培訓(xùn)管理課程體系

《培訓(xùn)管理精英訓(xùn)練營》(公開課)【課程背景】讓企業(yè)培訓(xùn)管理更專業(yè)!培訓(xùn)小白繞開彎路,培訓(xùn)老兵蛻變精英!【授課時長】2天【課程收益】●建立培訓(xùn)系統(tǒng)思維,搭建實用的培訓(xùn)體系?!襁\用需求訪談技巧,制定有效的培訓(xùn)計劃?!袷崂碚n程設(shè)計思路,全面升級課程開發(fā)能力?!裾莆者\營輔導(dǎo)技巧,有效激活內(nèi)部講師團(tuán)隊?!駮霾粔?,更要會說,做出彩的培訓(xùn)總結(jié)?!臼谡n對象】企業(yè)培訓(xùn)管理人...

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《房地產(chǎn)培訓(xùn)管理精英蛻變訓(xùn)練營》【課程背景】讓企業(yè)培訓(xùn)管理更專業(yè)!【授課時長】2天【課程收益】●建立培訓(xùn)系統(tǒng)思維,搭建實用的培訓(xùn)體系?!襁\用需求訪談技巧,制定有效的培訓(xùn)計劃?!袷崂碚n程設(shè)計思路,全面升級課程開發(fā)能力。●掌握運營輔導(dǎo)技巧,有效激活內(nèi)部講師團(tuán)隊?!駮霾粔?,更要會說,做出彩的培訓(xùn)總結(jié)?!臼谡n對象】房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)管理人員【課程特色】●從痛出發(fā)從培訓(xùn)...

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  引子話題:業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的兩大困惑  業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的用人之惑  困惑1:招聘不到百分之百滿意的員工  困惑2:沒本事的用不好,鬧心添亂事一堆  困惑3:下屬一大堆,刀刃上卻沒有好鋼,落得有心殺賊,無力回天  困惑4:領(lǐng)導(dǎo)忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),下屬閑得樂悠悠  小組討論:你在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中都遇到了哪些用人瓶頸?  業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)育人職責(zé)的重要性及途徑  體驗活動:高屋建瓴  欲取魚...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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