卓越團隊訓練課程（2天）


《卓越團隊訓練課程》（2天）

課程背景：

在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，打造優(yōu)秀的企業(yè)團隊變得尤為重要。

《卓越團隊訓練課程》將可以支持解決關(guān)于人的問題，讓員工體驗團隊合作的法則，
這些法則學習得越多，就越能把一群獨立的個人轉(zhuǎn)化為一個所向披靡的團隊，為打造
一只“夢之隊”奠定基礎(chǔ)。因為最美的夢想總是依靠“夢之隊”來完成。


《卓越團隊訓練課程》采用目前國際上最盛行的戶內(nèi)體驗式教學的方式，通過設(shè)置一系
列模擬真實的情境及事件，使參與者在參與活動的體驗過程中從不同的層面和角度去
檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，是一個打造無障礙
溝通、互信、高效、協(xié)作、學習型團隊的訓練課程。

在課程中，每一個參訓者將感覺到被挑戰(zhàn)、激勵和剖析，從而愿意自發(fā)地調(diào)整心
態(tài)，獲得提升自身素質(zhì)和改進行為方式的動力。在這個訓練課程里，參與者將有機會
親身體驗過去一切限制自身（個人）或企業(yè)發(fā)展的固有信念和行為，反省自己的心智
模式和溝通影響模式。

課程對象：企業(yè)全員

課程目標：
第一、團隊提升執(zhí)行力的盲點
1. 對員工動力源不清楚———導致個人工作意愿不強，態(tài)度消極
2. 團隊沒有參與———導致整體團隊缺少有效激勵，行動力不強
3. 員工缺乏敬業(yè)精神———導致企業(yè)政策執(zhí)行、市場應變緩慢
4. 員工考慮問題缺乏高度———導致企業(yè)說一點做一點，主動性差

第二、訓練解決的三個核心問題
1．個人：使員工的工作意愿和態(tài)度提升，負責任，忠誠感與感恩。
2．團隊：建立一個彼此信任、目標一致、共同承諾、團隊協(xié)作與凝聚力的團隊；
3. 目標：清晰團隊與個人的目標，從而使營銷人員行動力增強，創(chuàng)造最佳業(yè)績。

第三、訓練課程的最大收獲
1.
個人收獲：在充滿挑戰(zhàn)、沖擊力極強的的訓練課程中，學員將體驗到一個自我突破
、自我超越的過程。通過不同的訓練，幫助參加者清晰目標和現(xiàn)狀，從心態(tài)、技
能、知識和風范等方面去鍛煉學員的綜合素質(zhì)，發(fā)揮潛能、拓展極限、提升領(lǐng)導
力及個人領(lǐng)袖魅力。
2．企業(yè)收獲：通過團隊的共同行動，學習系統(tǒng)地而非片面地思考問題，鍛煉員工對
工作、對企業(yè)負責任的心態(tài)及有效溝通的能力，全力以赴去完成任務(wù)，而不是去
尋找任何借口！在日常工作中變?yōu)樾袨榱晳T，并延伸和作用于企業(yè)的發(fā)展中，最
終為企業(yè)打造一支沒有任何借口的高效團隊！




課程大綱：

第一天上午上課程環(huán)節(jié)：

環(huán)節(jié)學習目標：圍繞信念與思想態(tài)度展開，將達成以下目的
1. 清晰學員的學習方向和目標。
2. 信念提升，完善心智模式，以正面積極的態(tài)度對待銷售工作。
3. 創(chuàng)造氛圍，調(diào)動個人參與感，形成團隊學習、激勵與共贏的熱情與激情。

第一天下午課程環(huán)節(jié)：

環(huán)節(jié)學習目標：圍繞忠誠與態(tài)度，將達成以下目的
1. 成就源于對團隊的信任
2. 個人定位與團隊定位
3. 遵守制度是提高效率的良藥

第一天晚間課程環(huán)節(jié)：

環(huán)節(jié)學習目標：圍繞責任與領(lǐng)袖展開，將達成以下目的
1. 感受責任，深刻體會在工作、生活中每個人所賦予的責任。
2. 感受領(lǐng)袖，深刻體會在團隊中的領(lǐng)導人的責任與承擔的代價。
3. 感恩之心，感謝生命中貴人：父母、家人、領(lǐng)導、同事等。





第二天上午課程環(huán)節(jié)：

環(huán)節(jié)學習目標：圍繞制度、承諾與感恩展開，將達成以下目的
1. 遵守制度，明確和清晰遵守制度是一個最基本的素質(zhì)和要求。
2. 有效溝通，不找任何理由和接口，強調(diào)有效果比有道理更重要。
3. 信守承諾，深刻感受到承諾的重要性，承諾與責任，與目標的關(guān)系。
環(huán)節(jié)學習目標：圍繞打造共贏團隊展開，將達成以下目的
1. 發(fā)現(xiàn)在過去的工作、生活中學員面對人際關(guān)系的困惑、矛盾的根本原因。

2. 發(fā)現(xiàn)自我在有意無意中設(shè)置了人際關(guān)系的屏障。

3. 使學員領(lǐng)悟以共贏的思考立場擴大人際關(guān)系的更大可能性。


第二天下午上課程環(huán)節(jié)：
環(huán)節(jié)學習目標：圍繞目標與行動力展開，將達成以下目的
1. 明確目標，明確和清新個人與團隊的目標。
2. 有效行動，將目標與計劃落實到行動當中。
3. 團隊嘉許，成為什么樣的人，嘉許與期望。
環(huán)節(jié)學習目標：圍繞打造卓越營銷團隊展開，將達成以下目的
1. 團隊承諾，每個人承諾于的共同的目標、使命和愿景。
2. 團隊協(xié)作，個人責任與團隊合作，共贏的信念與行為。
3. 團隊精神，建立相互信任、支持、激勵與共贏的團隊。

體驗式用餐（建議）：

分組用餐（按小組用餐，需要提前做好員工就餐準備）
A. 通過特別用餐環(huán)節(jié)使學員感受付出與收獲；
B. 通過特別用餐環(huán)節(jié)使學員感受服務(wù)與被服務(wù)；
C. 通過特別用餐環(huán)節(jié)使學員感受合作與默契。

結(jié)業(yè)禮（課程結(jié)束）
說明：本訓練課程的流程僅供參考，導師在課程進行中將根據(jù)學員狀況與狀態(tài)將做適當
調(diào)整。
附加：訓練項目參考明細：
|時間 |內(nèi)容 |說明 |備注 |
|第一天上 |大綱：調(diào)整心態(tài)—體驗式培訓和傳統(tǒng)培訓的|破冰和打 | |
|午 |區(qū)別—老師和教練的區(qū)別—九牛之人的故事—|開觀念 | |
|導入 |潛能開發(fā)—約哈利窗—導出信念影響行為—災| | |
| |難與分享—休息； | | |
|建立團隊 |大綱：活在當下—布置作業(yè)—找死黨—分享— |建立團隊 |大白紙 |
| |鍛煉聆聽—信任的力量—導師講解—分組—宣 |，強調(diào)紀 | |
| |布會場規(guī)則—休息； |律和要求 | |
|下午 |為什么要了解自己？我們了不了解自己？ |性格解析 |白板、白|
|性格分析 | |， |板筆 |
| | |了解自己 | |
|三分鐘測 |訓練的目標是：什么是執(zhí)行力 |團隊的鏡 |秒表 |
|試 |最有效率的團隊是： |子，看團 |A4打印紙|
| |有共同目標；團隊中每個人都知道且認同 |隊的狀態(tài) | |
| |這個目標； |； | |
| |團隊中每個人都了解自己的位置及原因； | | |
|第二天：強度和難度比第一天要深很多，信念和方法要求都更高； |
|第二天上 |回到童年—觀念導入—開始游戲—打開自己，|放開自己 | |
|午 |—休息； | | |
|打開自我 | | | |
|A點到B點 |目標與方法的關(guān)系 |創(chuàng)造能力 | |
| | |； | |
|下午 |領(lǐng)袖風采：分組—聲音比賽—選隊長—報數(shù)— |領(lǐng)袖風采 |秒表、 |
|領(lǐng)袖風采 |做俯臥撐—燈光暗—音樂配合—把隊長托在搖| | |
| |籃里—分享—吃午飯； | | |
|感恩總結(jié) |自我定位—回憶幾天的課程內(nèi)容——嘉許主辦|總結(jié)和感 | |
| |單位—嘉許隊長和組長—嘉許老總—嘉許助教|恩 | |
| |—給驚喜—大家分享—結(jié)束！ | | |

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