國企領(lǐng)導(dǎo)只有不謀私利才能把國企搞好

 作者：寇北辰    179

多年來，社會(huì)各界一直討論國企為什么搞不好。其主要原因除了體制問題外，沒有根除以權(quán)謀私也是非常重要的一點(diǎn)。雖然腐敗現(xiàn)象得到了有效的遏制，但要徹底消除這一根源，國企領(lǐng)導(dǎo)必須從不謀私利做起。


中國為什么能夠建立社會(huì)主義國家？國企在過去為什么能夠做好？根本原因不僅是我們的老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想，而且是他們只求付出不求回報(bào)、不謀私利的公心。他們大多數(shù)人始終把全心全意為人民服務(wù)放在第一位，一生清貧，生活簡單，沒有給自家后人留下豐厚的家產(chǎn)。正是由于他們不謀私利，才為政黨建設(shè)和國家發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)；正是由于他們不謀私利，才為我們留下了光輝的榜樣；只有不謀私利，才能真正落實(shí)全心全意為人民服務(wù)；只有不謀私利，才能把政權(quán)鞏固好，把國家發(fā)展好。

有人說，國企是市場的一部分，在市場競爭中必須遵循市場規(guī)律，國企領(lǐng)導(dǎo)也是人，也要為了生活考慮個(gè)人利益。這種說法固然不算錯(cuò)，卻是片面的，甚至是有意文過飾非。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，國企必須遵循市場規(guī)律，這毫無疑問。保障國企領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人利益也沒錯(cuò)，但關(guān)鍵是國企領(lǐng)導(dǎo)必須真正地負(fù)起責(zé)任。要為誰負(fù)責(zé)？負(fù)什么責(zé)呢？國企與一般企業(yè)的不同在于企業(yè)的所有權(quán)歸國家所有，國家代表的是廣大人民群眾的利益，換句話說，國企領(lǐng)導(dǎo)是代表人民群眾對(duì)這個(gè)企業(yè)進(jìn)行管理的，因此就必須為人民負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé)，要認(rèn)真管理，妥善經(jīng)營，把人民的企業(yè)經(jīng)營好，管理好。說得更簡單些，國有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任。全心全意為人民服務(wù)，是共產(chǎn)主義道德規(guī)范體系中最重要的規(guī)范之一。全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨的宗旨，是無產(chǎn)階級(jí)在長期革命斗爭中形成的，是無產(chǎn)階級(jí)世界觀與人生觀的表現(xiàn)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)全心全意為人民服務(wù)的精神，是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的需要，也是當(dāng)前道德建設(shè)的重要課題。

國企領(lǐng)導(dǎo)全心全意為人民服務(wù)與國企領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人利益并不矛盾。國企領(lǐng)導(dǎo)全心全意為人民服務(wù)，表現(xiàn)為遵循社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，利用自己的職權(quán)以適當(dāng)?shù)姆绞絼?chuàng)造效益，設(shè)

寇北辰
寇北辰 寇北辰，管理資源網(wǎng)專欄人物，寇北辰先生,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,管理學(xué)博士,著名管理學(xué)家、教育學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、五行管理學(xué)創(chuàng)始人,現(xiàn)任中國農(nóng)大MBA導(dǎo)師、中國管理科學(xué)院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
 不謀 私利 國企 能把 搞好 領(lǐng)導(dǎo) 才能 只有

擴(kuò)展閱讀

2023年下一個(gè)風(fēng)口是什么？很多人都有自己的思考，答案也不是唯一的。但是有兩點(diǎn)可以確定： 一、人口老齡化的趨勢越來越明顯； 二、過去三年，每個(gè)人對(duì)于健康、生活、人生、消費(fèi)觀等都有了新的認(rèn)識(shí)。

  作者：mys5518詳情

法國新任財(cái)政部長莫斯科維奇近日宣布，政府將在7月份推出法令，對(duì)國企高管薪資封頂，以兌現(xiàn)奧朗德的競選承諾?！　∵@是繼征收稅率為75“巨富稅”的承諾之后，又一顆在歐洲乃至全球輿論中激起千層浪的石子?！　?/p>

  作者：李晴詳情

前不久看到一則新聞，報(bào)道天津大學(xué)在2008年師資培訓(xùn)方面做出的一個(gè)重要舉措，即所有的新教師員工在走上三尺講臺(tái)之前，必須接受為期42課時(shí)的關(guān)于“師資創(chuàng)新能力與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”方面的課程培訓(xùn)，授課老師多半是

  作者：李名梁詳情

作為最成功的世界級(jí)企業(yè)之一，美國通用電氣公司 (GE)在員工培訓(xùn)與發(fā)展的探索與實(shí)踐，堪稱世界級(jí)典范。GE的可持續(xù)發(fā)展，很大程度要?dú)w功于持之以恒的人才戰(zhàn)略，歸功于GE克勞頓培訓(xùn)中心(現(xiàn)稱約翰·韋爾奇領(lǐng)導(dǎo)

  作者：王吉鳳詳情

　　人們常說，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要身先士卒，做出榜樣，才能給部屬帶來模范的力量。領(lǐng)導(dǎo)都親自作了，部屬不做實(shí)在不應(yīng)該。作為企業(yè)的管理者，有時(shí)需要親力親為，有時(shí)并不需要親自操刀，只需要“做做樣子”，造成一種形勢，做

  作者：高定基詳情

　　員工的工作狀態(tài)受心情的影響，當(dāng)員工有什么事情不高興時(shí)，可能會(huì)影響到工作，這叫把消極情緒帶進(jìn)工作。我們強(qiáng)調(diào)要修煉情商，要懂得控制好自己的情緒，不要讓消極情緒影響到工作，但生活的不快、煩惱和痛苦產(chǎn)生的

  作者：高定基詳情

版權(quán)聲明：

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場，本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。

 我要發(fā)布需求，請(qǐng)點(diǎn)我！
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有