小姐PK管理者

 作者：崔大勇    212

必須講在開頭，本人絕沒鄙視小姐的職業(yè)，相反，要是將小姐成功的招攬生意和一些失敗的企業(yè)管理者來對(duì)比，我覺得這些女性身上還有很多是值得大家學(xué)習(xí)的。

創(chuàng)意性的營(yíng)銷策略是需要靈感的，但在營(yíng)銷界的具有這樣靈感的“藝術(shù)家”是在太少，如果大家能從一個(gè)成功的小姐身上看到營(yíng)銷的基本要素，我相信大家就少看到幾個(gè)企業(yè)在困境中掙扎。

小姐PK管理者，無亂是在嫵媚燈光的紅裙下，還是沒有硝煙的商場(chǎng)上，倒下的可能更多的是那些企業(yè)的管理者。

筆者將兩者在搭訕、調(diào)情、傍款等三個(gè)方面做PK的較量:



搭訕：搭訕=積極主動(dòng)+綜合分析+迅速做決定。

敬業(yè)的小姐無論是在街邊還是在賓館的集體大堂里，因環(huán)境不同，可能是搭訕的方法有所區(qū)別，或是主動(dòng)上前、或是眉目挑逗，但無疑都是積極主動(dòng)并立即執(zhí)行的。一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的風(fēng)塵女子對(duì)比一個(gè)企業(yè)的組織主動(dòng)性和及時(shí)執(zhí)行性來講，小姐　　　　，管理者　　 。



調(diào)情：調(diào)情=與客戶互動(dòng)+深入了解需求+投其所好。

　　調(diào)情的“調(diào)”字，是很值得深思的。調(diào)是需要耐心、需要技巧、更需要應(yīng)變的調(diào)整

最后，小姐能讓自己掌握的業(yè)務(wù)技巧成為一種習(xí)慣，而管理者很少能讓自己的員工把好的技巧一直貫徹下去，讓消費(fèi)者對(duì)你們的產(chǎn)品或服務(wù)養(yǎng)成習(xí)慣的就更是少之又少了。80%的管理者缺少泡妞和調(diào)情的耐心和技巧，就更談不上去多角度的了解你的客戶和客戶的深度需求，小姐　　　　　，管理者　　 。

傍款：傍款=企業(yè)間的戰(zhàn)略合作。

所有管理者都在喊戰(zhàn)略聯(lián)盟，不是聯(lián)盟的伙伴沒有預(yù)期的效果要不是就把所謂的戰(zhàn)略聯(lián)盟當(dāng)作口號(hào)，很少有精明妓女那樣從青樓走進(jìn)金屋。在這一點(diǎn)上成功傍款的小姐遠(yuǎn)大于成功實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)，所以小姐　　　　　，管理者　　 。

搭訕、調(diào)情、傍款其實(shí)很像一個(gè)企業(yè)的管理者，在識(shí)別客戶、與客戶的互動(dòng)交流、并在適當(dāng)?shù)膶?shí)際以合作的形式使企業(yè)有所飛躍的過程。綜合分析，很多企業(yè)的管理者是不及小姐的。
 管理者 小姐 管理

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