人力資源管理軟件在企業(yè)中的考勤管理方案

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年休假： 按員工在公司的服務(wù)年限計算年休標(biāo)準(zhǔn)；軟件支持提前返回自動計算加班費。

出差處理 ：可制定出差計劃，提供時間管理；提供出差申請及審批管理，并對出差情況進(jìn)行記錄

外勤處理 ：員工外出勤務(wù)，未能打卡的，可由上級經(jīng)理審批完后，自動導(dǎo)入到人力資源部審批

補卡處理 ：員工由于特殊原因未打卡的，可由上級經(jīng)理審批完后，自動導(dǎo)入到人力資源部審批

調(diào)班處理 ：由于班別調(diào)整的，支持?jǐn)?shù)據(jù)的批理處理，可由上級經(jīng)理審批完后，自動導(dǎo)入到人力資 源部審批

加班處理 ：記錄員工加班加點情況，并可將加點時間折算成工作日；提供加班后的補休管理；

加班工資計算，可根據(jù)加班時點狀態(tài)自動判斷加班工資計算倍數(shù)，結(jié)果可提供給薪酬管理統(tǒng)使用。

C、 考勤記錄統(tǒng)計

系統(tǒng)可以從考勤機導(dǎo)入數(shù)據(jù)，也可以手工錄入、調(diào)整考勤異常；具體功能如下：

1. 接收刷卡紀(jì)錄，按一定格式接收考勤的文本數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)格式可在系統(tǒng)中預(yù)先設(shè)置；

2. 刷卡記錄處理，對當(dāng)天或某天的刷卡記錄按所分配班別進(jìn)行處理；

3. 異常數(shù)據(jù)處理，對某些刷卡中出現(xiàn)的異常情況（如外勤、請假及補刷卡等）進(jìn)行處理；

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