對(duì)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的思考
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六、企業(yè)財(cái)務(wù)管理走向集中式管理
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,電子商務(wù)的迅速發(fā)展使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)跨越了時(shí)空的限制。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步信息化和數(shù)字化,計(jì)算機(jī)技術(shù)特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛運(yùn)用,使管理信息系統(tǒng)日益廣泛運(yùn)用于財(cái)務(wù)管理之中,如在公司中建立局域網(wǎng),可以使公司管理人員足不出戶即可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)管理。企業(yè)經(jīng)營(yíng)越來越多地依賴于分散在全球各地的客戶、供應(yīng)商,合作伙伴及各種虛擬企業(yè)。桌面管理轉(zhuǎn)化成非桌面化的網(wǎng)絡(luò)方式,這使得會(huì)計(jì)核算的集中化,財(cái)務(wù)控制的集中化、財(cái)務(wù)決策的集中化管理成為可能。從而實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)信息的動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)處理,為整合企業(yè)財(cái)務(wù)資源,加強(qiáng)對(duì)各部門的財(cái)務(wù)監(jiān)控,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高效率創(chuàng)造有利條件。
七、依托網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)流程管理
傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)務(wù)流程按職能部門劃分,其整個(gè)流程(process)的運(yùn)作低效、僵硬。盡管財(cái)務(wù)管理涉及到企業(yè)的每一項(xiàng)活動(dòng),但它僅對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行管理。為適應(yīng)新型財(cái)務(wù)管理的需要,勢(shì)必要對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重組(BPR)。首先打破企業(yè)部門內(nèi)部界限,重組企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程。建立流程型群體,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、決策的一體化,使企業(yè)內(nèi)部的
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中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對(duì)于求職者來說,簡(jiǎn)歷就是敲門磚,對(duì)招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可
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倒逼成本管理—降本增效中國行第247 2024.09.29
2024年9月19日—9月21日,姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)
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早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),運(yùn)營(yíng)方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價(jià),然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來說,終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動(dòng)持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺
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寓言故事:一個(gè)農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶,從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非:amp;這桶牛奶賣得的錢,至少可以買回三百個(gè)雞蛋。除去意外損失,這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價(jià)漲得最高時(shí),便可以拿這
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像零售商那樣思考 2024.05.25
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中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個(gè)人成就感,越來越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
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