顧客忠誠(chéng)度管理不當(dāng)

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顧客忠誠(chéng)度管理不當(dāng)


許多關(guān)於顧客留駐的金科玉律,全是不實(shí)的空話(huà)。欲藉由諸多顧客關(guān)系計(jì)劃獲取豐厚的利潤(rùn),公司必須更清楚地了解忠誠(chéng)度和利潤(rùn)之間的關(guān)連性。

常言道,最好的顧客就是最忠實(shí)的顧客。他們的服務(wù)成本較低,通常比其他顧客愿意花更多錢(qián),而且往往會(huì)?公司四處傳播好口碑。因此,只要蠃得了忠誠(chéng)度,利潤(rùn)將會(huì)如黑夜追隨著白晝一般水到渠成。無(wú)疑地,那正是顧客關(guān)系管理(CRM)軟體的供應(yīng)商──以及協(xié)助安裝CRM系統(tǒng)的大批顧問(wèn)──所聲稱(chēng)的主張,許多企業(yè)主管似乎也都同意這個(gè)看法。也因此,企業(yè)花在躔度計(jì)劃的支出大幅激增:例如,歐洲前16大零售業(yè)者2000年在這方面的開(kāi)銷(xiāo)便逾10億美元。的確,過(guò)去10年內(nèi),由於顧客忠誠(chéng)度的信條如此頻繁且震天價(jià)響地被傳誦,以致於任何人若想加以挑戰(zhàn),便似乎幾近於瘋狂愚蠢。

然而,部分忠誠(chéng)運(yùn)動(dòng)(loyalty movement)早期采信者開(kāi)始在做的,正是這麼一回事(挑戰(zhàn)顧客忠誠(chéng)度)。以我們所研究的美國(guó)高科技企業(yè)服務(wù)供應(yīng)商?例,該公司早在1997年便研擬了一項(xiàng)精細(xì)詳盡的成本會(huì)計(jì)方案,旨在追蹤新制定忠誠(chéng)度計(jì)劃的績(jī)效。這項(xiàng)方案不但計(jì)算出公司花在每一位元顧客身上的直接産品成本。還估算了所有相關(guān)的廣告、服務(wù)、業(yè)務(wù)人員和組織運(yùn)作開(kāi)支。推行此方案長(zhǎng)達(dá)5年後,該公司已經(jīng)能夠判定每一個(gè)客戶(hù)對(duì)於公司長(zhǎng)期的利潤(rùn)貢獻(xiàn)度(profitability)。企業(yè)主管渴望知道的是,每年投資在顧客忠誠(chéng)度計(jì)劃的200萬(wàn)美元,究竟可以有何收益。

結(jié)果,答案令他們?cè)尞惒灰?。?在過(guò)去至少2年期間內(nèi),有定期購(gòu)物習(xí)慣──因而被冠上“忠誠(chéng)”名號(hào)的顧客中,約有一增左右?guī)缀鯖](méi)有創(chuàng)造任何利潤(rùn);相反地,在貢獻(xiàn)度最高的顧客當(dāng)中,約有半數(shù)是不請(qǐng)自來(lái)的顧客,而且會(huì)在完全消失以前,在短時(shí)間內(nèi)購(gòu)買(mǎi)大量高利潤(rùn)的産品。

在利用4家公司的顧客資料庫(kù),調(diào)查其顧客忠誠(chéng)度動(dòng)態(tài)(dynamics)後,我們的研究發(fā)現(xiàn)呼應(yīng)了前述高科技企業(yè)服務(wù)供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn)。除該公司之外,我們的研究物件還包括:一家大型的美國(guó)郵購(gòu)公司,一家法車(chē)雜貨連鎖店,以及德國(guó)一家直接證券商(direct brokerage house)。整體而言,這些資料讓我們得以針對(duì)個(gè)別和企業(yè)顧客(逾1萬(wàn)6000個(gè))歷時(shí)4年的行?、營(yíng)收和潛在價(jià)值進(jìn)行比較。

我們所發(fā)現(xiàn)的是,忠誠(chéng)度和利潤(rùn)貢獻(xiàn)度之間的關(guān)系,遠(yuǎn)比忠誠(chéng)度計(jì)劃倡議者所宣稱(chēng)的還要薄弱許多──而且更難以捉摸。說(shuō)得更具體一點(diǎn),我們幾乎或根本沒(méi)有找到任何證據(jù)可以指出,長(zhǎng)期且固定地向某家公司購(gòu)買(mǎi)産品的顧客,其服務(wù)成本必須較?低廉,而且對(duì)於價(jià)格較不敏感,或是更能?公司開(kāi)展新業(yè)績(jī)。

更確切地說(shuō),根據(jù)研究結(jié)果,許多公司將必須重新評(píng)估他們管理顧客忠誠(chéng)度計(jì)劃的方式。公司不應(yīng)只專(zhuān)注于忠誠(chéng)度,而是必須設(shè)法估量忠誠(chéng)度和利潤(rùn)貢獻(xiàn)度之間的關(guān)系,以便更明確地區(qū)分出哪些顧客該全力爭(zhēng)取,哪些又該加以忽略。

?協(xié)助企業(yè)經(jīng)理人做到這點(diǎn),我們將提出一個(gè)新的方法,促使他們能夠更?精確地(相較於大多數(shù)既有的方法而方)判定什麼時(shí)候可以放走某特定顧客,從而大大提升公司在忠慶度上的投資報(bào)酬。我們也將讀者論一些CRM策略,讓公司據(jù)以管理他們和顧客(各有著不同的忠誠(chéng)度和貢獻(xiàn)組合)之間的關(guān)系。然而在一開(kāi)始,請(qǐng)容我們重新探討忠誠(chéng)度和利潤(rùn)度貢獻(xiàn)度關(guān)連性的證據(jù)。

忠誠(chéng)度有利可圖嗎?

?了回答這個(gè)問(wèn)題,我們審視了顧客留駐期(longevity)和公司獲利之間的關(guān)系。由於我們預(yù)期將會(huì)得出一個(gè)“正相關(guān)”的結(jié)論,因此實(shí)際發(fā)出的問(wèn)題便是:相關(guān)度有多密切。一個(gè)完美的相關(guān)度(亦即得出數(shù)值?1)意味著行銷(xiāo)人員將可以信心滿(mǎn)滿(mǎn)地精確預(yù)測(cè)──公司可以藉由留駐顧客賺取多少利潤(rùn)。相關(guān)度愈低(愈逼近於零),利潤(rùn)和顧客留駐期之間的關(guān)聯(lián)就愈?松散。

研究結(jié)果幾乎稱(chēng)不上是忠誠(chéng)度箴言的有力背書(shū)。在我們所研究的4家公司,關(guān)連性薄弱到近乎零相關(guān),其中結(jié)貨零售商的相關(guān)系數(shù)?0.45,企業(yè)服務(wù)供應(yīng)商?0.30,直接券商?0.29,郵購(gòu)公司僅0.20。

但是,利潤(rùn)貢獻(xiàn)度和留駐期整體相關(guān)性的薄弱,是否掩蓋了蘊(yùn)含在“忠誠(chéng)顧客有利可圖”此一主張中的若干實(shí)情?這打出答案,我們檢驗(yàn)了3個(gè)經(jīng)常由忠誠(chéng)度倡議者所提出的主張(即本文一開(kāi)始所述):忠誠(chéng)顧客的服務(wù)成本較低;他們?cè)敢饣ǜ噱X(qián)購(gòu)買(mǎi)特定數(shù)量的商品;以及他們可充當(dāng)
公司産品的有力行銷(xiāo)者。

我們?4家公司逐一檢驗(yàn)這些假設(shè)。先是從每家公司挑出數(shù)個(gè)顧客群,其共同點(diǎn)便是在同一時(shí)間點(diǎn)開(kāi)始和各公司展開(kāi)交易;其次則是追蹤每個(gè)群體中個(gè)別成員的利潤(rùn)貢獻(xiàn)度。透過(guò)這樣的方式,我們得知這些顧客的購(gòu)買(mǎi)模式?何,以及這些公司長(zhǎng)期提供給顧客的服務(wù)水平。

假設(shè)一:忠誠(chéng)顧客的服務(wù)成本較低

許多忠誠(chéng)計(jì)劃的倡議者辯稱(chēng),中心耿耿的顧客之所以讓業(yè)者感覺(jué)朋在賺頭,是因?爭(zhēng)取他們的預(yù)付成本(upfront cost)可分期攤還在大量且頻繁的交易中。然而,這個(gè)論點(diǎn)卻是預(yù)先假定了忠誠(chéng)顧客在那些交易中是有利可圖的。

關(guān)於忠誠(chéng)度和成本遞減之間的關(guān)連性,還有一個(gè)看似更加有理的論點(diǎn),亦即:忠誠(chéng)顧客將會(huì)對(duì)公司的交易過(guò)程更?熟悉。由於他償不需要太多的關(guān)懷呵護(hù),因此公司在和這些顧客交易往來(lái)時(shí),應(yīng)該會(huì)覺(jué)得成本較?低廉。例如,忠誠(chéng)──因而經(jīng)驗(yàn)老到的軟體産品顧客,應(yīng)該可以乍行在線(xiàn)上解決問(wèn)題,無(wú)須技術(shù)人員的直接介入。

然而,我們的分析并未提供支援此一論點(diǎn)的證據(jù)。在任何一定公司 ,每個(gè)月和在與個(gè)別顧客維護(hù)關(guān)系的成本──不只是實(shí)際交易,還包括透過(guò)郵件、電話(huà)等的交流──確實(shí)存在著極大差異,有時(shí)候甚至?xí)畹?00倍或更多。但是,在我們所追蹤的4家公司 ,所有長(zhǎng)年老主顧的管理成本,并非一貫地較短期顧客更?低廉。事實(shí)上,我們?cè)诟呖萍计髽I(yè)服務(wù)供應(yīng)商的個(gè)案中發(fā)現(xiàn),顧客的長(zhǎng)期使用和成本之間唯一高度相關(guān)這處顯示,因忠心耿耿而想必經(jīng)驗(yàn)老到的顧客,實(shí)際上的服務(wù)成本反倒更?昂貴。

前述最後一個(gè)發(fā)現(xiàn)并非前所未見(jiàn)。?數(shù)不少的學(xué)術(shù)研究證實(shí):在許多企業(yè)對(duì)企業(yè)(business-to-business)的産業(yè) ,老主顧的利潤(rùn)貢獻(xiàn)度通常很低。這些幾乎一定會(huì)和公司大量往來(lái)的顧客,深知自己之於公司的價(jià)值何在,因而常會(huì)充分利用這點(diǎn)來(lái)爭(zhēng)取優(yōu)惠服務(wù)或價(jià)錢(qián)上的折扣。

的確,?了取悅老顧客,企業(yè)服務(wù)供應(yīng)商已經(jīng)?了公司的前250大客戶(hù),架構(gòu)了多個(gè)客制化網(wǎng)站。只需輕?T滑鼠鈕,顧客就可以從專(zhuān)屬的業(yè)務(wù)和服務(wù)才能獲取個(gè)人化服務(wù);而光是這批成員的人事成本(籃球賽論網(wǎng)站維修費(fèi)用),每年就花掉公司1,000萬(wàn)美元之譜。

至於在其他3家公司 ,顧客忠誠(chéng)度和服務(wù)成本較低的相關(guān)度也很薄弱,這點(diǎn)則是更令人驚訝,因?我們?cè)绢A(yù)期從這些公司中,發(fā)掘出服務(wù)成本將隨時(shí)間演進(jìn)而遞減的證據(jù)。例如,郵購(gòu)公司原本似乎可以很合理的假設(shè):長(zhǎng)期且經(jīng)驗(yàn)老到的主顧可能會(huì)樂(lè)於改變購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣,從電話(huà)轉(zhuǎn)換至公司網(wǎng)站上,此舉將可大大降低公司的通信成本。然而,該公司長(zhǎng)年主顧的聯(lián)系成本/銷(xiāo)售比率,卻幾乎無(wú)異于新增顧客;而且在新舊主顧中,?獲得價(jià)值1美元的銷(xiāo)售額,兩者均必須耗費(fèi)公司力略高於6美分的行銷(xiāo)傳播成本(精確地說(shuō),舊主顧?6.3美分,新顧客?6.5美分)。結(jié)果證明,經(jīng)由網(wǎng)站自行處理訂單的顧客,往往會(huì)期望公司降低價(jià)格,因而將該公司因使用更便宜管道而可能節(jié)省的成本給抵銷(xiāo)掉了。

在法國(guó)雜貨連銷(xiāo)店和德國(guó)券商,新增和長(zhǎng)期顧客之間成本/銷(xiāo)售比率的差異,也比我們?cè)阮A(yù)期的要小。在這些公司 ,顧客也是期望公司能夠提供一些福利優(yōu)惠,來(lái)酬謝他們的長(zhǎng)期惠顧。
這些發(fā)現(xiàn)顯示,最起碼忠誠(chéng)度和成本低廉之間的關(guān)連性,也會(huì)隨産業(yè)別而有所不同。無(wú)疑地,在部分産業(yè) ,最常光顧的客戶(hù)確實(shí)服務(wù)成本最低,但誠(chéng)如我們所證明,也有某些産業(yè)的主顧,公司必須花費(fèi)更多支滿(mǎn)足他們的需求。

假設(shè)二:就相同一批商品而言,忠誠(chéng)顧客愿意花更高價(jià)格購(gòu)買(mǎi)

如果忠誠(chéng)度不必然會(huì)降低成本,那麼它或許能夠創(chuàng)造營(yíng)收。許多忠誠(chéng)度運(yùn)動(dòng)的支持者辯稱(chēng),顧客之所以會(huì)固守同一家公司,是因?投入另一家廠商懷抱的轉(zhuǎn)換成本太高,因而愿意支付高到足以避免轉(zhuǎn)換的價(jià)格。

這個(gè)說(shuō)法聽(tīng)來(lái)合理,但結(jié)果未必盡然如此──亦即,如果是因?忠誠(chéng)顧客愿意支付更高價(jià)格而值得努力爭(zhēng)取,那麼公司肯定會(huì)向他們收取更高費(fèi)用。但對(duì)我們而言,從絕大多數(shù)公司的環(huán)境看來(lái),這點(diǎn)似乎非常難以置信,因?顧客往往只有在公司調(diào)降價(jià)格時(shí),才會(huì)更?頻繁地購(gòu)物。

然而,我們還是認(rèn)?“假設(shè)二”確實(shí)可以描述許多消費(fèi)者市場(chǎng)。以郵購(gòu)公司的顧客?例,他們很可能會(huì)因?使用手邊的商品型錄而支付多一點(diǎn)錢(qián)。的確,在某些産業(yè) ,向既有顧客收取更高費(fèi)用乃是常規(guī)。例如,信用卡公司經(jīng)常會(huì)以初期低利率來(lái)引誘顧客,只?了往後調(diào)高利率而鋪路。
誠(chéng)如我們之前所預(yù)料,在企業(yè)服務(wù)供應(yīng)商所獲得的證據(jù)并未支援這個(gè)假設(shè):亦即長(zhǎng)期顧客自始至終便比新顧客支付更低的價(jià)格──介於5%至7%之間,端視産品型錄而定。

更令人驚訝的是,我們并未發(fā)現(xiàn)任何證據(jù)顯示,消費(fèi)市場(chǎng) 的忠誠(chéng)顧客愿意支付更高的價(jià)格。更確切地說(shuō),我們發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者就像企業(yè)客戶(hù)一樣,也期待從自己的忠誠(chéng)度上面得到一些有形的好處。例如,我們就從郵購(gòu)公司身上看見(jiàn),就某個(gè)産品品類(lèi)而言,長(zhǎng)期顧客所支付的錢(qián),實(shí)際上比新進(jìn)顧客還要低9%。在法國(guó)雜貨連鎖店 ,無(wú)論任何産品品類(lèi),新舊顧客所支付的價(jià)格均無(wú)重大差異。既然如此,那麼就忠誠(chéng)顧客這方面而言,他們樂(lè)於支付更高定價(jià)的意愿,便很可能會(huì)被産品折扣(大多是因?使用公司核發(fā)之忠誠(chéng)卡)所抵銷(xiāo)。至少德國(guó)券商,則是所有顧客無(wú)論交易記錄?何,都被收取相同費(fèi)用交易量的1%。

照這樣看來(lái),一般的情況似乎是,忠誠(chéng)顧客──無(wú)論是企業(yè)或消費(fèi)者──實(shí)際上比偶爾光顧的客人對(duì)於價(jià)格更敏感。有些理論或許可以解釋這個(gè)現(xiàn)象。首先,忠誠(chéng)顧客通常因?更了解産品屬性,而更懂得如何評(píng)估産品品質(zhì)。那意味著忠誠(chéng)顧客比偶爾造訪(fǎng)的顧客,更能訂出實(shí)在的叁考價(jià)格(reference price),并對(duì)産品價(jià)格做出更好的判數(shù)斷。在郵購(gòu)公司 ,這點(diǎn)確實(shí)明顯可見(jiàn);忠誠(chéng)顧客通常較?全家的其他産品──例如價(jià)錢(qián)較低的果菜榨汁機(jī)。

然而,或許更?重要的是:顧客似乎強(qiáng)烈地憎恨那些試圖利用忠誠(chéng)度以牟利的公司。諸多調(diào)查一概顯示,消費(fèi)者認(rèn)?忠誠(chéng)顧客理應(yīng)獲得更低的價(jià)格,這點(diǎn)可能正好足以解釋?何許多美國(guó)電信公司(經(jīng)常在最初提供特殊優(yōu)惠,只?了日後得以"E高價(jià)格)全都飽嘗顧客流失之苦。最後要說(shuō)明的是,在這些日子以來(lái),無(wú)論顧客與公司往來(lái)的歷史或長(zhǎng)或短,想以差別定價(jià)僥幸獲得成功者,根本就是不可能。別忘了,當(dāng)亞馬遜(Amazon.com)試圖以相同的DVD向不同顧客收取不同價(jià)格時(shí),是如何地讓公司品牌幾乎毀於一旦。

假設(shè)三:忠誠(chéng)顧客有助於公司行銷(xiāo)

對(duì)行銷(xiāo)人員而言,以下構(gòu)想極具吸引力:亦即交易愈頻繁的顧客,同時(shí)也是公司愈強(qiáng)有力的擁護(hù)者,口碑行銷(xiāo)的功效絕佳,而且許多公司均已證明了投資忠誠(chéng)計(jì)劃的正當(dāng)性,因?他們從忠誠(chéng)顧客身上所獲得的利潤(rùn),遠(yuǎn)不如從“經(jīng)忠誠(chéng)顧客口耳相傳介紹來(lái)的”新顧客身上所賺取的利潤(rùn)。

?了檢驗(yàn)在法車(chē)雜貨連鎖店經(jīng)常購(gòu)物的顧客,當(dāng)真比不常買(mǎi)東西的顧客更能充當(dāng)有效的行銷(xiāo)者,我們從公司顧客群中抽出一個(gè)樣本,詢(xún)問(wèn)他們2個(gè)問(wèn)題。首先,?估計(jì)消極(passive)口碑行銷(xiāo)的程度,我們提問(wèn):當(dāng)被要求推薦一家特別的雜貨零售商時(shí),受訪(fǎng)者是否會(huì)說(shuō)出該公司的名字。其次,?測(cè)量積極(active)口硪行銷(xiāo)的程度,我們提問(wèn):是否曾經(jīng)自發(fā)地告訴在友人或家人善於自己與這家公司的正面經(jīng)驗(yàn)。

接著,我們依照購(gòu)買(mǎi)行?記錄(亦即,購(gòu)買(mǎi)頻率、數(shù)量及品項(xiàng)種類(lèi)多寡),鑒定每名顧客實(shí)際的蹁度。最後,我們透過(guò)電話(huà)調(diào)查,詢(xún)問(wèn)他們自否忠於公司,對(duì)於公司的滿(mǎn)意度?何,以及是否有意轉(zhuǎn)換在別家公司等問(wèn)題,藉以搜集受訪(fǎng)者主觀上的忠誠(chéng)度評(píng)判別標(biāo)準(zhǔn),也就是他們的“態(tài)度忠誠(chéng)”(attitudinal loyalty)。

整體而言,顧客的長(zhǎng)期光顧以及口碑行銷(xiāo)的傾向,之間并無(wú)太大關(guān)連。但是當(dāng)我們分別觀察在態(tài)度上和實(shí)際上(行?)的忠誠(chéng)度時(shí),結(jié)果頗耐人雜味。在雜貨連鎖店的顧客中,與只在行?忠誠(chéng)度上得高分的顧客相較,在行?和態(tài)度這2個(gè)忠誠(chéng)度判準(zhǔn)上均獲高分者,充當(dāng)積極口碑行銷(xiāo)者的可能性高出了54%,但任消極口碑行銷(xiāo)者的可能性則高出了33%。企業(yè)服務(wù)供應(yīng)商則是得出了相似(盡管顯著程度較上述個(gè)案?低)的結(jié)果:在行?和態(tài)度上均展現(xiàn)出高度忠誠(chéng)的顧客,擔(dān)任積極行銷(xiāo)人員的可能性高出44%,擔(dān)任消極口碑行銷(xiāo)人員的可能性則是高出26%。

“更積極談?wù)撃臣夜镜念櫩?,更可能向其他人推銷(xiāo)該公司”──雖然這樣的發(fā)現(xiàn)或許不令人吃驚論題 對(duì)於掌握忠誠(chéng)度的經(jīng)理人而言卻很重要,因?大多數(shù)人在測(cè)量忠誠(chéng)度時(shí),都只是純粹地基於購(gòu)買(mǎi)行?,并未像我們一樣進(jìn)行態(tài)度調(diào)查。如果經(jīng)理人寄望以投資忠誠(chéng)度計(jì)劃來(lái)?yè)Q假定的行銷(xiāo)利潤(rùn),那麼他們就等於是在叁考一個(gè)極盡誤導(dǎo)之能事的指標(biāo),因?顧客很可能只是出慣性和例利,而長(zhǎng)期在同一家超級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)所有必須的食品雜貨。因此,?了找出真正的信徒(apostle),公司在評(píng)斷顧客忠誠(chéng)度時(shí),絕不能只憑藉他們的外顯行?。

知道何時(shí)該放棄顧客

經(jīng)由實(shí)證研究後,我們所獲得的發(fā)現(xiàn)非常清楚明確:忠誠(chéng)度和利潤(rùn)之間的關(guān)連性,比預(yù)期要薄弱,而且通常用來(lái)證明忠誠(chéng)度投資計(jì)劃正當(dāng)性的理由,沒(méi)一個(gè)禁得起檢驗(yàn)。盡管如此,但那并不意味著我們認(rèn)?投資忠誠(chéng)度注定要失敗。根據(jù)我們的看法,蹁度和利潤(rùn)之間的相關(guān)性之所以薄弱,必定與大多數(shù)公司目前用來(lái)判斷應(yīng)否維系顧客關(guān)系的方法的粗糙大有關(guān)連。

最常用來(lái)分類(lèi)顧客的方式,就是根據(jù)購(gòu)買(mǎi)頻率及花費(fèi)多寡來(lái)評(píng)定分?jǐn)?shù)。許多工具都具備這種功能,其中最?人所熟知的就是RFM,亦即新近性(recency)、(frepuency)和貨幣價(jià)值(monetaryvalue)。郵購(gòu)公司(包括本研究的這家郵購(gòu)公司在內(nèi))格外爺伏這項(xiàng)工具,據(jù)以評(píng)估某段顧客關(guān)系是否值得進(jìn)一步投資。

?了解RFM和其他類(lèi)似方法如何運(yùn)作,試想以下的情況:某家公司?求簡(jiǎn)單明了,因而只專(zhuān)注於2個(gè)面向,即購(gòu)買(mǎi)的新近性和頻率。該公司測(cè)量新近性的方法,先是從資料庫(kù)找出顧客在過(guò)去半年、半年至一年間,抑或一年以上,是否曾向該公司購(gòu)物,時(shí)間點(diǎn)上愈接近現(xiàn)在,得分就愈高;接著測(cè)量顧客在上述3個(gè)時(shí)間范圍 的購(gòu)買(mǎi)頻率──2次或更多、1次或從不──并以同樣方式評(píng)分;最後再將兩個(gè)分?jǐn)?shù)加總。一般而言,購(gòu)買(mǎi)品項(xiàng)愈多、交易時(shí)間愈新近的顧客,總分就愈高,而公司慷慨施予這類(lèi)顧客身上的資源也就愈多。在實(shí)際應(yīng)用上,許多公司在加權(quán)分?jǐn)?shù)時(shí),往往偏愛(ài)新近性這個(gè)指標(biāo)。

不幸地,我們針對(duì)郵購(gòu)公司的研究顯示,類(lèi)似RFM等計(jì)分方法,導(dǎo)致公司在流失掉的顧客身上嚴(yán)重地過(guò)度投資。以“留駐顧客的成本”圖表?例,該圖顯示了公司從某特定顧客群身上所賺取的利潤(rùn)(結(jié)果證明,該顧客群指的就是在短期間內(nèi)非常頻繁地購(gòu)買(mǎi),之後就未曾再光顧的人)。我們所追蹤的這段“從顧客身上獲利”的36個(gè)月期間,正是公司視之?積極顧客的全部時(shí)間,因?他們一開(kāi)始大量購(gòu)買(mǎi),使得他們即使停止購(gòu)買(mǎi),RFM成績(jī)依然保持很高。誠(chéng)如圖表所顯示,大約20個(gè)月後,公司在顧客身上所獲取的利潤(rùn)開(kāi)始出現(xiàn)負(fù)數(shù)。我們估計(jì),該公司這類(lèi)錯(cuò)誤投資的總成本。每年累計(jì)約100萬(wàn)美元。

RFM這樣一個(gè)測(cè)量忠誠(chéng)度的方法,窨?何失效呢?其中一個(gè)問(wèn)題就是,頻繁被購(gòu)買(mǎi)商品的購(gòu)買(mǎi)行?型態(tài),和不常被購(gòu)買(mǎi)商品的購(gòu)買(mǎi)行?型態(tài),其實(shí)是大異其趣,但RFM卻無(wú)法分辨兩者的不同──亦即,RFM忽略了顧客互動(dòng)的步調(diào)(paicing),也就是每次購(gòu)買(mǎi)行?間隔的時(shí)間。

?了解步調(diào)的重要性,試想貴公司有2個(gè)假想顧客──史密斯先生(Mr.Smith)和瓊斯小姐(Ms.Jones)──兩人均於同一個(gè)月開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)商品。在1年的時(shí)間內(nèi),他們以不同的速率購(gòu)物:史密斯購(gòu)物時(shí)間間隔較短,分別在第二個(gè)月、第六個(gè)月和第八個(gè)月再度購(gòu)物;反之,瓊斯則花了較長(zhǎng)的時(shí)間才再光顧,在第八個(gè)月再度購(gòu)買(mǎi)前,足足靜止了7個(gè)月之久。

若是經(jīng)由簡(jiǎn)單的RFM評(píng)估,可能會(huì)得出史密斯比瓊斯更忠誠(chéng)的結(jié)論,因?前者的購(gòu)買(mǎi)行?較?頻繁且新近。因而更值得在他身上投資。但RFM評(píng)估很可能并未考慮到,史密斯通常平均每2.3個(gè)月才會(huì)購(gòu)物,然而到了第十二個(gè)月之際,他其實(shí)已經(jīng)有4年月的時(shí)間未購(gòu)買(mǎi)任何東西了。瓊斯也是,到了第十二個(gè)月時(shí),她已經(jīng)4個(gè)月未曾購(gòu)物,但她通常達(dá)7個(gè)月的時(shí)間未曾購(gòu)物,因此她還是落在過(guò)往的最長(zhǎng)的購(gòu)物時(shí)間間隔之內(nèi)。在那樣的基礎(chǔ)上,瓊斯將來(lái)會(huì)再購(gòu)物的機(jī)率,實(shí)際上是高於史密斯,因此她更可能是公司未來(lái)進(jìn)一步投資的安全賭注。

在此所描述的購(gòu)買(mǎi)行?模式,?“事件歷史模型建構(gòu)”(event-history modeling)的特例,稱(chēng)得上是行之有效的統(tǒng)計(jì)技巧。就像絕大多?數(shù)的統(tǒng)計(jì)模型一樣,它是基於過(guò)去透過(guò)理論或?qū)嵶C觀察所得的統(tǒng)計(jì)型態(tài),來(lái)計(jì)算某樁未來(lái)事件發(fā)生的機(jī)率。其他事件歷史模型建構(gòu)的范例則是:長(zhǎng)期而言颶風(fēng)出現(xiàn)的可能性,以及在某地域的全體居民中,某項(xiàng)疾病的復(fù)發(fā)機(jī)率。在我們的個(gè)案 ,“事件”指的是購(gòu)買(mǎi),至於過(guò)去的購(gòu)買(mǎi)形態(tài),則是擷取自(我們所調(diào)查的)4家公司建置在顧客資料庫(kù) 的實(shí)證資料。

雖然利用“事件歷史模型”建構(gòu)來(lái)計(jì)算顧客將會(huì)持續(xù)購(gòu)物的機(jī)率,還有諸多復(fù)雜程度不一的方式,但是以最簡(jiǎn)易的形式而言,則是“t”這個(gè)公式。以前述案例中的史密斯?例,n指的是他在整段期間內(nèi)所從事的購(gòu)買(mǎi)次數(shù)(在此指的是一整年),t則是以他“首次購(gòu)物和最後一次購(gòu)物的間隔時(shí)間”除以“整段調(diào)查期間”。

且讓我們使用這個(gè)公式來(lái)估算史密斯和瓊斯各自將會(huì)保持活躍──持續(xù)購(gòu)物──的機(jī)率。史密斯總共買(mǎi)過(guò)4次東西,最後一次購(gòu)物是在第八個(gè)月,因此n=4,t則是8÷12,約?0.6667,套入公式後,史密斯依然活躍的機(jī)率?(0.6667)4,換算後?0.198。換句話(huà)說(shuō),史密斯將會(huì)持續(xù)購(gòu)物的機(jī)率將近20%。瓊斯也是在第八個(gè)月時(shí)從事最後一次購(gòu)買(mǎi)行?,因此t值?0.6667,但是她只買(mǎi)過(guò)2次東西,因此持續(xù)購(gòu)物的機(jī)率?(0.6667)2,換算後?0.444,將近45%。所以,瓊斯持續(xù)保持活躍,積極的可能性,是史密斯的2倍有馀。

與RFM不同的是,這個(gè)運(yùn)算方法尤其適用于預(yù)估顧客購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)下降的帶度。由於顧客在未來(lái)依然保持活躍的機(jī)率,將隨時(shí)間的演進(jìn)而陡降,因此,此法顯然可避免在有利可圖但忠誠(chéng)度低的顧客身上過(guò)度投資。

當(dāng)然,在實(shí)務(wù)上,我們的計(jì)算遠(yuǎn)比前述范例還要精細(xì)復(fù)雜,而且盡可能考慮所有變數(shù),包括人口統(tǒng)計(jì)資料、開(kāi)銷(xiāo)額度以及購(gòu)買(mǎi)産品類(lèi)型。如果有足夠的歷史性資料,我們可以估計(jì)在未來(lái)不同時(shí)間周期 ,顧客再度購(gòu)物的機(jī)率。但無(wú)論公司用來(lái)進(jìn)行數(shù)學(xué)運(yùn)算的軟體多麼復(fù)雜,這個(gè)分析都算是非常容易執(zhí)行,因?所有這類(lèi)機(jī)率模型僅依賴(lài)3則簡(jiǎn)單到任何顧客資料庫(kù)都會(huì)儲(chǔ)存的資訊:顧客首度購(gòu)物的時(shí)間?最後一次購(gòu)物的時(shí)間?以及在此期間內(nèi)購(gòu)物的時(shí)間點(diǎn)?

像RFM 這類(lèi)計(jì)分方法的第二個(gè)大缺點(diǎn)是,貨幣價(jià)值幾乎總是由營(yíng)收而非顧客的利潤(rùn)貢獻(xiàn)度所構(gòu)成。例如,郵購(gòu)公司將從顧客身上所獲致的營(yíng)收,分成以下4類(lèi):50美元或以下,51美元至150美元,151美元至300美元,以及超過(guò)300美元。但是,是否繼續(xù)投資在顧客關(guān)系之上的決策,必須基於顧客對(duì)公司的利潤(rùn)貢獻(xiàn)程度,而非他們所産生的營(yíng)收。只購(gòu)買(mǎi)少量低毛利産品的顧客服務(wù)成本,很可能會(huì)超過(guò)他們所創(chuàng)造的營(yíng)收。經(jīng)過(guò)這樣的剖析之後,結(jié)果證明在郵購(gòu)公司 ,有29%的顧客正是如此。

因此,我們必須停止只叁考營(yíng)收數(shù)位,轉(zhuǎn)而將利潤(rùn)貢獻(xiàn)度并入機(jī)率的計(jì)算之中。更具體地說(shuō),我們需要估算在任何一段曲型的購(gòu)買(mǎi)周期內(nèi),從每一個(gè)顧客身上所賺取的平均利潤(rùn)。以史密斯和瓊斯?例,利潤(rùn)貢獻(xiàn)度就是平均每個(gè)月的利潤(rùn)數(shù)位。不過(guò),時(shí)間周期的選擇,通常是由某産業(yè)的自然購(gòu)買(mǎi)周期所帶動(dòng)。在郵購(gòu)産業(yè),行銷(xiāo)人員認(rèn)?是每月或每季,在零售業(yè),期間則是一周。

每階段利潤(rùn)貢獻(xiàn)度的估算值,并不難取得,尤其是在今日資訊豐富的時(shí)代。例如,企業(yè)高科技服
務(wù)供應(yīng)商就很容易從公司的銷(xiāo)售資料中,計(jì)算出每個(gè)顧客過(guò)去的利潤(rùn)貢獻(xiàn)度,而我們也已經(jīng)能夠?接受我們調(diào)查的其他公司,計(jì)算出個(gè)別顧客的利潤(rùn)貢獻(xiàn)度。?估算一名顧客未來(lái)對(duì)公司的利潤(rùn)貢獻(xiàn)度,你只需將顧客的平均周期性的利潤(rùn)數(shù)位,乘上我們先前利用公式所計(jì)算出來(lái)的數(shù)位──亦即該名顧客到了周期末了依然保持活躍的機(jī)率。

?進(jìn)一步了解利潤(rùn)貢獻(xiàn)度的計(jì)算,我們列舉了一個(gè)簡(jiǎn)單的運(yùn)算自動(dòng)本,協(xié)助高科技企業(yè)服務(wù)供應(yīng)商決定應(yīng)否以及如何在次年期間,針對(duì)兩段既有的顧客關(guān)系進(jìn)行投資。根據(jù)銷(xiāo)售資料,供應(yīng)商判定第一個(gè)客戶(hù)──亞當(dāng)公司(Adam Incorporated)──在過(guò)去2年內(nèi),每季平均?公司創(chuàng)造5,500美元的利潤(rùn),然而第二個(gè)客戶(hù)夏娃公司(Eve Limited),則只有1,000美元。透過(guò)前述公式,我們推算亞當(dāng)公司在第一季持續(xù)活躍的機(jī)率?85%,第二季?60%,第三季?35%,到了第四季,降到只剩22%。夏娃公司的機(jī)率則僅較亞當(dāng)公司稍低一點(diǎn),第一季?80%,接下來(lái)幾季則下滑至50%、27%和15%。針對(duì)每一個(gè)客戶(hù),我們現(xiàn)在以每一段期間的機(jī)率數(shù)位,乘上過(guò)去?公司所創(chuàng)造的平均利潤(rùn)數(shù)位。

換算過(guò)後,兩個(gè)客戶(hù)顯然都有利可圖:亞當(dāng)公司可能1萬(wàn)1,110美元[5500×(0.85+0.6+0.35+0.22)],夏娃公司則是1,720美元[1000×(0.8+0.5+0.27+0.15)]。但該公司窨該投資多少錢(qián)來(lái)維系每一段關(guān)系,才不致於入不敷出?如果整個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)聯(lián)袂出訪(fǎng)會(huì)花掉公司5,000美元的成本,而單獨(dú)一名業(yè)務(wù)員出訪(fǎng)便要花費(fèi)2,000美元,那麼顯然亞當(dāng)公司值得全心對(duì)待,而夏娃公司則甚至連派一名業(yè)務(wù)員出訪(fǎng)都不值得,若夏娃公司依然活躍,盡管那顯然是好消息,但公司并不值得花時(shí)間去追趕業(yè)績(jī)。即使是忠誠(chéng)和有利可圖的顧客,也并非總是值得公司大獻(xiàn)殷勤。

針對(duì)真實(shí)的顧客資料庫(kù)進(jìn)行測(cè)試時(shí),我們所采用的方法在貢獻(xiàn)度和忠誠(chéng)度之間得出了一個(gè)徽妙的關(guān)系:在服務(wù)供應(yīng)商 ,約有40%有利可圖的顧客,結(jié)果證明根本不值得追逐,而且在未來(lái)不太可能購(gòu)物;還有將近這個(gè)比例的忠誠(chéng)顧客,也沒(méi)法兒從他們身賺到錢(qián);另有足足30%的顧客,則證實(shí)是既沒(méi)賺頭又不忠誠(chéng)。(叁見(jiàn)“哪些顧客真正有利可圖?”表中,我們?接受調(diào)查的4家公司所推算的結(jié)果)。

顧客區(qū)隔(segmentation)誠(chéng)然有其價(jià)值,但更值錢(qián)的則是在個(gè)人層次上進(jìn)行正確的區(qū)辨。畢竟,只知道有60%的忠誠(chéng)顧客有利可圖,卻不知每個(gè)人該受到服務(wù)的程度?何,根本就毫無(wú)價(jià)值。例如,在我們就能在企業(yè)服務(wù)供應(yīng)商 ,預(yù)測(cè)出特定顧客的貢獻(xiàn)度和忠誠(chéng)度?何,而且其精確度比起RFM之類(lèi)的傳統(tǒng)方法還要高出30%。錯(cuò)誤情報(bào)會(huì)讓公司付出高昂代價(jià)。例如,郵購(gòu)公司就把信件送給了應(yīng)該忽略的人。但卻忽略了應(yīng)該開(kāi)拓培養(yǎng)的顧客,而且資料都送給不對(duì)的人。

從測(cè)量到管理

所以,下一步會(huì)是什麼?在分析顧客貢獻(xiàn)度以及顧客關(guān)系的預(yù)估持久期之後,還可將他們擺進(jìn)“選用忠誠(chéng)度策略”榘陣中的四大范疇之一。

現(xiàn)在,針對(duì)不同的顧客區(qū)隔,應(yīng)采用哪一種關(guān)系管理策略?

對(duì)於既無(wú)忠誠(chéng)度又沒(méi)讓公司賺錢(qián)的顧客──我們稱(chēng)之?“陌生人”(stranger)──答案很簡(jiǎn)單:就是及早發(fā)現(xiàn),不要投資任何東西,但是對(duì)於在其他3個(gè)象限的顧客,策略的選擇將會(huì)對(duì)於該顧客群的貢獻(xiàn)度,造成關(guān)鍵性差異。

我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn),管理有利可圖但不忠誠(chéng)的顧客──“花蝴蝶”(butterfly)──的挑戰(zhàn)在於:真他們向你購(gòu)物這段短期間內(nèi),盡可能地從他們身上榨取利益。

對(duì)於有利可圖而且忠誠(chéng)的顧客──好朋友(truefriend)──則必須采用一個(gè)非常細(xì)心的作法。
至於高度忠誠(chéng)但貢獻(xiàn)度偏低的顧客──藤壺(barnacle)──管理的重點(diǎn)必須在於找出他們是否具備比現(xiàn)在更高的消費(fèi)潛力。(編按:藤壺是一種小巧的蔓腳類(lèi)動(dòng)物,外覆硬殼,屬甲殼類(lèi),經(jīng)常附著在船底、碼頭或巖石上。若不及時(shí)除掉,有時(shí)連螺旋槳上都會(huì)覆蓋厚厚一層藤壺,待發(fā)動(dòng)引擎之時(shí),螺旋槳將無(wú)法動(dòng)彈。

化摯友?信徒:有利可圖且忠誠(chéng)的顧客,對(duì)於現(xiàn)況通常頗?滿(mǎn)意。例如,我們?cè)卩]購(gòu)公司發(fā)現(xiàn),他們往往頗快就將商品退還,反映出他們?cè)趹?yīng)付公司流程時(shí),并不會(huì)感不自在。他們同時(shí)也是穩(wěn)固的購(gòu)買(mǎi)者,但長(zhǎng)期而言,頻率并不是非常集中且頻繁。

管理這些好朋友時(shí),最大的陷阱在於矯枉過(guò)正(overskill)。例如,我們從郵購(gòu)公司的作?中發(fā)現(xiàn),透過(guò)日增的郵件來(lái)強(qiáng)化聯(lián)系的程度,反倒更可能“送真誠(chéng)”忠誠(chéng)且有利可圖的顧客,而非增加業(yè)績(jī)。因?就要被出件淹沒(méi)的顧客,很可能會(huì)把所有信件連看都不看就直接丟掉;但是如果郵件少送一點(diǎn),那麼他們?yōu)g覽自己收到了些什麼的機(jī)率將會(huì)大增。的確,郵購(gòu)公司已經(jīng)發(fā)現(xiàn):真正有利可圖且忠誠(chéng)的顧客,并不在那些收到最多郵件者之林。

更甚者,公司必須專(zhuān)住於凸顯其好朋友的忠誠(chéng)感,因?“真誠(chéng)的信徒”是所有顧客當(dāng)中最有價(jià)值的一群。以雜貨零售商?例,在行?和態(tài)度的蹁度測(cè)量均獲高分顧客所産生的利潤(rùn),比那些只透過(guò)交易行?窺見(jiàn)其忠誠(chéng)度的顧客要高出120%。這并非只是一個(gè)企業(yè)對(duì)顧客(business-to=consumer)的現(xiàn)象:在企業(yè)服務(wù)供應(yīng)商的顧客中,那些在思想上和行?上展現(xiàn)出忠誠(chéng)度的顧客,比起僅透過(guò)行動(dòng)表達(dá)其忠誠(chéng)度的顧客,貢獻(xiàn)度要高出50%。

公司可以經(jīng)由好幾種管道,讓老主顧自覺(jué)其忠誠(chéng)度能獲得報(bào)償。以法車(chē)雜貨連鎖店?例,該公司便讓忠誠(chéng)顧客可以選擇透過(guò)電子郵件,接收特殊食譜和價(jià)格優(yōu)惠等等,另外也給予顧客優(yōu)先叁與公司所贊助季節(jié)性活動(dòng)的權(quán)利。例如,顧客便可以得到專(zhuān)屬福利,搶先叁加一年兩次,?期一周的酒品慶祝活動(dòng),購(gòu)得許多限量的好酒。這樣的作法,已在忠誠(chéng)顧客的購(gòu)買(mǎi)量和貢獻(xiàn)度上,收到相當(dāng)可觀的成效。

盡情享用花蝴蝶的獲利潛能:另一個(gè)最有價(jià)值的群體,是由有利可圖但稍縱即逝的顧客所組成,某些産業(yè)尤以這類(lèi)購(gòu)買(mǎi)者占大宗。例如,直接券商的許多最有價(jià)值的顧客,就是所謂的“發(fā)動(dòng)者”(mover),亦即時(shí)常大量交易股票的投資人。自知身?顧客的價(jià)值所在,這類(lèi)股市先驅(qū)者非常享受獵取最好交易的感覺(jué),因而會(huì)避免與任何單一供應(yīng)商建立穩(wěn)固的關(guān)系。

管理這些客戶(hù)所犯下的典型錯(cuò)誤就是:在他們的活動(dòng)力開(kāi)始下降後,還持續(xù)投資在他們身上。凡是付出這類(lèi)心力,幾乎必屬浪費(fèi);因?研究顯示,企圖讓花蝴蝶改變信爺成?忠誠(chéng)顧客,成功機(jī)率非常低──在我們所研究的4家公司 ,花蝴蝶型顧客的“改宗率”僅10%或更低。因此,經(jīng)理人不應(yīng)將花蝴蝶視?潛在的虔誠(chéng)信徒,反而應(yīng)該設(shè)法在能夠享有他們們的時(shí)候盡情地享受;并找尋適當(dāng)時(shí)機(jī)停止在他們身上投資。

實(shí)際上,這通常意味著一場(chǎng)短期的強(qiáng)力推銷(xiāo)活動(dòng),亦即經(jīng)由一種很可能會(huì)激發(fā)怒忠誠(chéng)顧客的作法:促銷(xiāo)活動(dòng)和郵件派送的全面動(dòng)員,包括通知顧客公司還有其他産品的優(yōu)惠。例如,企業(yè)服務(wù)供應(yīng)商會(huì)在已被鑒識(shí)?花蝴蝶的顧客最近一次購(gòu)物之後,立即打個(gè)四、五通電話(huà)給他們,并在往後6至12個(gè)月內(nèi),只寄給他們一封直接信函,端視産品范疇而定。如果這些往來(lái)溝通沒(méi)有任何成效,公司便會(huì)全然斷絕聯(lián)系。

刮除藤壺:這類(lèi)顧客是問(wèn)題最多的一群。由於他們的交易規(guī)模和數(shù)量太小,太少,因此,相對(duì)于公司在客戶(hù)維系和行銷(xiāo)上面的投資,他們并未産生令人滿(mǎn)意的利潤(rùn)。就像是附著在貨船船身上的藤壺,他們只會(huì)導(dǎo)致額外的拖延;然而,如果善加管理,他們偶爾也會(huì)變得有利可圖。

第一步就是判斷:?jiǎn)栴}是出在消費(fèi)能力很低,亦即和他們展開(kāi)交易并夫價(jià)值,以及根本不值得追求;抑或是消費(fèi)額度只占財(cái)力的一小部分,亦即可能會(huì)花更多錢(qián),因而應(yīng)被積極爭(zhēng)取。

拜現(xiàn)代資訊科技──促使記錄個(gè)人的花費(fèi)型態(tài)成?可能──之賜,這個(gè)問(wèn)題所構(gòu)成的挑戰(zhàn),較以往簡(jiǎn)易許多。事實(shí)上,法國(guó)雜貨連鎖店在這方面就做得頗?不錯(cuò)。藉由仔細(xì)觀察收銀系統(tǒng)(POS)的資料──善於個(gè)別顧客購(gòu)買(mǎi)的産品類(lèi)型和數(shù)量(例如嬰兒或?qū)櫸锸称罚┅ぉぴ摴疽言趥€(gè)別顧客的消費(fèi)能力和額度上(經(jīng)由每個(gè)産品品類(lèi)所取得),累積了驚人的可靠資料。

藉此,該公司便可輕易地分辨哪些忠誠(chéng)顧客具備獲利潛能,并提供他們一些和已購(gòu)買(mǎi)商品相關(guān)的産品,以及某些看似不相關(guān)品類(lèi)的品項(xiàng)。例如,企業(yè)服務(wù)供應(yīng)商可能就會(huì)依照先前售出的電腦系統(tǒng),再販?zhǔn)弁鈷燔涹w或記憶體系級(jí)版。至於郵購(gòu)公司,則是可能會(huì)寄發(fā)一份DIY型錄給之前曾購(gòu)買(mǎi)某項(xiàng)廚具的顧客。

提升忠誠(chéng)顧客的潛在價(jià)值,并沒(méi)有一個(gè)所謂正確的方法,畢竟,不同的企業(yè),須應(yīng)用不同的方法,端視顧客的屬性和配銷(xiāo)通路的復(fù)雜程度而定。但無(wú)論企業(yè)環(huán)境或脈絡(luò)?何,我們認(rèn)?,沒(méi)有任何一家公司應(yīng)將如下觀點(diǎn)視?理所當(dāng)然而加以輕忽:管理顧客以提振忠誠(chéng)度,就等於管理顧客以增加獲利。強(qiáng)化利潤(rùn)和忠誠(chéng)度相關(guān)度的唯一方法,就是同時(shí)管理這兩方面。幸運(yùn)的是,科技已經(jīng)使得這項(xiàng)工作的簡(jiǎn)易程度與日俱增,讓公司得以記錄和分析顧客──通常復(fù)雜萬(wàn)端、有時(shí)甚至有違常理的行?。
 忠誠(chéng)度 不當(dāng) 忠誠(chéng) 顧客 管理

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2024年9月19日—9月21日,姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國(guó)建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)

  作者:姜上泉詳情


早期的經(jīng)銷(xiāo)商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),運(yùn)營(yíng)方式就是賣(mài)貨,盈利方式就是靠賣(mài)貨賺差價(jià),然后就是多賣(mài)貨,賣(mài)名牌貨,賣(mài)新產(chǎn)品,賣(mài)高端品。理論上來(lái)說(shuō),終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷(xiāo)活動(dòng)持續(xù)不斷,貨就賣(mài)得越多,錢(qián)就賺

  作者:潘文富詳情


寓言故事:一個(gè)農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶,從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非:amp;這桶牛奶賣(mài)得的錢(qián),至少可以買(mǎi)回三百個(gè)雞蛋。除去意外損失,這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價(jià)漲得最高時(shí),便可以拿這

  作者:李文武詳情


隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項(xiàng)目啟動(dòng),杰諾電器董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢(xún))3位咨詢(xún)導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。杰諾電器2024年精益管理項(xiàng)目

  作者:姜上泉詳情


2024年1月23日,浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材精益管理第5期項(xiàng)目啟動(dòng),立久佳董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢(xún))3位咨詢(xún)導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。立久佳運(yùn)動(dòng)器材20

  作者:姜上泉詳情


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