互相尊重才有團隊凝聚力
作者：張國祥 309
同行講完了，問我有何高見？我不假思索地回答：開除不就得了。
同行嘲笑我了：“開除？聽說人家又高升了！”
這下輪到我無語了。
想想也是，喜歡別人對自己溜須拍馬的人，自身溜須拍馬的水平也應該差不到哪里去。人家把自己的上司搞定了。否則，縱然給他一千個膽，他也不敢胡作非為?。?！
這樣的企業(yè)，建設積極健康的企業(yè)文化就成了當務之急！所謂樹正氣、壓邪氣，講真話，拒假話，成了企業(yè)負責人的首要工作！如果企業(yè)負責人不能為大家創(chuàng)造一個講真話、說實話、辦實事、看效果的文化氛圍，誰敢講話？當無恥者聲音大過別人的時候，往往是說實話的人最無助的時候。通觀中國歷史，不少人得出的結論是“好人遭殃”，沒有培養(yǎng)出積極健康企業(yè)文化的公司往往也是如此。
一個企業(yè)，如果其他人得不到尊重，只有少數(shù)人可以肆無忌憚地講話，這樣的企業(yè)離死亡也就不遠了。
擴展閱讀
變局下的營銷團隊與渠道商管理 2023.04.06
受博瑞森圖書的邀請，在上海博庫書城組織了一次讀者見面會，演講的題目是《變局下的營銷團隊與渠道商管理》?，F(xiàn)將主要溝通內(nèi)容，梳理如下。 一、現(xiàn)在和以前有什么不一樣了？ 1、企業(yè)環(huán)境快、亂、躁 近
作者：賈同領詳情
從中國女排看企業(yè)團隊建設 2023.03.30
中國女排在80年代獲得過“五連冠”的輝煌，“鐵榔頭”郎平也成為了中國女排的代名詞。筆者還記得那時候的年畫都曾有郎平獲獎的圖片，因為那時候百廢待興，中國女排成為了當時國人的模范和驕傲。隨后中國女排中間起
作者：賈同領詳情
第22節(jié)：團隊合作賞詩有方(1) 2023.02.08
系列專題：《詩意的教育：憑什么讓學生愛上你》 第一章 第九節(jié) 團隊合作賞詩有方 當學生通過團隊合作，主體處于一種主動探究的狀態(tài)中時，所呈現(xiàn)出的能量是何 其巨大?！ ∥覀兯珜У脑娫~教育，其目的不僅
作者：蘇靜詳情
第23節(jié)：團隊合作賞詩有方(2) 2023.02.08
系列專題：《詩意的教育：憑什么讓學生愛上你》 quot; （十分鐘后，每個組合都舉起了手。） 師：展示顯真功！ 生：配合顯真情！ （注：這是每次組合展示前，為了提醒臺下孩子們遵守紀律、配合聽講的qu
作者：蘇靜詳情
第24節(jié)：團隊合作賞詩有方(3) 2023.02.08
系列專題：《詩意的教育：憑什么讓學生愛上你》 生：大家好！我是梁辰。我想為大家補充白居易的另外兩首《憶江南》。（補充 詩文略）這三首《憶江南》雖然描寫了江南不同的風景，但都表達了詩人對江南 的無限眷
作者：蘇靜詳情
漫談如何利用企業(yè)文化提高企業(yè)凝聚力 2022.11.30
當前,企業(yè)文化是個熱門話題,不論是國有企業(yè)還是民營企業(yè),面對越來越猛烈的經(jīng)濟大潮的沖擊,都把建設企業(yè)文化作為提升競爭力的法寶,這種意識無疑是正確地。據(jù)一項對世界500強企業(yè)的調(diào)查研究表明，這些企業(yè)之所
作者：劉暉詳情
版權聲明：
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個人或來源機構觀點，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經(jīng)驗，不是直接以贏利為目的，版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3一定要脫離產(chǎn)品談招商 19
- 4員工不是被招聘進來的 29
- 5姜上泉老師：降本必增 16
- 6西安王曉楠：2024 1471
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 8西安王曉楠：輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38
