辦公室里不受歡迎的9種男人
作者:未知 352
橙色男人
女人愛幽默的男人,過度幽默的男人,女人是說什么也愛不起來了。在辦公室里,工作間隙的調(diào)侃可以舒緩緊張的工作氣氛,使大家心情愉悅,但黃段子連篇講的男人,不但會污染空氣,而且還會帶來一些擾人的尷尬。
出位的男人
生活中的人不像報(bào)紙上的人物圖片,可以勾了邊存在,而是需要擁有自己的空間,社會交往中更是如此,可有些男士在工作交流中離同伴過近,尤其是女性,未經(jīng)允許地侵占了他人的保留空間,如習(xí)慣性地把臉湊到女同事臉旁,手搭到女同事的坐椅靠背上,破壞了常規(guī)禮儀交流的距離,使女同事們既不好開口提醒,又感到很是厭惡,影響了雙方的工作進(jìn)程。
長舌的男人
常說長舌婦很讓人討厭,把長舌接到男人嘴里,恐怕討厭前要加個“更”字了。有些男人卻偏偏有此嗜好,總在打聽同事們的隱私,打聽不到的便胡亂編排,造成了同事間不必要的誤會,擾亂了正常的人際關(guān)系。
不寬容的男人
男人自我一些并不為過,因?yàn)樗麄冃枰粋€人扛的東西太多,所以支付給他們一些權(quán)力也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。什么都怕過度,自我要是超水平地發(fā)揮,對于男人來說很是危險(xiǎn)。
工作是團(tuán)體行為,一個人很難獨(dú)立完成。那么寬容、互相支持、互相理解也就成了順利完成工作的基本平臺。有些大男人偏偏擁有一顆袖珍的心,與同事稍有磨擦、誤會便不依不饒,想方設(shè)法打擊報(bào)復(fù),這種行為只會把“小心”的男人們推向孤立的深淵。
過于小氣的男人
同事聚會,相互拜訪,一起組織活動也是各個單位很常見的情感聯(lián)絡(luò)方式,男士們往往是每次友情活動的核心力量,至于活動經(jīng)費(fèi)通常采取輪換式或平攤式等民主、公平的支付方案,可某些男士是活動積極參加,美味娛樂充分享受,對于費(fèi)用他們本著“你不好意思提我熱烈歡迎,你勇敢提出我勇敢拒絕”的方針予以解決。
男人節(jié)儉值得肯定,但好占便宜、過于小氣的男人只會讓人敬而遠(yuǎn)之了。
愛抱怨的男人
工作中遇到難題是常有的事,女人們都開始學(xué)著清醒面對,可有些男士們卻選擇了全方位的指責(zé)。抱怨領(lǐng)導(dǎo)不體恤,抱怨同事不支持,抱怨客戶要求多,但從不想自己錯在哪里,更不考慮問題如何解決。
從心理學(xué)上講有苦說出來,有利于身心健康,但在不適當(dāng)?shù)膱龊喜恢呺H地抱怨就會影響他人健康了。
吹牛的男人
有才干的男人值得欽佩,所以男人們都努力向此方向靠攏,有些急脾氣的男人便采用了“吹牛”這種激素式速成手段。在辦公室里,他們神乎其神地講述自己如何如何的有關(guān)系、有能力、有條件、有資本,還有模有樣地描述著成功事例。當(dāng)然,一般都會在一片“噓”聲中結(jié)束演講,這種可笑的舉動,大大影響了自己的工作形象,降低了同事們對自己的信任度。
陽奉陰違的男人
人攀登事業(yè)這座高塔雖非易事,但采用出軌的處世之法實(shí)在不明智,陽奉陰違的雙面做法雖然在短期內(nèi)會有效果,但稍加時日,便漏洞百出,別說高塔了,我想就算平地也是很難站穩(wěn)的。
懦弱的男人
男人一走進(jìn)辦公室開始工作,就像一臺已投入硬幣的游戲機(jī),短時間超能量的發(fā)揮著。如果這臺游戲機(jī)突然停止了,那么一定是一枚叫懦弱的硬幣錯投了進(jìn)去。膽小、怕事、躲在墻角的男人只會招來領(lǐng)導(dǎo)和同事們的輕視。就算會給予一些同情,但也絕不會有人再為他投入硬幣了。
擴(kuò)展閱讀
第69節(jié):創(chuàng)辦公益型婚介所(3) 2023.03.30
系列專題:《美女戰(zhàn)略擇偶通婚另類專著:超級達(dá)坂城》 這種情況引起了共青團(tuán)成都市委的關(guān)注,2004年10月1日,共青團(tuán)成都市委免費(fèi)為40對外來務(wù)工青年舉行大型集體婚禮,據(jù)負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動策劃的團(tuán)市委副書記
作者:劉云詳情
歡迎進(jìn)入低碳社會 2022.12.13
在全球氣候變暖的背景下,以低能耗、低污染為基礎(chǔ)的“低碳經(jīng)濟(jì)”成為全球熱點(diǎn)。歐美發(fā)達(dá)國家大力推進(jìn)以高能效、低排放為核心的“低碳革命”,著力發(fā)展“低碳技術(shù)”,并對產(chǎn)業(yè)、能源、技術(shù)、貿(mào)易等政策進(jìn)行重大調(diào)整,
作者:齊冰詳情
國務(wù)院辦公廳原秘書流浪上海長寧區(qū)民間 2022.10.31
前幾天,他和我通電話時告訴了我他流浪上海長寧區(qū)民間的故事,他的信件被原國務(wù)院法制辦公室的同事批轉(zhuǎn)到上海市政府后上海市政府又轉(zhuǎn)到長寧區(qū)政府,他被上海市政府電話通知去找上海長寧區(qū)政府信訪部門落實(shí),但是
作者:金久皓詳情
董明珠背后的男人 2022.10.29
對于官場或者職場而言,有多少老板或高管能接受一個鋒芒畢露、霸氣側(cè)露,乃至喧賓奪主、功高震主的下屬?以筆者的經(jīng)歷與觀察,這樣的上級微乎其微。尤其在中國官本位的職場文化里,這樣的上級更是鳳毛麟角。但是,雖
作者:盛斌子詳情
從女人到男人:東阿阿膠:尋找市場的另 2018.12.17
五十年磨一劍,阿膠系列產(chǎn)品的成功,成就了中國女性第一滋補(bǔ)品牌。如何擴(kuò)大市場、優(yōu)化營銷模式,完成從女性滋補(bǔ)到男女同補(bǔ)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,成為我們合作的基點(diǎn)。海龍膠口服液,東阿水、渤海龍、中華方,秉承東阿阿膠
作者:婁向鵬詳情
銷售系統(tǒng),如何讓培訓(xùn)更受歡迎? 2018.12.14
隨著市場競爭的日益加劇,人才的培養(yǎng)與素質(zhì)的提升被日漸提上企業(yè)的日程,而作為打造優(yōu)秀、高效營銷員工隊(duì)伍重要手段之一的培訓(xùn),也被越來越多地廣泛運(yùn)用。從市場上近兩年如雨后春筍般涌現(xiàn)出來的諸多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來看
作者:崔自三詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 59
- 2姜上泉老師人效提升咨 70
- 3姜上泉老師降本增效咨 56
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27392
- 5姜上泉老師:泉州市精 191
- 6姜上泉老師降本增效咨 14726
- 7倒逼成本管理—降本增 18588
- 8中國郵政重慶公司降本 263
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 271