強(qiáng)化銷(xiāo)區(qū)管理-醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)速度和質(zhì)量的根本
作者:史立臣 322
初期,營(yíng)銷(xiāo)公司年度工作會(huì)議,營(yíng)銷(xiāo)公司的全體人員在看了新的年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃后,認(rèn)為策略適當(dāng),思路正確,很是熱血沸騰了一回,我的朋友也借機(jī)鼓勁,希望經(jīng)過(guò)今年一年,所有的省區(qū)經(jīng)理都買(mǎi)上自己的私家車(chē)(當(dāng)時(shí)有私家車(chē)的很少)。省區(qū)經(jīng)理也在熱血沸騰下簽署了2010年的目標(biāo)責(zé)任書(shū),接下了他們認(rèn)為過(guò)高的銷(xiāo)售指標(biāo),老板也表示,如果每個(gè)銷(xiāo)區(qū)都完成了銷(xiāo)售指標(biāo),根據(jù)業(yè)績(jī)的不同,每個(gè)省區(qū)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)業(yè)績(jī)的轎車(chē)一輛,即獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)至15萬(wàn)價(jià)格不等的汽車(chē)(指標(biāo)大的獎(jiǎng)勵(lì)好的,相對(duì)小的獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)格低的)。
開(kāi)始的時(shí)候大家在氣勢(shì)的支持下,積極配合我的仁兄開(kāi)展各項(xiàng)工作,但是經(jīng)過(guò)一個(gè)季度運(yùn)行后,雖然業(yè)績(jī)基本完成了,但是,發(fā)生的事情卻讓我的仁兄欲哭無(wú)淚。很多省區(qū)經(jīng)理是老板一手帶出來(lái)的,這些人水平不高,對(duì)銷(xiāo)區(qū)的管理粗放,亂承諾和亂放炮是這些人的主要特點(diǎn),總結(jié)下來(lái)有這么幾條:
1. 給下屬畫(huà)了一張大餅,卻沒(méi)告訴下屬怎么吃到這張大餅
2. 不按照既定的年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中確定的營(yíng)策略指導(dǎo)和教育銷(xiāo)區(qū)人員,而是,曲解策略,告訴下屬投機(jī)取巧之術(shù)。
3. 指標(biāo)壓力大,就強(qiáng)壓下屬,強(qiáng)行分解指標(biāo),卻不缺幫助下屬完成指標(biāo),用他們的話(huà),指標(biāo)大沒(méi)關(guān)系,反正這么多年業(yè)務(wù)也不是我做,分下去就完事。
4. 沒(méi)有根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定整體的區(qū)域規(guī)劃,凡事一貫作風(fēng)就是沒(méi)計(jì)劃,有事就訓(xùn)斥下屬,搞得下屬也像沒(méi)頭的蒼蠅,沒(méi)計(jì)劃,沒(méi)目的的在市場(chǎng)上亂跑。
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