營(yíng)銷人的職業(yè)生涯選擇比努力更重要

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　筆者建議如下： 注重知識(shí)積累實(shí)踐表明，這一時(shí)期必須是“沖天的干勁+科學(xué)的頭腦”，即在保證個(gè)人工作激情的基礎(chǔ)上，制訂理論知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)迫自己學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并不斷將實(shí)踐與理論結(jié)合，學(xué)會(huì)感悟工作，而非單純地為了工作而工作。有些營(yíng)銷人員誤以為：營(yíng)銷是干出來的，不是說出來的。事實(shí)并非如此?；鶎訝I(yíng)銷確實(shí)是干出來的，單打一，以體力勞動(dòng)為主;但營(yíng)銷管理者、決策者是說出來的，要把自己的思想轉(zhuǎn)化為別人的行動(dòng)。沒有這樣的認(rèn)知，不做相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，只能重復(fù)走著營(yíng)銷職涯一個(gè)又一個(gè)的三五年。

　　傳播個(gè)人影響力

　　個(gè)人的影響力是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，個(gè)人品牌是個(gè)人職業(yè)持續(xù)提升的保證。一個(gè)營(yíng)銷人員必須學(xué)會(huì)積累個(gè)人影響力，并逐步塑造個(gè)人品牌。成功的三五年，肯定做成了不少可圈可點(diǎn)的事。為什么這些事沒有成為自己發(fā)展的資本?因?yàn)槿鄙儆幸庾R(shí)的傳播。沒有傳播，就沒有影響力，還談什么“個(gè)人發(fā)展的資本”。只能說我曾經(jīng)干過什么工作，說不出我曾經(jīng)干成了什么事。而別人最看重的是你曾經(jīng)干成了什么，而非干過什么。

　　選擇不勝任的職務(wù)很多走過營(yíng)銷職涯三五年的營(yíng)銷人，跳槽之后總是選擇自己曾經(jīng)從事過的工作和職務(wù)，甚至開倒車，繼續(xù)從事自己3年前的工作。這樣的選擇有什么意義?我們必須明白：跳槽是一種手段，真正的目的是獲取更高的發(fā)展空間，而不是多掙了“三五吊”。要選擇不勝任的工作，而不是那些你勝任的。只有從事比以前更高層面的工作，才是一種發(fā)展和提升。

　　選擇企業(yè)而非行業(yè)

　　從職業(yè)發(fā)展的角度講，跳行比跳槽的風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)都大得多。你才走過三五年的營(yíng)銷生涯，跳行就意味著你要放棄這段不長(zhǎng)時(shí)間段的積累，從頭再來一次。值得提醒的是：一方面，每個(gè)人從頭再來一次的機(jī)會(huì)都不多，我們必須慎重選擇;另一方面，一個(gè)營(yíng)銷人不在一個(gè)企業(yè)穩(wěn)定三五年，很難與企業(yè)完成磨合，并被委以重任。

 職業(yè)生涯 更重要 生涯 營(yíng)銷 職業(yè) 努力 重要 選擇

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