培育B2B品牌的“生態(tài)系統(tǒng)”
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如果您是一家B2B企業(yè)的經(jīng)理人,不妨檢查和核對一下:
——你是否感慨,10年前你的產(chǎn)品可以賣3倍、5倍甚至10倍于現(xiàn)在的價格?
——當(dāng)你問及你的客戶需要什么樣的支持時,脫口而出的答案似乎永遠是“更低的價格”?
——成本在上升、銷售指標(biāo)在增長,而銷售價格卻在不斷下降。如何權(quán)衡的問題讓你頭痛?
——你的市場經(jīng)理是否只負責(zé)做些公司手冊、推廣會、展覽會以及一些不知該歸哪個部門負責(zé)的雜活?
——你是否了解你客戶的需求?你是否了解你客戶的客戶的需求?
——你是否了解你產(chǎn)品的整體價值鏈,以及在價值鏈上每個節(jié)點的商業(yè)模式,價值觀和需求?
——面對同一個客戶中的不同部門,如何保持統(tǒng)一的形象,卻又能滿足不同部門的需求?
——你是否頭痛于渠道的選擇?用代理商體制,難以控制;而直銷的話,成本又會上升?
——代理商或經(jīng)銷商是否愿意,并且能夠與你保持一致的形象?
事實上,在B2B品牌化原則中,持久性的另一層注解就是品牌的建立,并非一夕之功。
B2B品牌是一個“生態(tài)系統(tǒng)”
B2B品牌化一個重要的方面:品牌不僅影響你的顧客,而且影響著所有的相關(guān)利益者——投資者、員工、伙伴、供應(yīng)商、競爭者、管制者或者當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的成員。
科學(xué)而準(zhǔn)確的品牌定位要通過挖掘品牌的核心價值得到。品牌核心價值不是個別人的一時拍腦袋或“做秀”就可以得到的,它是通過對相關(guān)利益體的市場調(diào)研提煉得出的。在這里,相關(guān)利益體是指客戶、員工、股東/投資機構(gòu)、合作伙伴、行業(yè)、媒體、政府等個人和組織,品牌核心價值就是通過大量的調(diào)研和訪問,得到各相關(guān)利益體對品牌價值的感知和觀念,并把得到的各種信息和觀點進行歸納整合后得到。品牌核心價值的提煉過程是嚴(yán)謹而又復(fù)雜的,但是核心價值經(jīng)過科學(xué)提煉后的表述卻是簡單的,例如三星品牌核心價值為“科技+設(shè)計”,即以領(lǐng)先科技為支撐,以人性化應(yīng)用為導(dǎo)向,通過內(nèi)部工藝設(shè)計與外觀設(shè)計的創(chuàng)新,致力于為用戶提供更好的人機交流體驗與更加穩(wěn)定、安全的使用保證。
B2B企業(yè)的品牌管理還要重視針對相關(guān)利益體的品牌傳播。B2B品牌的形成要經(jīng)過政府(行業(yè)管理部門、協(xié)議組織)、行業(yè)專家、媒體、客戶(包括經(jīng)銷商、最終客戶)、員工、股東/投資機構(gòu)、合作伙伴、競爭對手等諸多社會力量的認可,因此企業(yè)在運營環(huán)境中所有與企業(yè)有直接或間接利益關(guān)系的群體或組織都應(yīng)該是品牌的傳播對象,遺憾的是,很多企業(yè)沒有認識到這一問題的重要性。
當(dāng)企業(yè)需要上市融資或資本擴張的時候,面對(潛在)股東/戰(zhàn)略投資機構(gòu)宣傳品牌的溢價能力就攸關(guān)重要了;當(dāng)企業(yè)急需在業(yè)內(nèi)得到更多人的肯定,需要建立廣泛的知名度的時候,面對行業(yè)協(xié)會和專家、專業(yè)媒體等溝通對象的品牌傳播是必由之路;當(dāng)企業(yè)需要參加當(dāng)?shù)卣母倶?biāo),或要得到政府的相關(guān)扶持、政策優(yōu)惠的時候,面對政府的品牌價值傳播,是得到政府肯定的必要條件。最后,B2B企業(yè)品牌有時候還需要跳過下游用戶,直接面向消費者和社會公眾進行傳播。
事實上,現(xiàn)在已經(jīng)有很多人在做可持續(xù)發(fā)展這方面的事情,而且很多人已經(jīng)做出了令人激動的成果,而這些結(jié)果是以組織合作的方式來完成的。用革命性的態(tài)度去做轉(zhuǎn)變。必須從一個全新的角度來看自己,必須以推倒重來的態(tài)度去實施這個轉(zhuǎn)變。如果沒有革命性的態(tài)度,這個轉(zhuǎn)變是沒有辦法完成的。
可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)必須關(guān)注自己的生態(tài)系統(tǒng),相關(guān)利益者已經(jīng)深刻影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。諾維信在幾十年的實踐中,除了將可持續(xù)發(fā)展的理念融入到自己的業(yè)務(wù)當(dāng)中,同時也一直關(guān)注并實踐相關(guān)利益者的可持續(xù)發(fā)展(幫助客戶伙伴成為所在地區(qū)及行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,共同實現(xiàn)長期的可持續(xù)增長等)。在這個過程中,諾維信發(fā)現(xiàn),相關(guān)利益者的溝通變得尤為重要:做好了,開放成長、價值共享;做不好,一損具損、煩惱自尋,甚至可能斷送企業(yè)未來。諾維信希望藉此搭建一個相關(guān)利益者的溝通平臺——諾維信和客戶、合作伙伴、政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、傳媒機構(gòu)、學(xué)術(shù)機構(gòu)等等,共同打造一個以商業(yè)價值為核心的可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)交流平臺。
2009年歲末的一個清晨,諾維信中國公司邀請了公司重要的客戶高層從天南海北來到諾維信,一起參加“諾維信可持續(xù)社區(qū)發(fā)展沙龍”的研討。在社區(qū)交流中,諾維信邀請到各方專家從前瞻視角解讀可持續(xù)發(fā)展對于企業(yè)的實際意義,諾維信也將分享其在可持續(xù)發(fā)展與溝通方面所做的努力,包括責(zé)任企業(yè)在企業(yè)運營方面的困惑和問題,以及責(zé)任與生意的關(guān)系。與會成員共同探討如何將科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、將綠色轉(zhuǎn)化為生意、將可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)化為真實的價值。
投資品牌就是投資未來
“建立一個品牌需要多長的時間?”“我們之所以想做品牌,就是想在短時間內(nèi)能夠幫助我們的銷售提升,如果銷量沒有看到明顯的變化,那就意味著品牌沒有做好”,我們可以理解這些創(chuàng)業(yè)不易的本土企業(yè)家,但過去的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與今天相比,存在很大的不同,以前靠膽量、靠闖勁,今天更多的是靠先進的商業(yè)思維與體系制勝,任何投機倒把、鉆空子、圖省事的做法都是以未來商業(yè)利益的犧牲為代價的。
作為工業(yè)品品牌的建立,亦是如此,品牌戰(zhàn)略是一項長期的發(fā)展戰(zhàn)略計劃,切不可拔苗助長。
在工業(yè)品領(lǐng)域,客觀來講初創(chuàng)性的品牌開發(fā)對銷售的直接推力,的確不如B2C消費者市場來得迅速與見效,在B2B領(lǐng)域因為其產(chǎn)品與客戶采購環(huán)節(jié)的特殊性與復(fù)雜性,決定了客戶購買的高度謹慎,但一個成功的工業(yè)品品牌卻能幫助企業(yè)在客戶采購采購過程中減少采購環(huán)節(jié)與增強其購買偏好度,從而促進銷售。
品牌價值是企業(yè)未來盈利能力的衡量,是企業(yè)成長能力的外部體現(xiàn),擁有強勢品牌的企業(yè)意味著擁有未來成長的空間和未來獲利的能力。
品牌的生命周期就是企業(yè)的生命周期,通過成長期不斷的變革和創(chuàng)新,跨越成熟期,進入新的成長期,既是企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn),也是品牌管理的挑戰(zhàn);企業(yè)唯有忠實地、持續(xù)一致地按照承諾向顧客遞送價值,品牌才有生命力。
品牌不是廣告和夸大的市場營銷,那種企圖通過廣告來做品牌,并誘使消費者做出不理性的購買決定的做法,是對品牌的誤解。事實上,沒有好的產(chǎn)品和服務(wù),以及一個能夠維系它們的好組織,就不可能有好品牌。
品牌有如此功用,企業(yè)的最佳應(yīng)對之策當(dāng)然是建立品牌。不過,必須澄清的是,品牌和品牌化并非只是市場營銷管理中的一小部分。品牌體現(xiàn)在企業(yè)所做的每一件事上,因此,全方位的品牌方法勢在必行,這就要求品牌化從企業(yè)的高層管理者開始,要有戰(zhàn)略性視角。品牌化的努力要取得成功,僅僅任命一位品牌經(jīng)理是不夠的。
一項針對國際知名的B2B品牌的調(diào)查報告顯示:這些公司的CEO都是品牌的忠實拉拉隊員,他們非常熱愛品牌,也擅長講述品牌故事,而它們的CMO(首席營銷官)則以幫助CEO表演好這個角色為目標(biāo)。CEO們深刻理解,打造品牌、提高品牌知名度可以幫助公司降低商業(yè)風(fēng)險,度過信任危機,同時幫助公司把所有的相關(guān)利益者聯(lián)系在一起。
除了需要高層管理者扮演品牌的鼓吹者,在B2B市場中,全面品牌化戰(zhàn)略的實施涉及營銷管理的各個層次,它要求企業(yè)所有相關(guān)部門和外部機構(gòu)的行為必須相互協(xié)調(diào),從而促進客戶價值的創(chuàng)造。
當(dāng)心品牌化陷阱
成功的品牌化可以使企業(yè)在財務(wù)健康和公眾輿論上表現(xiàn)出色。但是品牌戰(zhàn)略亦有其常見的陷阱:僅僅聚焦于品牌屬性,卻忽略了品牌化的整體過程。企業(yè)必須認識到每一個個體品牌都只是由許多相互聯(lián)系和交叉的品牌和子品牌構(gòu)成的較大系統(tǒng)的一部分。我們管理的是一個要求清晰和協(xié)同、需要適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,以及需要導(dǎo)入新市場和新產(chǎn)品的“品牌系統(tǒng)”?!禕2B品牌管理》一書的作者弗沃德教授為我們指出了五種主要的品牌化陷阱:
陷阱一:品牌是歸企業(yè)所有的
對品牌化最常見的誤解是,企業(yè)相信它們“擁有”品牌。錯誤!品牌并不總是成為公司希望它成為的那樣。它是一種對顧客的承諾,是關(guān)于產(chǎn)品、服務(wù)或企業(yè)的總體感知,是顧客基于過去的體驗、當(dāng)前的聯(lián)系和未來的預(yù)期所能形成的與品牌的關(guān)系。不論企業(yè)及其經(jīng)理人希望自己的品牌成為什么樣子,品牌實際上總是由顧客的看法來定義的。只有讓顧客認識品牌的優(yōu)點、利益和獨特性,才有可能成功地建立品牌。憑借在顧客心目中的品牌知名度,會產(chǎn)生多種品牌聯(lián)想,導(dǎo)致品牌權(quán)益的擴大化。公司擁有品牌的權(quán)益,但顧客擁有品牌。
陷阱二:品牌可以自我成就
有些公司令人吃驚地以為,建立品牌有某種“多米諾”效應(yīng)——一旦品牌具有吸引力和取得初步成功,它就會保持增長。不幸地,品牌并不會自己照顧自己。主動的品牌管理是成功的關(guān)鍵。這能夠通過品牌進行差異化或重新品牌化,或通過徹底改造品牌的創(chuàng)新來實現(xiàn)。從長期來看,企業(yè)品牌能夠保持其新鮮與活力。借助數(shù)字化品牌傳播,B2B品牌比B2C品牌更容易被徹底改造。由于一對一關(guān)系,品牌信息能夠比在大眾市場中更容易傳達給顧客。企業(yè)可以借助多種手段確定衰退的品牌,諸如關(guān)鍵詞搜索(KWS)和自然語言加工(NLP)等品牌測量方式都非常有幫助,此外還有媒體覆蓋和顧客認知。假如你確定在公司或品牌組合中存在衰退的情況,最好立刻采取行動。
陷阱三:品牌知名度VS品牌關(guān)聯(lián)性
許多企業(yè)錯誤地過分強調(diào)知名度的重要性,但是,知道企業(yè)不等于購買企業(yè)的產(chǎn)品。將整個街道都粉飾上公司的標(biāo)識的確可以提高品牌知名度,但要銷售產(chǎn)品或服務(wù)卻需要做到:品牌必須確實能傳遞意義和相關(guān)的品牌信息,能夠有效瞄準(zhǔn)以傳遞給潛在顧客和相關(guān)利益者。
陷阱四:閉門造車
許多企業(yè)錯誤地僅僅以品牌的內(nèi)部行為基礎(chǔ)建立品牌化戰(zhàn)略。這種一廂情愿的想法可能導(dǎo)致缺少客觀性。管理者常常當(dāng)局者迷,不能客觀地認識自己在市場中的實際作用。顯然,這種客觀性的缺失需要通過有效的顧客分析來彌補。通過獲得顧客的意見,企業(yè)才能更好地判斷自己當(dāng)前的品牌形象,并發(fā)現(xiàn)應(yīng)該采取什么行動才能進一步增加品牌的關(guān)聯(lián)性。通過鼓勵顧客參與,企業(yè)可以確定當(dāng)前的品牌形象,并發(fā)現(xiàn)需要采取什么措施使品牌更加成功。企業(yè)放棄內(nèi)部視角、樹立強勢品牌涉及一系列的邏輯步驟:建立恰當(dāng)?shù)钠放谱R別、創(chuàng)造恰當(dāng)?shù)钠放埔饬x、激發(fā)恰當(dāng)?shù)钠放品磻?yīng)、與顧客培育恰當(dāng)?shù)钠放脐P(guān)系。
陷阱五:讓局外人替你作決定
廣告代理商和咨詢公司的工作可能包括幫助企業(yè)制定全方位的品牌戰(zhàn)略,但并不意味著你就應(yīng)該讓他們單獨完成品牌化工作,企業(yè)應(yīng)該自己決定品牌識別。有許多企業(yè)未意識到自己也需要積極參與到品牌化的整個過程中,僅僅購買一個品牌化戰(zhàn)略是不夠的。如果你希望成功地制定和實施一個強有力和周全的品牌戰(zhàn)略,需要來自首席執(zhí)行官、首席營銷官以及其他高級管理者的高度關(guān)注和投入。B2B品牌化的另一個重要方面是,品牌不僅僅影響顧客,而且影響所有的相關(guān)利益者——投資者、員工、伙伴、供應(yīng)商、競爭者、管制者,以及當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的成員。例如,借助妥善管理的品牌,企業(yè)能夠獲得渠道商充分的支持。萊卡的品牌化運動,則是通過拉近與終端消費者的距離,影響了下游的采購商。
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