我們追尋怎樣的工作安全感
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而持續(xù)升溫的國家和地方公務(wù)員考試也說明了這一點,公務(wù)員被許多家長和學(xué)生視為最有保障、最為穩(wěn)定的“定心丸”。據(jù)統(tǒng)計,2001年招考報名人數(shù)為32904,2002年則上升到62268人,增加了89%;2003年招考報名人數(shù)為121165人,比上年增長95%;2004年招考報名人數(shù)達(dá)到了360240人,增長了197%.統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,2005年中央國家機(jī)關(guān)招考報名人數(shù)為541552人、通過資格審查的合格人數(shù)達(dá)到310656人,均創(chuàng)歷史新高。同時,經(jīng)過四年高等教育的本科畢業(yè)生工作期望卻不容樂觀。據(jù)中國高校就業(yè)信息網(wǎng)“2005大學(xué)生就業(yè)薪酬調(diào)查報告”結(jié)果顯示:67.9%的本科畢業(yè)生實際薪資標(biāo)準(zhǔn)主要集中在2001~4000元,而近半本科生期望薪金只有1000~2000元。
中年的困惑
中國家庭對于子女前期的教育投入不可以說不巨大,然而是不是就能夠“一勞永逸”呢?“安全感”是否可以因自身工作經(jīng)驗的豐富和教育投資的完善而塵埃落定呢?事實并非如此。以中國香港為例:香港城市大學(xué)管理學(xué)系在2004年1月進(jìn)行了一項港人超時工作的調(diào)查,以電話訪問了505名全職雇員,年齡集中在20至49歲,工作平均年數(shù)為15.7年。結(jié)果發(fā)現(xiàn):港人工作時間為全球最長,每周平均工作51.3小時,比政府建議的44小時長7.3小時。超過2/3人需要超時工作,每周平均超時工作5.2小時。其中約24%的人每周工作50至60小時,12%的人超過60小時!香港人每周的平均工作時間比歐洲工作時間最長的國家如英國、希臘、奧地利等長8小時。
無獨有偶。香港中文大學(xué)課題組于2006年初成功以電話訪問500名本地私營機(jī)構(gòu)雇員,發(fā)現(xiàn)49%的受訪者經(jīng)常超時工作,每周平均工作時間約50小時。多數(shù)高超時受訪者認(rèn)為,自己職能超然,無法被其他同事取代,加上自覺“有責(zé)任”完成手頭上工作,故“自愿超時工作”。即使只有1/3的雇主提供超時津貼,高超時的受訪者也表示不太介意:“講心不講錢!”不過,他們也承認(rèn),每周工作44小時較合理,由于長期超時會令身心疲憊,萌生離職念頭。心理學(xué)系副教授區(qū)永東指出:“高職位打工仔為獲取滿足感和成就感,自愿超時工作,有異于藍(lán)領(lǐng)人事為賺取更多報酬而超時工作。”他認(rèn)為這種現(xiàn)象可以歸結(jié)為“價值觀問題”――當(dāng)老板經(jīng)常超時工作,員工也“不敢準(zhǔn)時下班”,超時工作便習(xí)以為常。
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