家族企業(yè)的人力資源管理問題研究
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當(dāng)前及以后很長一段時間,家族企業(yè)仍然是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分,家族企業(yè)的繁榮與可持續(xù)發(fā)展是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求,家族企業(yè)的人力資源管理作為家族企業(yè)發(fā)展極其重要的經(jīng)營條件,其進(jìn)步與創(chuàng)新是非常關(guān)鍵的。本文從家族企業(yè)人力資源管理的基本情況與問題談起;重點探討了家族企業(yè)人力資源管理與國有企業(yè)、跨國企業(yè)相比所具有的優(yōu)劣勢,進(jìn)行了SWOT分析;并深入研究了當(dāng)前家族企業(yè)人力資源管理當(dāng)中所存在的核心難點問題,提出了相關(guān)的建議措施,為家族企業(yè)人力資源管理的后續(xù)進(jìn)步與發(fā)展提供有益的參考意見。
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中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
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倒逼成本管理—降本增效中國行第247 2024.09.29
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中航工業(yè)Z研究所降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.09.09
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經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)動 2024.07.03
早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動,運營方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價,然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來說,終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺
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管理寓言故事:擠牛奶的姑娘 2024.06.07
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中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
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