敵對(duì)不是一切
作者:汪韋伯 126
在許多行業(yè)中,參與者之間并非總是針尖對(duì)麥芒。這倒不是說(shuō)它們未來(lái)也不會(huì)成為敵手,這一點(diǎn)本身就值得研究。我們想說(shuō)的是,協(xié)作也可以帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。不過(guò),必須聲明,我們不贊成非法行為,如操縱物價(jià)。而且,本書(shū)一貫堅(jiān)持的立場(chǎng)就是商業(yè)實(shí)踐必須合法、道德。
相互不競(jìng)爭(zhēng)的“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”有以下三種常見(jiàn)情況:
1.各競(jìng)爭(zhēng)者在一個(gè)分割的市場(chǎng)里獨(dú)踞一方,所提供的產(chǎn)品不能完全替代對(duì)手的產(chǎn)品,而且很少有共同客戶(hù)。汽車(chē)行業(yè)里的勞斯萊斯和老牌的來(lái)恩特—知更鳥(niǎo)( Reliant-Robin)算得上是一對(duì)極端的例子。這兩家公司都造車(chē),但除此之外幾乎沒(méi)有共同之處,連車(chē)上裝幾個(gè)輪子都不一樣。這兩家公司不—定能從協(xié)作中獲益。如果我們舉的例子是勞斯萊斯和摩根,它們兩家都造豪華車(chē),"哦陀鋅贍芑嵬ü骰褚媯繅遠(yuǎn)苑降牧鞒濤旮恕⒔換患際跣畔?、剐Q硨?zhuān)宛q掏紜?/p>
2.在第二種無(wú)競(jìng)爭(zhēng)情況下,兩家企業(yè)生產(chǎn)類(lèi)似的產(chǎn)品,但出于種種原因不在同一國(guó)家銷(xiāo)售。也許是因?yàn)閮杉移髽I(yè)均無(wú)足夠資源,無(wú)法迅速全球化。在這種情況下,戰(zhàn)略聯(lián)盟可能對(duì)雙方都有利。它們可以共享技術(shù)、分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)或工廠(chǎng)。這樣就能獲得全球化的好處,但不承擔(dān)全球化的成本。反之,如果兩家企業(yè)逐步侵蝕對(duì)方的市場(chǎng),正面碰撞,好處就會(huì)少得多。創(chuàng)建成功聯(lián)盟的常識(shí)性規(guī)則在這里同樣適用,其中較重要的有:理解對(duì)方尋求聯(lián)盟的目的、對(duì)聯(lián)盟有共同的愿景。
3.在第三種情況下,兩家企業(yè)間目前存在競(jìng)爭(zhēng),但程度有限,而且可以通過(guò)協(xié)作消除。尤其是當(dāng)一家企業(yè)從事一些外圍活動(dòng),為企業(yè)的核心活動(dòng)提供服務(wù),而這些外圍活動(dòng)面臨競(jìng)爭(zhēng)時(shí)。例如,企業(yè)內(nèi)部建立培訓(xùn)學(xué)院、實(shí)體分銷(xiāo)和其他服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)往往是為組織本身服務(wù),后來(lái)才向外部市場(chǎng)發(fā)展。如果存在此種競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就有可能和其母公司協(xié)作,說(shuō)服后者采取外包形式,從而事實(shí)上收購(gòu)之。
擴(kuò)展閱讀
員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 2024.04.19
公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強(qiáng)調(diào)行業(yè)有多好,強(qiáng)調(diào)公司有多好,強(qiáng)調(diào)待遇如何,強(qiáng)調(diào)未來(lái)發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學(xué)歷、證
作者:潘文富詳情
楊建允:專(zhuān)家稱(chēng)預(yù)制菜是豬狗食,預(yù)制菜 2023.08.16
2022年這個(gè)時(shí)候,在東方甄選直播間內(nèi),國(guó)內(nèi)著名策劃人、著名戰(zhàn)略咨詢(xún)專(zhuān)家、智綱智庫(kù)(王志綱工作室)創(chuàng)始人王志綱談到如今的預(yù)制菜市場(chǎng)時(shí),王志綱語(yǔ)出驚人,其表示,預(yù)制菜是豬狗食,他也從不吃連鎖店的餐食
作者:楊建允詳情
在抖音賺錢(qián)很難,不是出爆款難,而是持 2023.05.22
有人說(shuō),在抖音賺錢(qián)很難。不是出爆款很難,而是平臺(tái)要你持續(xù)穩(wěn)定地輸出內(nèi)容,這個(gè)很難。 抖音網(wǎng)紅比不了電視電影明星,那是因?yàn)樵诙兑艏t得快,過(guò)氣更快,想一直紅,那很難。 我們常說(shuō)看人、讀心。在短視頻平臺(tái)鮮
作者:mys5518詳情
人才發(fā)展|唯才是用,而不是唯文憑是論 2023.04.20
索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫是一位世界聞名的企業(yè)家,他曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一本總結(jié)自己領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的書(shū)《讓學(xué)歷見(jiàn)鬼去吧》。他在這本世界暢銷(xiāo)書(shū)中這樣說(shuō)道:“我想把索尼公司所有的人事檔案燒毀,以便在公司里杜絕在學(xué)歷上的任何歧
作者:王吉鳳詳情
抬頭看天,認(rèn)識(shí)行業(yè)本質(zhì),技巧不是唯一 2023.04.12
競(jìng)爭(zhēng)的激烈,經(jīng)濟(jì)低谷時(shí)期,企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)管理和市場(chǎng)拓展上下很大的功夫。銷(xiāo)售人員的工作能力總是不能得到公司的認(rèn)可。在多次的企業(yè)銷(xiāo)售課程培訓(xùn)中,企業(yè)對(duì)銷(xiāo)售技能課程的需求成為了迫切的需要。但如果僅僅是提升技能,
作者:蔣觀慶詳情
一切不以圍繞顧客價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)都是耍流氓 2023.04.06
今日,因廚房下水管堵塞,四處找方法。沒(méi)想到樓梯口就有疏通下水管的聯(lián)系電話(huà),非常欣慰。小小的廣告,其實(shí)平時(shí)并沒(méi)有去關(guān)注,也重來(lái)都是嗤嗤以鼻。從營(yíng)銷(xiāo)角度思考,倒是引發(fā)了一些興趣。于是看遍了樓梯口的小廣告,
作者:蔣觀慶詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠(chǎng)家招商準(zhǔn)備工作之溝 8
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 16
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 18
- 6西安王曉楠:2024 1620
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 47
- 8西安王曉楠:輔警月薪 56
- 9什么是小型門(mén)店的底層 39