為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之有助于企業(yè)人力資源開發(fā)和利用

 作者：張放天    217

《總有一種方式能讓你脫穎而出》第二章為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之有助于企業(yè)人力資源開發(fā)和利用
從組織的角度來看，職業(yè)生涯管理是人力資源管理工作的一部分。在現(xiàn)代企業(yè)里，“人力資源部”已經(jīng)取代了過去的“人事部”，這絕非文字上的簡單變化，它意味著在管理上更多的以人為本，將人作為資源來開發(fā)和管理。人在組織中，他不再是機(jī)械設(shè)備的附屬品，而是設(shè)備的設(shè)計者、制造者與操作者。企業(yè)之間的競爭已從過去的技術(shù)競爭轉(zhuǎn)向了人才競爭。從某種意義上甚至可以說，人才的競爭決定著企業(yè)的成敗。因此，企業(yè)要有所發(fā)展，必須將員工的生涯規(guī)劃融入企業(yè)的整體發(fā)展之中，使員工和企業(yè)共同成長與進(jìn)步。

員工是企業(yè)最有價值的資產(chǎn)，這已經(jīng)是不爭的事實。然而，如果員工與工作崗位沒有很好地進(jìn)行匹配，導(dǎo)致員工沒有成長和發(fā)展的機(jī)會，那么他們最終就會變成企業(yè)的一種負(fù)債，還是那句俗語說得好：“垃圾就是放錯了地方的寶貝”。企業(yè)所需要的工作績效無法達(dá)成，他們在企業(yè)需要的時候“磨洋工”或者干脆離職。所以幫助員工計劃好、管理好他們的職業(yè)生涯，是組織最大的利益所在。反之，個人的職業(yè)生涯興趣、家庭與工作的平衡以及對生活方式的選擇，都往往會導(dǎo)致一家公司精心策劃的計劃走向失敗。

 人力資源開發(fā) 企業(yè)人力資源 職業(yè)生涯規(guī)劃 人力資源 職業(yè)生涯 資源開發(fā) 生涯規(guī)劃 有助于 為什么 有助 生涯 人力 規(guī)劃 職業(yè) 利用 開發(fā) 資源 什么 進(jìn)行 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

對于求職者來說，簡歷就是敲門磚，對招聘的企業(yè)來說，招聘廣告就是公司的旗幟，是否足夠大，是否活躍，是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實際狀況，以及求職者，尤其是00后求職者的特點，在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上，可

  作者：潘文富詳情

西安編制備案制教師和普通事業(yè)編教師有什么區(qū)別？ 西安備案制教師靠譜嗎？ 事業(yè)編制人員和編制備案制人員都是事業(yè)單位的正式工作人員，都通過“事業(yè)單位公開招聘考試”進(jìn)行選拔，都簽訂“事業(yè)單位聘用合同

  作者：王曉楠詳情

隨著“知本時代”的發(fā)展，員工越來越關(guān)注個人成就感，越來越注重個人職業(yè)發(fā)展，，而企業(yè)也為贏得人才、留住人才，實現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化，員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視，并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者：李慶軍詳情

什么是高端就業(yè)？ 高端就業(yè)是指相對于普通就業(yè)而言，具有更高社會知名度、認(rèn)可度、競爭力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機(jī)關(guān)單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作，例如國家電網(wǎng)、國家煙草、銀行高

  作者：王曉楠詳情

2024年5月8日—5月10日，姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

  作者：姜上泉詳情

有償安置工作靠譜嗎？有償安置工作是指機(jī)構(gòu)或個人為了緩解求職者就業(yè)壓力、提高人力資源利用效率，通過人力資源市場引導(dǎo)，向用人單位推薦符合工作要求的員工，通過向求職者收取一定服務(wù)費來幫助求職者實現(xiàn)高端就

  作者：王曉楠詳情

版權(quán)聲明：

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進(jìn)行整理。

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有