●管理就是預(yù)測和計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制。

——亨利·法約爾（法）

●管理首先是人為達(dá)到自己目的而進(jìn)行的自覺活動。

——阿法納西耶夫（蘇）

●管理關(guān)系就是人的關(guān)系。

——阿法納西耶夫（蘇）

●組織是企業(yè)的一種“解剖學(xué)”，而管理則是它的“生理學(xué)”。

——B·N·杰列申科（蘇）

●管理即決策。

——西蒙（美）

●管理是一個過程，通過它，大量互無關(guān)系的資源得以結(jié)合成為一個實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的總體。

——卡斯特（美）

●人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。

——阿法納西耶夫（蘇）

●在準(zhǔn)備和采取決策方面所進(jìn)行的勞動和工作是管理勞動的基本形式。

——阿法納西耶夫（蘇）

●監(jiān)督是管理過程持續(xù)最長的一種功能，因?yàn)樗窃趫?zhí)行決策的全部過程中實(shí)現(xiàn)的。

——阿法納西耶夫（蘇）

●紀(jì)律是管理關(guān)系的形式。

——阿法納西耶夫（蘇）

●管理工作的范圍和條件原則上是不能明確地規(guī)定的，因?yàn)楣芾砘顒邮且粋€極為開放的系統(tǒng)。這個系統(tǒng)的輸入和輸出是無窮多樣的。

——約瑟夫·克霍爾（蘇）

●采取決策的功能是一個最重要的管理階段。

——約瑟夫·克霍爾（蘇）

●管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術(shù)。

——P·德魯克（美）

●管理是一種客觀職能，它取決于任務(wù)，也取決于文化條件，從屬于一定社會的價值觀念和生活習(xí)慣。

——P·德魯克（美）

●沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現(xiàn)代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動，才有職能的執(zhí)行和組織的生存。

——P·德魯克（美）

●風(fēng)險(xiǎn)和利益的大小是成正比的。

——土光敏夫（日）

●要管理，人們就需要依據(jù)一些原則，也就是說，需要依據(jù)一些被接受、被論證過的道理。法規(guī)代表了某個時期的這些道理的總和。

——亨利·法約爾（法）

●管理的一個基本規(guī)則就是必要的多樣性規(guī)則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執(zhí)行者最易理解的手段和方式得到準(zhǔn)備、通過和實(shí)施。

——阿法納西耶夫（蘇）

●管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)。

——Ｐ·德魯克（美）

●管理者需要的是一套判斷標(biāo)準(zhǔn)，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻(xiàn)的有成效的事。

——Ｐ·德魯克（美）

●永遠(yuǎn)不能夠把管理機(jī)構(gòu)的力量和作用絕對化。

——卡斯特（美）

●管理的藝術(shù)在于識別什么是可用的經(jīng)驗(yàn)，以及采用后能判別發(fā)生什么樣的結(jié)果。

——詹姆斯·Ｌ·里格斯（美）

●對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。

——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈（美）

●發(fā)揮無形資本（時間、精力、抱負(fù)、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關(guān)系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業(yè)。

——松下幸之助（日）

●沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理。

——石川磐（日）

●不需要檢查的管理是理想的管理。

——石川磐（日）

●何謂經(jīng)營之根本？我認(rèn)為是“造就人”。

——井植薰（日）

●先制造“優(yōu)質(zhì)人”，再由“優(yōu)質(zhì)人”制造“優(yōu)質(zhì)商品”，因?yàn)槭?ldquo;優(yōu)質(zhì)商品”，因而“銷路暢通”。

——井植薰（日）

●程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套。

——羅杰·福爾克（英）

●要管理就要內(nèi)行，就要精通生產(chǎn)的一切條件，就要懂得現(xiàn)代高度的生產(chǎn)技術(shù)，就要有一定的科學(xué)修養(yǎng)。

——列寧（蘇）

●沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。

——阿法納西耶夫（蘇）

●處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)。

——阿法納西耶夫（蘇）

●成功的管理藝術(shù)有賴于在一個充滿偶然性的環(huán)境里為自己的活動確定一個理由充分的成功比率。

——卡斯特（美）

●現(xiàn)代管理最主要的任務(wù)是應(yīng)付變化。

——卡斯特（美）

●管理的控制工作是務(wù)使實(shí)踐活動符合于計(jì)劃。

——戈茨（美）

●管理工作雖是一種藝術(shù)，但管理實(shí)際工作者像其他實(shí)踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎(chǔ)科學(xué)知識，他們就能把工作做得更好。

——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈（美）

●有效的管理總是一種隨機(jī)制宜的，或因情況而異的管理。

——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈（美）

●管理職責(zé)這一概念意味著：管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。

——亨利·艾伯斯（美）

●經(jīng)營不需要很多學(xué)問，但需要機(jī)靈變通、殷勤好客、言談中肯、和顏悅色、服務(wù)周到、吃苦耐勞。

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