品牌資產并購的核心內容是什么？

 263

品牌資產由哪幾個部分內容構成的，無數(shù)的專家都研究過這個問題，而且現(xiàn)在也還有無數(shù)的人正在提出有關品牌評估的模型或標準。

那么，看一個品牌的價值倒底要看哪些構成因素？哪些是最為重要的？如何把握這個要點，以使我們對一個品牌的價值判斷是準確的，這個至關重要。

其實，這個問題并非很難，關健要看你對品牌的認知與理解，不要把其它因素的東西寫入品牌的貢獻率就好了，如果是這樣，對于一個品牌的評估可能就偏差很少。

毫無疑問，資產評估應以品牌為核心點，而不能用其它要素來佐證其品牌的價值點。現(xiàn)在的品牌評估大多是營銷與市場評估，并不是完全意義上的品牌評估。

“三度”是我們對品牌的常規(guī)評價標準，但實際中，我們并沒有找到讓這三度落地的呈現(xiàn)，很容易用銷售來解釋，這肯定是一個誤區(qū)。那么，有人說了，沒有市場占有率，沒有這個標準，品牌價值何以體現(xiàn)。市場占有率是銷售的指標，也是品牌當時的市場表現(xiàn)，并不是一個品牌現(xiàn)在與未來全部表現(xiàn)值，不能做為唯一的指標來看。因此，我們看品牌價值要看其“虛有”的認知度，美譽度與忠態(tài)度，特別是在品牌的認可度下市場占有率的潛力值，這個是最核心的。

品牌價值就是消費者對一個產品真實的購買力所構成的無形資產。什么工廠，生產線，設備等等物理意義的資產，都不是最為核心的，它們應是品牌資產外圍的因素構成，但并不是主要的。

我們常說，可口可樂的工廠一夜之間被燒毀了，它一樣可以很快再建起來？很多人拿這句話來說明其品牌很強大，其實，在我看來，這與品牌的關系并非很大。因為，你可口可
 核心內容 是什么 心內 并購 資產 核心 品牌 什么 內容

擴展閱讀

對于求職者來說，簡歷就是敲門磚，對招聘的企業(yè)來說，招聘廣告就是公司的旗幟，是否足夠大，是否活躍，是否能吸引人。結合中小企業(yè)自身的實際狀況，以及求職者，尤其是00后求職者的特點，在招聘廣告內容設置上，可

  作者：潘文富詳情

西安編制備案制教師和普通事業(yè)編教師有什么區(qū)別？ 西安備案制教師靠譜嗎？ 事業(yè)編制人員和編制備案制人員都是事業(yè)單位的正式工作人員，都通過“事業(yè)單位公開招聘考試”進行選拔，都簽訂“事業(yè)單位聘用合同

  作者：王曉楠詳情

什么是高端就業(yè)？ 高端就業(yè)是指相對于普通就業(yè)而言，具有更高社會知名度、認可度、競爭力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機關單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作，例如國家電網、國家煙草、銀行高

  作者：王曉楠詳情

2024年5月8日—5月10日，姜上泉導師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。中國外運、陜投集團、美卓集團、溫氏集團、崗宏集團、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團、深圳英馳供

  作者：姜上泉詳情

有償安置工作靠譜嗎？有償安置工作是指機構或個人為了緩解求職者就業(yè)壓力、提高人力資源利用效率，通過人力資源市場引導，向用人單位推薦符合工作要求的員工，通過向求職者收取一定服務費來幫助求職者實現(xiàn)高端就

  作者：王曉楠詳情

小店，小生意，老板一個人全部搞定，這生意結構理應是簡單的。但是，生意就是生意，尤其是當前這個市場環(huán)境下，簡單操作就能賺錢，重復就能持續(xù)的生意已經越來越少了，要生存，要增長，要發(fā)展，就得要認真對待，要理

  作者：潘文富詳情

版權聲明：

本網刊登/轉載的文章，僅代表作者個人或來源機構觀點，不代表本站立場，本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體，本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經驗，不是直接以贏利為目的，版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進行整理。

 我要發(fā)布需求，請點我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有