培訓(xùn)咨詢行業(yè)的均衡管理

 作者:蔣泓峰    312

  一、行業(yè)組織與社會(huì)發(fā)展的均衡

    均衡管理,簡單來說,就是指獲得人生價(jià)值資源最佳組合的行為和選擇。它追求的終極目標(biāo)是:管理者均衡處理好各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,促使自然、社會(huì)、政府、企業(yè)、家族及個(gè)人等六大方面實(shí)現(xiàn)和諧、穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展。

    我國培訓(xùn)咨詢行業(yè)的發(fā)展,起步于上世紀(jì)90年代中期。那時(shí),為解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題,我國加強(qiáng)了對(duì)文化教育的推進(jìn)力度,為培訓(xùn)行業(yè)帶了空前機(jī)遇。傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)正從理論化的知識(shí)灌輸轉(zhuǎn)向?qū)嵱没膽?zhàn)略教授,使培訓(xùn)咨詢行業(yè)成為21世紀(jì)的金礦。近10年來,各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般的成長,為我國社會(huì)進(jìn)步及企業(yè)管理做出突出貢獻(xiàn)。

    當(dāng)然,任何事物的發(fā)展都要經(jīng)歷一個(gè)探索學(xué)習(xí)的過程。在培訓(xùn)咨詢行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),也暴露出一些問題,主要體現(xiàn)在行業(yè)管理的系統(tǒng)化、培訓(xùn)門檻的標(biāo)準(zhǔn)化有待健全;市場方面也還存在無序競爭、服務(wù)質(zhì)量不高等問題。值得高興的是,這些問題已經(jīng)引起了政府部門和行業(yè)的重視。教育部、人保部、工信部等有關(guān)部委不斷出臺(tái)一些政策法規(guī),地方及行業(yè)組織也在積極參與規(guī)范管理行列。就像我們今天的會(huì)議,就是要探尋培訓(xùn)咨詢行業(yè)發(fā)展的新思維、新方向。

   二、機(jī)構(gòu)實(shí)力與師資力量的均衡

    工欲善其事,必先利其器。我們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要辦出特色,辦出影響,歸根結(jié)底還是要有一支綜合實(shí)力強(qiáng)的師資力量。

    目前大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都具備適格的管理及師資力量,個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了生存和既得利益,經(jīng)常用一些非常務(wù)虛的頭銜和炒作,一味追求包裝效果,而不注重實(shí)際的培訓(xùn)內(nèi)容;個(gè)別培訓(xùn)講師沒有相應(yīng)的知識(shí)和技能功底,只能對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容蜻蜓點(diǎn)水,華而不實(shí)。結(jié)果是培訓(xùn)現(xiàn)場情緒高漲,但對(duì)參加培訓(xùn)的單位和個(gè)人毫無益處。最后不僅損害了培訓(xùn)人的利益,也影響了我們整個(gè)行業(yè)的聲譽(yù)。所以,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須培養(yǎng)一批隊(duì)伍穩(wěn)定、功底深厚的培訓(xùn)講師,這樣才能真正達(dá)到基業(yè)長青的目的。

    我們在籌劃組建《國際精英訓(xùn)練營》時(shí),就是運(yùn)用世界華人華僑精英會(huì)的全球資源平臺(tái),充分考慮公司實(shí)力與師資力量的均衡,這設(shè)定地點(diǎn)、時(shí)間、費(fèi)用等方面反復(fù)權(quán)衡。最后,將邀請50余名不同方面的講師分門別類,組成若干個(gè)團(tuán)隊(duì),分別提供資源、思想、金融、商務(wù)、產(chǎn)業(yè)、健康六大服務(wù)平臺(tái),這使得學(xué)員有了充分的選擇空間,滿足不同學(xué)員的不同需求,在此真誠的向諸位同仁發(fā)出邀請,共同參與這項(xiàng)偉業(yè),為中華民族培養(yǎng)高素質(zhì)的精英做出貢獻(xiàn),共同體現(xiàn)我們的人生價(jià)值。

    三、課堂培訓(xùn)與咨詢實(shí)踐的均衡

     德魯克說,“管理不應(yīng)該只是一些理論和學(xué)術(shù)研究,而是應(yīng)該用來解決社會(huì)和企業(yè)所需要解決的問題。”我把它理解到培訓(xùn)方面,也就是說,要想把管理培訓(xùn)做到位,從關(guān)注課堂培訓(xùn)到關(guān)注實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效的轉(zhuǎn)變非常重要,正是這個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變,將帶來培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展。

    

蔣泓峰
 均衡 咨詢 培訓(xùn) 行業(yè) 管理

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