恒源祥“腦癱廣告”啟示錄-2008年度十大企業(yè)文化啟示錄

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  導(dǎo) 語(yǔ)

這不是一張普通的熱點(diǎn)事件排行榜,而是一份客觀、公正、專業(yè)、深刻的管理啟示錄。

我們選擇的是2008年度所發(fā)生的以企業(yè)為主角、公眾關(guān)注度高的事件,除此之外,一個(gè)最重要的標(biāo)準(zhǔn),就是:每一事件都具有典型的啟示意義。

所有事件的發(fā)生都有其必然的內(nèi)在根源。推出本啟示錄,就是為了從企業(yè)文化的角度,揭示這些熱點(diǎn)事件背后的決定因素,從而給予廣大的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者以更多的反思和借鑒。

我們真誠(chéng)地希望,2009年中國(guó)的企業(yè)能走得更好,因?yàn)槲ㄓ腥绱?,才能證明中國(guó)正在越來(lái)越好!

以下按事件發(fā)生時(shí)間排序——



恒源祥(相關(guān)專題:恒源祥加盟)“腦癱廣告”啟示錄

事件回放:

2008年2月6日除夕夜開始,一則《12生肖拜年廣告》在全國(guó)多家電視臺(tái)的黃金時(shí)段密集播放,引起廣泛爭(zhēng)議。

由著名毛紡品牌“恒源祥”投放的這則廣告,在長(zhǎng)達(dá)1分鐘的時(shí)間里,由北京奧運(yùn)會(huì)會(huì)徽和恒源祥商標(biāo)組成的畫面一直靜止不動(dòng),童聲畫外音則從“恒源祥,北京奧運(yùn)贊助商,鼠鼠鼠”到“恒源祥,北京奧運(yùn)贊助商,豬豬豬”,將中國(guó)的12個(gè)生肖單調(diào)地念了個(gè)遍。這則讓人“腦癱”的廣告,因表現(xiàn)惡俗而遭到全國(guó)網(wǎng)民和專業(yè)人士的強(qiáng)烈炮轟。

事件分析:

盡管恒源祥公開辯解這則廣告只為娛樂(lè)大眾、向國(guó)民拜年,但在實(shí)際結(jié)果和本質(zhì)上卻是對(duì)電視觀眾和消費(fèi)者的一種戲弄與不尊重。

細(xì)心解讀恒源祥的企業(yè)文化理念體系,我們可以發(fā)現(xiàn)其在不同的核心理念之間、核心理念與執(zhí)行理念之間存在著對(duì)立性的矛盾沖突:一方面,恒源祥在核心價(jià)值觀、使命、宗旨、精神中反復(fù)主張“品牌屬于消費(fèi)者”,“所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都以消費(fèi)者為起點(diǎn),滿足消費(fèi)者的生理、心理和精神三種需求”,形成“在消費(fèi)者心中強(qiáng)大的美譽(yù)度”等;另一方面,又片面地強(qiáng)調(diào)“品牌就是消費(fèi)者的記憶”,在愿景和經(jīng)營(yíng)理念中提出要讓“消費(fèi)者記憶最深刻”、 加深“品牌在消費(fèi)者心中的記憶深度”。

據(jù)說(shuō)恒源祥有一項(xiàng)內(nèi)部研究成果:歷屆奧運(yùn)會(huì)的合作伙伴和贊助商中,只有30%的品牌成功地讓消費(fèi)者記住他們?yōu)閵W運(yùn)“買過(guò)單”。于是,在上述理念的搖擺和矛盾之中,恒源祥毅然選擇了“記憶”而放棄了“尊重”。現(xiàn)在看來(lái),“消費(fèi)者記憶最深刻”的目的是達(dá)到了,但這種記憶卻是無(wú)視“消費(fèi)者的生理、心理和精神三種需求”以及對(duì)消費(fèi)者欣賞電視節(jié)目權(quán)利的極不尊重。廣告主要策劃人、恒源祥董事長(zhǎng)劉瑞旗“寧愿被罵也不能被忘記!”的論調(diào)更是令人乍舌,這不能不說(shuō)是對(duì)恒源祥極力推崇的“品牌戰(zhàn)略和文化戰(zhàn)略”的一種破壞。要知道,憑借17年的廣告積累,恒源祥缺的不是品牌知名度,最需要、也最應(yīng)該豐富和傳達(dá)的,是與企業(yè)文化理念相一致的品牌文化的內(nèi)涵和價(jià)值認(rèn)知。

入選啟示:

企業(yè)文化理念的導(dǎo)向作用十分關(guān)鍵,因而核心價(jià)值觀的地位必須得到根本性確立,企業(yè)文化理念體系各要素之間的內(nèi)涵必須邏輯相關(guān)、高度一致,否則,理念的沖突和矛盾勢(shì)必造成內(nèi)部認(rèn)知和經(jīng)營(yíng)管理行為的錯(cuò)亂。同時(shí),廣告不僅是產(chǎn)品和品牌的宣傳工具,更是企業(yè)文化的直觀載體,其思想內(nèi)涵乃至創(chuàng)意表現(xiàn)能夠反映企業(yè)文化的真實(shí)面目,因此,企業(yè)在廣告策劃以及制訂營(yíng)銷策略、策劃營(yíng)銷活動(dòng)的過(guò)程中,必須增加“文化審查”的環(huán)節(jié),做好文化匹配性評(píng)估,避免產(chǎn)生言行不一的不良后果。
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