醫(yī)藥招商企業(yè)操作實(shí)務(wù)之代理商的培訓(xùn)
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招商企業(yè)與代理商從供應(yīng)鏈上是上游和下游的關(guān)系,雙方合作中的影響卻是相互的,招商企業(yè)要主動(dòng)的承擔(dān)起對(duì)代理商的培養(yǎng)重任,通過培訓(xùn)逐漸達(dá)到理念的融合、思路的統(tǒng)一、方法的一致,成為一種和諧的一體化關(guān)系,招商企業(yè)與代理商只有長期維系這種生態(tài)的平衡,才能實(shí)現(xiàn)雙方的共同成長和發(fā)展,這也是“精細(xì)化1+1=1招商模式”的精髓所在。如何找到和有效運(yùn)用招商企業(yè)與代理商共同成長的有效機(jī)制,是企業(yè)招商的戰(zhàn)略思考。
“精細(xì)化1+1=1招商模式”依賴于訓(xùn)練有素的代理商, 只有訓(xùn)練有素才可以成為優(yōu)質(zhì)的代理商。優(yōu)質(zhì)的代理商是如何煉成的呢?筆者認(rèn)為代理商自身的努力是內(nèi)因,招商企業(yè)對(duì)代理商多種方式的培訓(xùn)是決定因素。 培訓(xùn)是雙方交流和信息傳遞的最好方式。不同招商企業(yè)的培訓(xùn),會(huì)取得不同的結(jié)果。招商企業(yè)招商的目的就是為了快速完成銷售的實(shí)現(xiàn),而培訓(xùn)也是一種銷售,只是其銷售的不是公司的產(chǎn)品,而是企業(yè)的理念、思路、想法和政策。這種銷售不同于產(chǎn)品銷售之處在于可以起到“星星之火,可以燎原”的作用, 完成的是銷售的裂變?! ?
認(rèn)清代理商
現(xiàn)階段的醫(yī)藥招商主要有兩種方式,一是省級(jí)或市級(jí)總代,代理商直銷和二級(jí)分銷相結(jié)合;二是渠道下移,招商企業(yè)不設(shè)區(qū)域代理,直接面對(duì)終端客戶招商。從目前代理商的背景分析,代理商主要包括以下六類人員:1、以前在醫(yī)藥企業(yè)做過銷售人員或在醫(yī)院做過醫(yī)生、藥師和護(hù)士,后來出來自己創(chuàng)業(yè)的人;2、在職的醫(yī)務(wù)人員;3、醫(yī)藥企業(yè)從事銷售的兼職者; 4、民間游擊隊(duì);5、醫(yī)務(wù)人員的親友團(tuán);6、其他行業(yè)的進(jìn)入者。其中前三類多數(shù)擁有醫(yī)藥專業(yè)背景,而后三類中多數(shù)無醫(yī)藥背景。因此要針對(duì)不同類型的人員安排不同的培訓(xùn)內(nèi)容。
代理商人員構(gòu)成魚龍混雜,不論其專業(yè)、學(xué)歷、背景如何,每一個(gè)成功的代理商都有其成功的道理。對(duì)代理商培訓(xùn)前,招商企業(yè)一定要認(rèn)清代理商的狀況和問題,代理商的現(xiàn)狀通??梢愿爬橐韵聨c(diǎn):
1. 專業(yè)水平、市場(chǎng)操作水平參差不齊。
2. 對(duì)新產(chǎn)品和方法有渴求,希望通過培訓(xùn)找到把生意做大的“靈丹妙藥”。
3. 區(qū)域視野,信息相對(duì)閉塞,行業(yè)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)、全局管理經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺少。
4. 對(duì)政策的判斷與把握能力相對(duì)較弱,管理中困惑較多。
5. 帶金銷售,對(duì)學(xué)術(shù)推廣缺乏全面了解。
6. 圈地傾向,自己不做,也不愿意別人來做。
7. 對(duì)產(chǎn)品的掌握一知半解,利益第一目標(biāo),關(guān)注度最高的是產(chǎn)品差價(jià)。
8. 不愿意與招商企業(yè)共享終端資源?!?
針對(duì)于以上狀況,只有通過對(duì)代理商的培訓(xùn)和引導(dǎo)才可以達(dá)到改變現(xiàn)狀的目的。通過培訓(xùn)使代理商的素質(zhì)有所提高、具備產(chǎn)品的知識(shí)和市場(chǎng)銷售的技巧、樹立起與招商企業(yè)合作共贏理念。
培訓(xùn)原則
筆者認(rèn)為,對(duì)代理商的培訓(xùn)不同于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),更不同于對(duì)終端的培訓(xùn)。代理商培訓(xùn)的核心是引導(dǎo)和規(guī)范。因此需要把握如下原則:
1、 從實(shí)際出發(fā),講究效果,講究技巧。
2、 培訓(xùn)要有針對(duì)性,內(nèi)容不在多,通俗易懂;盡量少用專業(yè)術(shù)語。
3、 忌為培訓(xùn)而培訓(xùn),方式選擇要因人因地而異。
4、 實(shí)戰(zhàn)為主,切中要害;多引用案例進(jìn)行剖析。
5、 鼓勵(lì)代理商發(fā)表看法和感受,交流中完成培訓(xùn)。
6、 忌口頭講解,最好使用幻燈片、多媒體、圖表、示意圖等手段。
7、 培訓(xùn)要注意考慮人員的接受程度,節(jié)奏適中,切忌“太快”。
8、 解決問題為主,講解為輔,;在一個(gè)問題沒有解決前,不要提及第二個(gè)問題?!?
培訓(xùn)內(nèi)容
通常情況下,招商企業(yè)對(duì)代理商的培訓(xùn)包括以下內(nèi)容:
1、 企業(yè)品牌
該內(nèi)容的設(shè)立主要是加強(qiáng)代理商隊(duì)招商企業(yè)的了解,培養(yǎng)代理商的忠誠度,樹立將代理產(chǎn)品做大做強(qiáng)的信念。在當(dāng)前招商產(chǎn)品同質(zhì)化相對(duì)嚴(yán)重的階段,企業(yè)的品牌是區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)者的最重要的方面,招商企業(yè)可以恰到好處地運(yùn)用公司的宣傳手冊(cè)、產(chǎn)品DA、媒介報(bào)道、廣告、成功的案例、成功的樣板市場(chǎng)等堅(jiān)定代理商與招商企業(yè)一同進(jìn)步的信心?!?
2、企業(yè)產(chǎn)品
代理商對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知和了解,決定了其在該產(chǎn)品上的精力、資金、資源的分配,因此招商企業(yè)在產(chǎn)品培訓(xùn)中要突出產(chǎn)品給代理商帶來的利益,應(yīng)著重介紹公司產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(shì)、臨床療效、藥物的經(jīng)濟(jì)性、市場(chǎng)定位、科室定位、醫(yī)生定位等獨(dú)到之處,以區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)者及其產(chǎn)品。并客觀作好競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的對(duì)比分析,使經(jīng)銷商在銷售過程中揚(yáng)長避短,鼓勵(lì)經(jīng)銷商大膽經(jīng)銷本公司的產(chǎn)品。
3、營銷理念
精細(xì)化1+1=1招商模式的成功在于招商企業(yè)和代理商理念的融合,而理念融合的基礎(chǔ)是相互的交流和利益的一致,在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力下,代理商渴求學(xué)習(xí)新的方式和方法,而招商企業(yè)可以總結(jié)全國各地的經(jīng)驗(yàn),將新的理念傳遞給代理商。在交流營銷理念的過程中,與代理商取得更多的一致與認(rèn)同。
4、市場(chǎng)方案和銷售政策
市場(chǎng)方案、銷售政策是代理商運(yùn)作市場(chǎng)的指南,很多代理商對(duì)此的關(guān)注程度有時(shí)會(huì)高于產(chǎn)品本身,代理商利益最大化的追求,要求企業(yè)在制定和培訓(xùn)市場(chǎng)方案和銷售政策時(shí),立足實(shí)際,讓代理商直接地感覺到與競(jìng)爭(zhēng)者的不同和他們可以得到的利益。在市場(chǎng)方案中,要明確產(chǎn)品的推廣要點(diǎn)、物料齊全、有促銷的規(guī)程和手段等,招商企業(yè)還要做好充分的市場(chǎng)摸底和對(duì)代理商預(yù)期的估計(jì),必要時(shí)還要制訂特殊的獎(jiǎng)勵(lì)政策,如超額獎(jiǎng)、等等。
5、 營銷服務(wù)
營銷服務(wù)分為企業(yè)的營銷支持和營銷人員兩部分,營銷支持包括學(xué)術(shù)活動(dòng)、區(qū)域性會(huì)議、科室會(huì)議、客戶拜訪、助銷、公關(guān)運(yùn)作等,營銷人員包括招商人員、產(chǎn)品經(jīng)理的工作經(jīng)歷、專業(yè)水平、訓(xùn)練情況、工作業(yè)績。對(duì)人員的推介可以用故事的方式來進(jìn)行,這樣更容易樹立營銷人員在代理商心目中的地位?!?
6、專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣
當(dāng)前代理商通常的推廣方式都是“帶金銷售”,隨著國家整治商業(yè)賄賂的進(jìn)一步深入,專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣將成為代理制營銷的主要手段,可習(xí)慣了原有銷售方式的代理商及其業(yè)務(wù)人員,在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變時(shí)急需得到指導(dǎo)和支持,招商企業(yè)要按照代理商的實(shí)際情況,對(duì)其隊(duì)伍進(jìn)行專業(yè)化推廣的指導(dǎo),可以是講課指導(dǎo),也可以是協(xié)同指導(dǎo),只有采用專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣才可以路越走越遠(yuǎn)?! ?
培訓(xùn)方式
對(duì)代理商的培訓(xùn)方式可謂多種多樣,招商企業(yè)和招商經(jīng)理要按照每個(gè)代理商的實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定。培訓(xùn)方式采用的原則是:量力而行,易于接受,鼓勵(lì)為主,平等相待。可以分為三種類型:一種是講授式,如專題的講解、代理商參加企業(yè)會(huì)議等,一種是商討式,如:拜訪溝通、專題溝通、雙方高層會(huì)晤、研討會(huì)、列席銷售會(huì)議、協(xié)同拜訪等,另一種是影響式,如:培訓(xùn)手冊(cè)、視聽資料、企業(yè)刊物、信函郵件短信等。采用何種方式可以按照雙方合作的進(jìn)程安排。
1、專題講解:
通常是招商企業(yè)需要將信息傳遞到代理商的每一個(gè)人員時(shí)采用的方法。在合作初期,此種方法的采用頻率較高,進(jìn)行專題講解需要得到代理商相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的配合,通常情況下效果決定于代理商領(lǐng)導(dǎo)對(duì)產(chǎn)品的重視程度,其次才是講解的好壞,因?yàn)榇砩痰臉I(yè)務(wù)人員總會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的重視度來分配自己的精力和時(shí)間。在專題講解中,最好采用互動(dòng)、問答、小禮品獎(jiǎng)勵(lì)等新穎的形式,便于聽者記憶。
2、代理商參加企業(yè)會(huì)議:
招商企業(yè)通常每年一次代理商大會(huì),會(huì)上招商企業(yè)會(huì)向代理商介紹當(dāng)年的銷售情況,下一年的打算,政策調(diào)整說明,介紹新產(chǎn)品,優(yōu)秀的代理商經(jīng)驗(yàn)分享等,這些都是對(duì)代理商的培訓(xùn)。近兩年來,招商企業(yè)也在探索新的代理商大會(huì)的組織形式,在代理商大會(huì)上邀請(qǐng)國內(nèi)知名的營銷、政策專家進(jìn)行專題培訓(xùn)成為時(shí)尚,招商企業(yè)可以通過專家之口傳播企業(yè)的經(jīng)營理念,使得代理商對(duì)企業(yè)理念的信服度更高;還有些招商企業(yè)直接邀請(qǐng)專家到代理商公司做講座,使雙方的融合度越來越高。
3、拜訪和專題溝通:
招商企業(yè)招商經(jīng)理的日常拜訪和就有關(guān)專門問題與代理商的討論都是對(duì)代理商培訓(xùn),招商企業(yè)人員要利用一切機(jī)會(huì)傳遞公司的理念和信息,同時(shí)增加對(duì)代理商深入了解。與代理商溝通中的培訓(xùn)被很多招商企業(yè)所忽略,這是一種意識(shí),一種習(xí)慣。
4、雙方高層會(huì)晤:
傳遞理念的最好方式,招商企業(yè)高層的出面會(huì)使代理商對(duì)于有關(guān)市場(chǎng)的問題更為重視,定期安排會(huì)晤應(yīng)該形成制度。
5、研討會(huì):
可以分為與代理商就銷售問題的研討會(huì)、與客戶的學(xué)術(shù)研討會(huì)、區(qū)域的學(xué)術(shù)會(huì)議、醫(yī)院的科室會(huì)議等,研討會(huì)通常由招商企業(yè)和代理商雙方共同組織。
6、列席銷售會(huì)議:
招商企業(yè)的招商經(jīng)理列席代理商的銷售例會(huì),聽取業(yè)務(wù)人員的工作報(bào)告,對(duì)銷售中的問題作出指導(dǎo)。這是雙方合作的高層境界,只有雙方相互信任,代理商才會(huì)允許招商企業(yè)人員參與例會(huì)。
7、協(xié)同拜訪:
招商企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理、招商經(jīng)理與代理商的業(yè)務(wù)人員一同進(jìn)行終端醫(yī)生的拜訪,在拜訪中找到業(yè)務(wù)人員推廣產(chǎn)品的缺陷,加以修正,改善產(chǎn)品的銷售質(zhì)量。這一點(diǎn)要求招商企業(yè)的人員要有終端的銷售經(jīng)驗(yàn),要有比代理商業(yè)務(wù)人員更高的銷售技巧。
8、多媒體資料、企業(yè)宣傳物料:
定時(shí)的下發(fā)是招商企業(yè)對(duì)代理商施加影響的重要手段,要力求制作精美。
9、 信函、郵件、短信:
多種信息的傳遞途徑可以組合使用,信息的重復(fù)傳達(dá)是增加人員記憶的最好辦法,譬如對(duì)于產(chǎn)品的宣傳要點(diǎn)如果可以讓代理商每一個(gè)業(yè)務(wù)人員都刻在腦子里,那在產(chǎn)品的推介中,銷售的質(zhì)量就會(huì)提高。
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