培訓管理

節(jié)培訓目標規(guī)劃企業(yè)的培訓工作首先要承接企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，其次是銜接人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，后是企業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與規(guī)劃，夯實培訓的根基。1.從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓管理2.企業(yè)培訓如何支持企業(yè)戰(zhàn)略的落實？3.人力資源戰(zhàn)略對企業(yè)培訓的要求；4.國內(nèi)外培訓未來發(fā)展的主趨勢；5.培訓的指導思想，方針和策略6.案例：如何讓領導支持和參與培訓？7.培訓的三大目標：知識...

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內(nèi)訓師與培訓管理——培訓經(jīng)理與內(nèi)部講師集訓班

課程大綱：　　一、成人學習的特點　　1、成人學習的特點　　2、教育，學習與培訓的區(qū)別　　3、對成人培訓的注意要點　　二、職業(yè)培訓師的授課技能　　1、授課技能　　2、演講技能　　3、輔導技能　　4、課堂排障的技能　　5、開場的方式　　6、結束的方式　　三、培訓師的素質要求　　1、培訓師的職業(yè)生涯　　2、培訓師的素養(yǎng)　　3、培訓師的三大主要技能　　4、培訓師的管...

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內(nèi)訓師與培訓管理——培訓經(jīng)理與內(nèi)部講師

一、成人學習的特點1、成人學習的特點2、教育，學習與培訓的區(qū)別3、對成人培訓的注意要點二、職業(yè)培訓師的授課技能1、授課技能2、演講技能3、輔導技能4、課堂排障的技能5、開場的方式6、結束的方式三、培訓師的素質要求1、培訓師的職業(yè)生涯2、培訓師的素養(yǎng)3、培訓師的三大主要技能4、培訓師的管理視野四、授課的各種手段1、培訓中的手段使用2、學員演練3、各類方式的特點...

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