中國式管理哲學

 作者：遲竹強    218


　　 這些正是金融危機爆發(fā)以來，管理學界、企業(yè)界的困惑與需求。中國管理哲學C模式全方位覆蓋管理應(yīng)用領(lǐng)域，將推動知識經(jīng)濟下管理學的嬗變。

　　 六、C模式是C理論的繼承與發(fā)展，是成中英先生管理哲學的實踐應(yīng)用。

　　 C模式能夠適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的管理需求，常用常新，就在于C理論體系管理哲學的生生不息。C模式是C理論的繼承與發(fā)展。

　　 1. C理論循環(huán)大系統(tǒng)。將管理要素和環(huán)節(jié)圓融無礙的結(jié)合起來，真正實現(xiàn)了局部與整體的統(tǒng)一，推動扁平化等現(xiàn)代管理訴求的實現(xiàn)，杜絕了管理模塊僵化等問題。任何管理模式都會隨著時間推移而老化陳舊，C模式同樣存在上述問題，為此C模式成功將C理論的易經(jīng)五段辯證法引入到管理模式更新，形成自我革命、自行推陳出新的管理體系。

　　 2. 變易、不易和簡易。依托三個權(quán)變方略，從宏觀和微觀上實現(xiàn)了戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的更新。

　　 3. 三個重要原理

　　 A、乾坤原理："自強--奉獻"的原理。實施這一原理，必然使企業(yè)充滿活力，并具有崇高品格。

　　 B、否泰原理："溝通--融合"的原理。實施這一原理，才能使企業(yè)上下一致，形成強大的合力。

　　 C、損益原理：利益驅(qū)動原理。實施這一原理，就會使職工群眾的向心力大大增加，自覺地信服領(lǐng)導(dǎo)，為實現(xiàn)企業(yè)的目標而貢獻自己的聰明才智。

　　 C模式正是基于C理論的理論基礎(chǔ)，整合中國傳統(tǒng)文化精髓和西方有益的管理思想與工具，真正實現(xiàn)了管理哲學的實踐應(yīng)用。

　　 隨著知識經(jīng)濟到來，中國管理學的創(chuàng)建提上日程。依托中國傳統(tǒng)管理哲學精髓，導(dǎo)入西方管理的理性管理理念和管理工具，在實踐中不斷充實完善，中國管理學體系中國管理學體系的形成指日可待。中國管理哲學C模式正是中國管理學的奠基之一，立足知識經(jīng)濟

　　 與東方文化，放眼世界管理發(fā)展趨勢，必將完成管理科學中國化，實現(xiàn)中國管理世界化的升華。
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