職場跳槽不是唯一的出路，出路是靠自己創(chuàng)造的

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安排文員崗位也在情理之中。

　　從個人角度，她應(yīng)該做足充分的心理準(zhǔn)備，在基層崗位做基礎(chǔ)工作是職場新人必不可少的。因?yàn)樗枰獙镜闹鳡I項(xiàng)目、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理模式、運(yùn)行情況和發(fā)展前景等進(jìn)行全面了解和分析，從而決定自己的去留，同時需要在現(xiàn)有的崗位上充分展示自我，磨煉自我，提升自我，從而以努力的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、積極的行為方式和理性的思維模式，讓公司看到她的價值和潛力。所以她應(yīng)該放低姿態(tài)，擺正位置，懷揣自己的夢想，做好眼前的工作。

　　二、她以跳槽方式追求理想，這是將理想受挫歸因于外的表現(xiàn)。從她多次跳槽卻沒有向理想邁進(jìn)，反而被炒魷魚的事實(shí)看，公司不是癥結(jié)所在，跳槽也不是解決問題的正確方法。理想能否實(shí)現(xiàn)，原因很多，她需要反思一年來工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，把目光從外在轉(zhuǎn)向自身，反省自己，改變尋找借口處處逃避的不合理信念和行為，相信只有堅(jiān)定目標(biāo)不懈努力才能實(shí)現(xiàn)理想。

　　不要寄希望于公司按自己的意愿安排，主動給自己大展拳腳、學(xué)習(xí)深造的機(jī)會，應(yīng)該捫心自問：我能做什么，我必須做什么，才能不完全依靠他人或公司的眷顧，而依靠自己的能力抓住、把握每一次一閃即逝的機(jī)會。

　　三、她不屑于簡單的文員工作，卻又因沒做好此工作而被辭退，她不但失去了一份工作，也失去了一個實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。

　　她對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃是應(yīng)該的，但不應(yīng)過于死板或教條。直線的確在理論上是到達(dá)目的地的最短距離，但現(xiàn)實(shí)中如果此路不通，可以采取迂回戰(zhàn)術(shù)。做文員，不是(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)她的目的，但可以是以退為進(jìn)的暫時妥協(xié)。畢竟謀一份職位不是輕而易舉的，所以不要輕言放棄或跳槽。

　
 是唯一 靠自己 跳槽 職場 出路 唯一 創(chuàng)造 不是 自己

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