集團(tuán)的本質(zhì)— 一般的集團(tuán)組織架構(gòu)

 作者:白萬綱    174

首先需要揭示的一個最簡單的事實是,集團(tuán)最上面,也即是金字塔結(jié)構(gòu)最頂端的這個公司,一般把它叫做母公司;其次,在講母公司的時候,一般對應(yīng)于它的出資人屬性,而在講總部的時候,則一般對應(yīng)于它的管理屬性。
進(jìn)一步來講,總部并不總是母公司。舉一個很簡單的例子,某集團(tuán)投資了一家酒店,委托給萬豪去管理,母公司就是這個集團(tuán),而總部就是萬豪。舉這個例子有什么意義呢?
其實是想說清一個簡單事實:有時候,最上面一層是母公司,然后下面有子集團(tuán),有事業(yè)部,事實上子集團(tuán)和事業(yè)部,是總部的組成部分,而母公司就是集團(tuán)最上面的有限部分,不包括下面的子集團(tuán)。也就是說,總部在有些情況下,會大于母公司。
然而在另外一些情況下,總部會小于母公司,例如總部里面如果還有實業(yè)單元,要把實業(yè)那部分割離出去,真正只做形而上的管理,只承擔(dān)管理功能的部分才稱之為總部。
所以一定要清楚,總部時大時小,大多數(shù)情況下,總部就是母公司,但是當(dāng)企業(yè)投資特別分散,且又不滿足于做一個簡單的基金經(jīng)理式的管理的時候,母公司就會下設(shè)事業(yè)部或子集團(tuán),這個事業(yè)部或子集團(tuán),事實上是總部的組成部分,相當(dāng)于總部的派出機構(gòu),是總部的專業(yè)化管理辦公室。
從全球來看,投控型集團(tuán)都在思考,要不要設(shè)二級機構(gòu),因為投控型集團(tuán)投資特別分散,到最后發(fā)現(xiàn),設(shè)二級機構(gòu)非常重要。
一旦設(shè)了二級機構(gòu)以后,總部就是最上面的這一層管理部門,加上總部向二級機構(gòu)的派出機構(gòu),而總部在最上面的這個部分,其職能會越來越近乎于行政,近乎于純的制度設(shè)計,而對下面二級機構(gòu)的派出機構(gòu),則會把很多具體的業(yè)務(wù)職能,例如監(jiān)控職能,評價職能等承擔(dān)起來??傊诳纯偛康墓δ艿臅r候,必須把下面的事業(yè)部、子集團(tuán)和整個集團(tuán)最上面的這一層管理部門合在一起來考察。雖然這對某個集團(tuán)來講,可能會是個很大的挑戰(zhàn)。例如,集團(tuán)的金融板塊需要一家公司挑頭出來,把所有的金融板塊團(tuán)在一起來做,做一個小的迷你的金融控股小集團(tuán),但是往后走,到底該怎么走呢,這個就比較難以確定了。大致來看,往后至少有兩種可能性,一種就是在幾個投資體上面層床疊架地加一個層次,還有一種可能性是以每一個板塊里的其中一家龍頭企業(yè)為核心,用委托管理等方式,以它為平臺,把這塊做好。雖然這種觀點與通常的直覺或常識有些不吻合,但是仔細(xì)推敲起來,也有一定的道理。

白萬綱
白萬綱 白萬綱,管理資源網(wǎng)專欄人物,中國首席集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控專家,清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大、浙大等眾多知名學(xué)府客座教授,多個省市國資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問,多家超大型企業(yè)集團(tuán)的獨立董事。
 組織架構(gòu) 團(tuán)組織 團(tuán)組 架構(gòu) 本質(zhì) 集團(tuán) 組織 一般

擴(kuò)展閱讀

2024年2月20日–21日,姜上泉導(dǎo)師在天津九為集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。九為集團(tuán)總裁、副總裁、各分子公司總經(jīng)理及90多位管理人員、技術(shù)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。九為集團(tuán)(GOWE),是涵蓋新材料和智能設(shè)

  作者:姜上泉詳情


2024年1月28日,華潤五豐集團(tuán)2024年降本增效工作會議在深圳舉行,華潤五豐集團(tuán)60多位核心中高層經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英企管咨詢)2位咨詢老師出席了會議。華潤五豐的前身是于195

  作者:姜上泉詳情


2023年12月19日—20日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國企業(yè)500強溫氏集團(tuán)佳潤食品賦能《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》,佳潤食品100多位經(jīng)管人員參加了輔導(dǎo)研習(xí)。溫氏集團(tuán)是中國著名的現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán),2022年

  作者:姜上泉詳情


2023年11月16日,鐵騎力士集團(tuán)食品事業(yè)部兩家公司(綿陽楓葉牧場、綿陽斯坦瑞)啟動降本增效項目。鐵騎力士集團(tuán)總裁、食品事業(yè)部總裁、副總裁及事業(yè)部各分子公司50多位經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財

  作者:姜上泉詳情


2023年6月15-16日,降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英企管咨詢)陳老師在力嘉集團(tuán)啟動精益人才培養(yǎng)項目,力嘉集團(tuán)四個分子公司110多位中高層管理人員參加。力嘉集團(tuán),是一家專注于塑膠齒輪、塑膠部件、高

  作者:降本增效云學(xué)院詳情


2022年,鐵騎力士集團(tuán)實現(xiàn)降本降費4.0484億元,為達(dá)成2023年集團(tuán)降本增效過2億元的年度經(jīng)營目標(biāo),2023年6月16日—18日,集團(tuán)董事長、總裁親自督戰(zhàn),為2023年降本增效賦能成長,蓄勢前行

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有