《傳統(tǒng)文化與團隊管理》

  培訓講師：鄭奕

講師背景：
鄭奕老師（濟南）?中國人力資源和社會保障部授予“中國百大好講師”?中國經信委授予“中國十大青年培訓師”?北京大學客座教授、?中國科學院客座教授?上海交通大學客座教授?山東建筑大學管理學院創(chuàng)業(yè)導師?銀行、保險金融業(yè)客戶服務管理顧問師?銀行、保 詳細>>

鄭奕
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《傳統(tǒng)文化與團隊管理》詳細內容

《傳統(tǒng)文化與團隊管理》

一、課程介紹

**部分：傳統(tǒng)文化的魅力之魂

傳統(tǒng)文化對個人的影響

傳統(tǒng)文化對社會的影響

傳統(tǒng)文化對團隊的影響

傳統(tǒng)文化對營銷經理人的影響

第二部分：職業(yè)化營銷團隊的核心競爭力

得失觀的塑造

價值觀的塑造

人生觀的塑造（職業(yè)生涯規(guī)劃）

第三部分：傳統(tǒng)文化中的舍得觀：

選擇大于努力

潛能開發(fā)訓練

心態(tài)決定命運

態(tài)度決定成敗

第四部分：傳統(tǒng)文化中的價值觀：

1、感恩心態(tài)

2、行動心態(tài)

3、服務心態(tài)

4、執(zhí)行心態(tài)

第五部分：《弟子規(guī)》在團隊建設與營銷中的運用

《弟子規(guī)》來源于《論語》，古諺：半部論語治天下！是做人.做事.做生意的大根大本！

 **章：孝——感恩 -----家庭幸福和諧.家族興旺和企業(yè)長青的根源

教會我們?yōu)槭裁匆卸骷胰恕⑼?、客戶和朋友?/p>

古人推崇和實踐“孝治天下”的理念，孝道，有著巨大深廣的內涵。小孝治家，中孝治企，大孝治國。孝心培育人們無條件的恭敬心、感恩心、責任心、寬容心、平常心、覺悟心，是構建和諧社會的根本，也是企業(yè)管理的根本。

 第二章：悌——禮節(jié)—與兄弟姐妹之間，上下級之間，同級之間相處之道

告訴我們長幼秩序，如何構建和諧友愛的人際關系；

     教育人們認識長幼尊卑秩序，學會尊老愛幼、卑己尊人，依照禮儀規(guī)范構建和諧友愛的人際關系。

 第三章：謹——人生態(tài)度—與商業(yè)戒律

講述人生態(tài)度和自我管理能力的培養(yǎng)；

   謹，從日常飲食起居開始，培養(yǎng)人們自我管理的意識和能力，以及嚴謹細致的人生態(tài)度和寬厚敦樸的處世風范。在工作上如何做好現(xiàn)場管理。

 第四章：信——做人——與商業(yè)戒律，

教會人恪守做人做事的基本底線； 信，從言語表達規(guī)范開始，教育人們如何做一個誠實有信的人，以及如何知過改過，培養(yǎng)人們的自尊、自愛、自信和良好的自我價值感。在工作上如何做好客戶關系管理

 第五章：泛愛眾——博愛——啟迪人們愛人愛物之心；與團隊管理

    教育人們如何以同理慈悲、自愛愛他的心，去廣泛地愛一切人，學會時時處處與人為善，本著仁愛之心為他人著想。在工作中如何做好團隊管理。

 第六章：親仁——人際交往——心性修煉，改變命運

慧眼看人，告訴大家什么樣的朋友值得結交、什么樣的人值得親近；

 第七章：余力學文——執(zhí)行——學習型組織

教育人們應該如何學習以及學習之后應該怎么做，告誡大家人生要不斷的精進。

 

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