打造基礎(chǔ)管理體系
作者:李宏旭 145
內(nèi)容摘要:基礎(chǔ)管理體系對(duì)于企業(yè)而言,和戰(zhàn)略管理一樣重要?;A(chǔ)管理體系包括基礎(chǔ)運(yùn)作體系和基礎(chǔ)保障體系兩大內(nèi)容,基礎(chǔ)運(yùn)作體系是企業(yè)價(jià)值鏈的運(yùn)作體系,基礎(chǔ)保障體系包括思想保障體系、組織保障體系、人才保障體系、執(zhí)行保障體系、信息保障體系等內(nèi)容。企業(yè)在打造基礎(chǔ)管理體系中經(jīng)常會(huì)走入誤區(qū),要想在實(shí)踐中打造好基礎(chǔ)管理體系,既需要對(duì)基礎(chǔ)管理體系有全面的認(rèn)識(shí),更需要掌握正確的方法和步驟。
一、打造基礎(chǔ)管理體系的意義
對(duì)于一家企業(yè)來講,基礎(chǔ)管理和戰(zhàn)略管理一樣重要。當(dāng)企業(yè)遭遇危機(jī),大多可歸結(jié)到兩點(diǎn)上:要么是戰(zhàn)略決策上出現(xiàn)了重大失誤,要么是企業(yè)的基礎(chǔ)管理體系出現(xiàn)了弱化。如果戰(zhàn)略是企業(yè)實(shí)現(xiàn)使命和遠(yuǎn)景的計(jì)劃,那么基礎(chǔ)管理體系就是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的內(nèi)部生態(tài)系統(tǒng)。內(nèi)部生態(tài)系統(tǒng)處于積極、健康的狀態(tài),企業(yè)就具有抵抗外部環(huán)境變化的適應(yīng)能力。戰(zhàn)略是解決宏觀的問題,基礎(chǔ)管理體系則是解決微觀的問題。戰(zhàn)略管理優(yōu)秀,企業(yè)可以迅速的做大;基礎(chǔ)管理體系優(yōu)秀,企業(yè)才能做強(qiáng);如果在這兩個(gè)方面都很優(yōu)秀,那么企業(yè)就能夠做久,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。
二、全面認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)管理體系
基礎(chǔ)管理體系作為管理活動(dòng),是服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)的,而企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),主要體現(xiàn)在企業(yè)的價(jià)值鏈交付上。筆者長(zhǎng)期的研究發(fā)現(xiàn),基礎(chǔ)管理體系主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:一是直接服務(wù)于企業(yè)價(jià)值鏈交付的基礎(chǔ)運(yùn)作體系,一是價(jià)值鏈交付的基礎(chǔ)保障體系?;A(chǔ)運(yùn)作體系是圍繞企業(yè)的價(jià)值鏈展開的,不僅要實(shí)現(xiàn)一流的價(jià)值鏈交付,更要打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?;A(chǔ)保障體系,主要為基礎(chǔ)運(yùn)作體系提供思想保障、組織保障、人才保障、執(zhí)行保障、信息保障,確?;A(chǔ)運(yùn)作體系能夠順暢的運(yùn)轉(zhuǎn)。
(一)、基礎(chǔ)運(yùn)作體系
目前在國內(nèi)外企業(yè)里非常普及的ISO9000系列質(zhì)量管理體系就是一種典型的價(jià)值鏈交付運(yùn)作體系。通過流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、文檔化、規(guī)范化,使得企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作能夠圍繞目標(biāo)管理和PDCA循環(huán)開展經(jīng)營活動(dòng)。
但在實(shí)踐中,有很多雖然實(shí)行了ISO9000系列質(zhì)量管理體系但仍然收效甚微的企業(yè)。這是為什么呢?
因?yàn)?,價(jià)值鏈交付的基礎(chǔ)運(yùn)作體系,需要個(gè)性化的打造。個(gè)性化,就體現(xiàn)在企業(yè)的商業(yè)模式上。商業(yè)模式包含了企業(yè)的目標(biāo)客戶以及為目標(biāo)客戶提供的價(jià)值組合。目標(biāo)客戶不同,價(jià)值組合不同,所需要提供的價(jià)值鏈交付也就不同。國內(nèi)不少企業(yè)在打造基礎(chǔ)運(yùn)作體系的實(shí)踐中,往往忽略了對(duì)自身商業(yè)模式的思考,而是去盲目的照搬優(yōu)秀企業(yè)的做法,結(jié)果自然是基礎(chǔ)運(yùn)作體系與實(shí)際需要不匹配,導(dǎo)致基礎(chǔ)運(yùn)作體系成了擺設(shè)。
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