淺談新形勢下企業(yè)社會保險工作

 作者：高洪靜    282

定的費率到當?shù)氐囟悪C關(guān)足額繳納社會保險費。年度匯總結(jié)算時，單位計稅工資總額低于其申報核定的職工繳費基數(shù)之和的，不足部分由單位按規(guī)定補繳；計稅工資總額高于申報核定基數(shù)之和的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照規(guī)定重新核定基數(shù)并相應調(diào)整職工個人帳戶。

3、提高企業(yè)社保管理透明度。企業(yè)應當通過各種媒介，每年向職工公布本單位全年各項社會保險費的繳納情況，接受工會組織和職工的監(jiān)督；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)免費為用人單位和企業(yè)職工查詢繳費記錄或個人帳戶提供服務；發(fā)現(xiàn)與實際情況不符的，要及時復核處理并告知處理結(jié)果。對不履行社會保險登記繳費義務的違法行為，任何單位和個人有權(quán)舉報、投訴。勞動保障部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要向社會公布舉報、投訴電話，對被舉報、投訴的企業(yè)和個人的違法行為要依法及時進行核實處理，進一步增強企業(yè)社會保險管理工作的透明度和公正性。
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