第三方侵權(quán)引起的工傷如何索賠

 作者：鐘永棣    154

第三方侵權(quán)引起的工傷如何索賠

     ——本文由勞動(dòng)法專(zhuān)家、培訓(xùn)師鐘永棣、江永輝聯(lián)合發(fā)表

    問(wèn)、交通事故中，我方司機(jī)受傷，且我方司機(jī)承擔(dān)非主要責(zé)任，我方司機(jī)能否要求工傷待遇又要求第三方的人身傷害賠償？

    答：工傷保險(xiǎn)待遇是職工根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享有的法定權(quán)益；用人單位依法參加工傷保險(xiǎn)后，職工發(fā)生工傷事故的即可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，其權(quán)益是法定的、強(qiáng)制的。

    2004年最高法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條規(guī)定了：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”

    上述規(guī)定表明，當(dāng)工傷事故與第三人侵權(quán)發(fā)生競(jìng)合時(shí)，受害職工可以分別依照不同的法律獲得救濟(jì)。但是全國(guó)絕大部分地方均規(guī)定，對(duì)于醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)等客觀發(fā)生的費(fèi)用，勞動(dòng)者不能雙重獲??；對(duì)于工傷的傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金，以及人身?yè)p害的殘疾賠償金，則可以雙重獲取。個(gè)別地方則規(guī)定，對(duì)于傷殘的補(bǔ)助金或賠償金，勞動(dòng)者不能雙重獲取，只能要求一方承擔(dān)，另一方充其量承擔(dān)差額部分。

    廣東地方規(guī)定明確：“勞動(dòng)者的工傷系第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者先獲得侵權(quán)賠償?shù)?，用人單位承?dān)的工傷補(bǔ)償應(yīng)扣除已支付的醫(yī)療費(fèi)和喪葬費(fèi)。勞動(dòng)者的工傷待遇由用人單位承擔(dān)的，勞動(dòng)者依人身保險(xiǎn)合同獲得的賠償，用人單位不得主張?jiān)诠鲋锌鄢?rdquo;

    經(jīng)濟(jì)特區(qū)深圳市也有類(lèi)似規(guī)定：“勞動(dòng)者系第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者先獲得侵權(quán)賠償?shù)?，不影響其享受工傷待遇，但?duì)于醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)和輔助器具更換費(fèi)不得重復(fù)享有。勞動(dòng)者的工傷待遇由用人單位承擔(dān)的，勞動(dòng)者依人身保險(xiǎn)合同獲得的賠償，用人單位不得主張?jiān)诠鲋锌鄢?rdquo;

鐘永棣
鐘永棣 鐘永棣，管理資源網(wǎng)專(zhuān)欄人物， 國(guó)內(nèi)著名勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 勞動(dòng)仲裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與應(yīng)對(duì)專(zhuān)家 人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師 國(guó)內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問(wèn)型的培訓(xùn)師 現(xiàn)任“勞律通法律顧問(wèn)服務(wù)中心”首席顧問(wèn) 廣州市勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng) 上海德禾翰通律師事務(wù)所董事顧問(wèn)
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