企業(yè)創(chuàng)新文化的推進措施

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四、加強團隊文化建設，促進創(chuàng)新能力提升。任何科學研究都必須有一支優(yōu)秀的隊伍。因此，大力加強科研團隊的創(chuàng)新文化建設，直接關(guān)系到創(chuàng)新能力的提升。鼓勵在國際學術(shù)期刊上發(fā)表高水平論文，承擔國家重大科研任務。

五、創(chuàng)新科研理念，凝聚優(yōu)秀人才，為吸引優(yōu)秀人才加盟企業(yè)，以公開、競爭的機制，面向全球招聘。在引進人才的同時，積極了解有關(guān)候選人的合作與奉獻精神，是否恪守科研道德等問題。注重后備創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，積極創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才成長鍛煉的環(huán)境。

六、創(chuàng)新人文教育，培育團隊精神，企業(yè)需要積極倡導勇于創(chuàng)新的自信心、合作共贏和共同發(fā)展的團隊精神。特別是在工作中倡導奉獻、創(chuàng)新、競爭、合作和團隊意識，努力營造有利于人才成長的環(huán)境氛圍。在尊重科學、提倡競爭、激勵創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，通過組織和協(xié)調(diào)，以整體的力量去參與每個重大項目的申請與實施過程，團隊協(xié)作貫穿整個過程。建立起良性互動互信的交流平臺，大家坦言己見，在爭論中學習、改善、提高。

七、根據(jù)項目開展情況，設立創(chuàng)新年，開辦創(chuàng)新講壇。邀請海內(nèi)外學術(shù)界及其他各個領(lǐng)域的知名學者前來講學，傳播當今世界科學、技術(shù)、社會發(fā)展的新思想、新觀念；邀請社會成功人士及知名企業(yè)家講解企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)感受。

八、精心策劃，舉辦各類創(chuàng)新活動，企業(yè)積極響應“全國科技周”、“全國科普活動日”等號召，在活動期間精心組織，推出各類豐富多彩的科普教育活動以及企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品。與媒體聯(lián)合舉辦科普知識講座。適時邀請科研人員作為科普志愿者舉辦科普講座，將最新的科技動態(tài)帶進社區(qū)，在豐富居民文化生活的同時幫助居民提高科學素養(yǎng)，培養(yǎng)科學精神。
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