當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理最新模式透視

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精益生產(chǎn)(Lean Production)產(chǎn)生于50年代的日本,成熟于80年代后期。50年代,日本豐田汽車公司的兩位工程師豐田英二和大野耐一首創(chuàng)“精益化生產(chǎn)”這一獨(dú)特的生產(chǎn)方式。“精益生產(chǎn)”得名于1990美國(guó)麻省理工學(xué)院D.RoosJ.P.WomackD.Jones所著的《改變世界的機(jī)器》一書。精益生產(chǎn)的主要特色在于不斷迅速地開發(fā)設(shè)計(jì)出高質(zhì)量低成本的新產(chǎn)品投入市場(chǎng)。產(chǎn)品開發(fā)采用“主查”(shasa)負(fù)責(zé)制,開發(fā)過(guò)程采用“并行工程”(CE),營(yíng)銷活動(dòng)采取“團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作”(Teaming work),生產(chǎn)計(jì)劃和庫(kù)存管理模式采取“準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)(Just in time)”,形成與傳統(tǒng)的“推(push)式”計(jì)劃管理模式相反的“拉(pull) 式”管理模式,質(zhì)量管理采用“全面質(zhì)量控制“(TQC)””。精益化生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備只有通過(guò)企業(yè)管理的革新和組織結(jié)構(gòu)重組及人員素質(zhì)提高才能充分發(fā)揮作用,十分注重技術(shù)、管理和人力的集成和有效使用。并行工程組織產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和營(yíng)銷,從而適應(yīng)于如今的小批量多品種市場(chǎng)需求特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了整個(gè)產(chǎn)品生命周期滿足用戶需求,大大提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,這是對(duì)本世紀(jì)出現(xiàn)的大批量生產(chǎn)方式進(jìn)行否定的一種全新生產(chǎn)方式。正如《改變世界的機(jī)器》一書所言:“小批量生產(chǎn)將在工業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域取代大規(guī)模生產(chǎn)和尚存的手工生產(chǎn)方式,從而成為全球21世紀(jì)的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)制度。”

3.AM或AbM——對(duì)泰羅“科學(xué)管理”的突破

作業(yè)管理(Activity Management 或Activity based Management)是以作業(yè)為企業(yè)的起點(diǎn)和核心,是企業(yè)管理的內(nèi)在深化和細(xì)化,強(qiáng)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全程無(wú)浪費(fèi)管理,以深化工藝、凈化工序?yàn)橹鲗?dǎo)思想,把各種消耗控制在最低水平,十分注重組織的合理布局,運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件程序調(diào)整有關(guān)的生產(chǎn)功能,縮短加工路線和生產(chǎn)周期,取消非增值作業(yè),提高產(chǎn)品的附加價(jià)值。AM以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以用戶的需求為出發(fā)點(diǎn),將為用戶的經(jīng)營(yíng)觀念貫徹到每一個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)中去,形成一種需求拉動(dòng)式生產(chǎn)管理模式。將全面質(zhì)量管理(TQM)貫穿整個(gè)作業(yè)流程,講求適時(shí)供應(yīng),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品庫(kù)存“零存貨”,產(chǎn)品質(zhì)量“零缺陷”,從而最大限度地提高增值作業(yè)的效率,使企業(yè)整體效益最優(yōu)化。據(jù)調(diào)查,英國(guó)已有39%的企業(yè)應(yīng)用了AM,美國(guó)有30%的企業(yè)應(yīng)用了AM,日本大約有45%的企業(yè)應(yīng)用AM。我國(guó)的北京第一機(jī)床廠、沈陽(yáng)鼓風(fēng)機(jī)廠、邯鄲鋼鐵公司等都運(yùn)用了AM或類似AM的方法,取得了巨大的成功。AM法正實(shí)現(xiàn)著本世紀(jì)初由泰羅創(chuàng)立的“科學(xué)管理學(xué)說(shuō)”以來(lái)的重大突破。

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對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷就是敲門磚,對(duì)招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可

  作者:潘文富詳情


2024年9月19日—9月21日,姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國(guó)建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)

  作者:姜上泉詳情


早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),運(yùn)營(yíng)方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價(jià),然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來(lái)說(shuō),終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動(dòng)持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺

  作者:潘文富詳情


寓言故事:一個(gè)農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶,從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非:amp;這桶牛奶賣得的錢,至少可以買回三百個(gè)雞蛋。除去意外損失,這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價(jià)漲得最高時(shí),便可以拿這

  作者:李文武詳情


隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


據(jù)近期招考信息,2024年陜西事業(yè)單位、西安教師、事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生、央企國(guó)企、公安招警、銀行、社區(qū)公益崗等各類招考公告陸續(xù)發(fā)布中,共計(jì)劃招錄39000人。共涉及310多個(gè)單位和批次。 2024

  作者:王曉楠詳情


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