)境所處的短缺經濟時代造就了蒙古軍團,如今,隨著營銷方式由原先的大眾化朝分眾化轉變,他們的不適應是必須的過程。以往,蒙古軍團采用高舉高打,講究短平快、穩(wěn)準狠的運作方式,超前掠奪和快速透支市場資源的做法在如今確實步履艱難,就經濟發(fā)展宏觀來講,如果要劃分中國的消費時代,大致可以分為短缺經濟時代、激情消費時代、瘦軟消費時代和核心營銷時代。在核心營銷時代,社會消費能力和消費水平開始越來越集中在少部分消費者手中。也因此,企業(yè)把全部或主要關注力集中到這部分消費者身上,希望通過這部分消費者獲得足夠的利益。

  在核心消費時代,營銷人關注的對象已經從大眾改變?yōu)榇蟊娭械暮诵南M者,即抓住20%的重點商品與重點用戶,滲透營銷,牽一發(fā)而動全身。因為留住一個核心消費者所付出的成本要遠遠低于重新去吸引一個新的消費者所付出的成本,在這樣一個核心營銷時代,營銷方法需要變得更加緊湊、集中和有效。這也給蒙古軍團的將士們捎去了新時期營銷工作的新課題。

  從短缺經濟時代到核心營銷時代,這一轉換非常之快,市場是瞬息萬變,受眾的意識形態(tài)決定了機會。只有深入洞悉市場脈搏,穩(wěn)住現有的核心消費群,并積極開拓潛在消費人群,培育新的消費者,才能在激烈的市場中贏得寶貴的先機。我想,做為智慧和膽略過人的蒙古軍團自有其獨到的工作作風,他們在躍馬揚鞭的同時,更應看到未來品牌時代所賦予的傳播效應。

  在我看來,營銷工作是具體而瑣碎的,是宏觀與微觀,主觀與客觀的有機結合,同時也是艱難的跋涉,痛苦的錘煉。但經過千辛萬苦剛想品嘗豐收的喜悅時,環(huán)境變了,消費心理變了,一切都在無聲無息的發(fā)生變化,來不得半點喘息。不是嗎?在以往一個企業(yè),其產品和附加的服務如果能做到讓顧客滿意就能生存乃至發(fā)展,到如今,對不起!一個企業(yè)要想獲得長期發(fā)展,光光是重復過去或者追求顧客滿意,則以遠遠不夠了,怎么辦?創(chuàng)造超越客戶需求的價值,要注意,關鍵是要創(chuàng)造而不是去適應,這其實是一場革命性的變革。因此,企業(yè)運行價值創(chuàng)造系統(tǒng)能否有效的為顧客創(chuàng)造足夠多的個性化價值和增值服務空間,是企業(yè)打造核心競爭力的最終表現,是企業(yè)的根本戰(zhàn)略任務。作為營銷專家,為了完成這項任務,他需要更多時間更多精力是在一線度過,及時了解消費動態(tài),把握供求變化,在充分整合各種社會資源打造強勢團隊力的時候,最終實現集企業(yè)理念和文化價值觸為一體的強勢執(zhí)行力。

  期待著蒙古軍團新的一年有更大的發(fā)展。男人,就該對自己狠一點,這話有點道理。

于斐
 直面,挑戰(zhàn),發(fā)展,蒙古,軍團

擴展閱讀

民營醫(yī)院在中國的發(fā)展歷經10年了,當我們對中國民營醫(yī)院的發(fā)展進行歷程回顧時,我們似乎無法真正快樂起來。以一種理性的思維去梳理中國民營醫(yī)院的發(fā)展,我們似乎完全可以看到民營醫(yī)院發(fā)展的風雨飄搖與動蕩不安。但

  作者:李名梁詳情


中國民營醫(yī)院發(fā)展研究咨詢中心長期研究與咨詢的經歷表明,目前民營醫(yī)院的發(fā)展大環(huán)境總體良好。但由于方方面面的因素,民營醫(yī)院在發(fā)展過程中還存在不少瓶頸制約。從外環(huán)境看,社會對民營醫(yī)院的不理解,老百姓對服務質

  作者:李名梁詳情


中國民營醫(yī)院發(fā)展研究咨詢中心通過長期的專題調研,發(fā)現當前中國民營醫(yī)院的發(fā)展急需解決15大問題?!?1、醫(yī)院的經營管理機制問題.醫(yī)院體制改革不僅僅限于國有醫(yī)院,要適應市場經濟的要求;符合國家和社會、經濟

  作者:李名梁詳情


春秋時期,祁奚,即祁黃羊,是晉國大夫,后任中軍尉。有-次,晉國國君晉平公問祁黃羊:“南陽縣缺個縣官,你看應該派誰去比較合適呢祁黃羊毫不遲疑地回答說:“叫解狐去最合適了,他一定能夠勝任的晉平公很驚奇地問

  作者:王吉鳳詳情


索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫是一位世界聞名的企業(yè)家,他曾經寫過一本總結自己領導經驗的書《讓學歷見鬼去吧》。他在這本世界暢銷書中這樣說道:“我想把索尼公司所有的人事檔案燒毀,以便在公司里杜絕在學歷上的任何歧

  作者:王吉鳳詳情


1999年,馬云融資100萬美金。有了錢他首先想到的就是去世界500強請人。結果他請來的負責營銷的副總裁,第一個月跟他談市場預算的時候,說今年需要1200萬美金,還說以前最少要花2000萬美金。馬云總

  作者:王吉鳳詳情


版權聲明:

本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有