《企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)》詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)》
模塊一:頂天立地(戰(zhàn)略布局)—大處要壯闊,小處要鋒利
1、 頂天—大處要壯闊
企業(yè)管理者必備的思想素質(zhì)——目標(biāo)高遠(yuǎn)甚至崇高
2、 立地—小處要鋒利
發(fā)展中每一個環(huán)節(jié)要與消費者、競爭者、企業(yè)資源三者對接
頂天立地—看得遠(yuǎn)不致急功近利,善布局才能穩(wěn)操局面。
3、 奧運后經(jīng)濟(jì)時代形勢和特征分析:
穿別人的鞋,走自己的路,讓別人學(xué)去吧!
4、 跨國品牌的陰謀與動作,我們怎樣警惕?
5、 中國企業(yè)發(fā)展的態(tài)勢和競爭后勁:市場決定命運!
模塊二:差異凸顯(戰(zhàn)略構(gòu)思)—與強者差異才能與強者并行
1、 將某個差異放大、放大再放大
2、 在復(fù)制中尋找到藍(lán)海:**速度搭上車,照樣能夠火一把
3、 集中優(yōu)勢兵力,消滅關(guān)鍵敵人
4、 以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn),可持續(xù)發(fā)展
模塊三:先者生存(戰(zhàn)略模型)—帶來資源匯聚
1、 “速度領(lǐng)先” 帶來“資源匯聚”
2、 快魚吃慢魚的時代:速度決定一切
3、 在同質(zhì)化越來越來嚴(yán)重的時候,怎樣化“面”的優(yōu)勢為“點”的優(yōu)勢
4、 《孫子兵法》“激水之疾,至于漂石者,勢也?!卑咐陆?/p>
5、 點點自己的資源到底有多少?清楚家底好辦事
模塊四:優(yōu)先聚焦(戰(zhàn)略分析)—將路走得窄些
1、 聚焦—改變力量對比
2、 激光與陽光,子彈與火槍對企業(yè)核心競爭力的啟示
案例:格蘭仕、紅河
3、 企業(yè)發(fā)展的終極戒律:力求簡單
試驗發(fā)展
模塊五:從“打靶”轉(zhuǎn)向“博弈”(戰(zhàn)略核心) —應(yīng)對客戶漂移
1、 從“定向打靶”轉(zhuǎn)向“運動博弈”
在“變化”中抓住“不變”的主線,牢牢把握主動權(quán)
在“不變”中利用“變化”的力量,快速引爆市場
2、 堅持就是勝利。生存越久,積累越多,價值越高
3、 知名度、滿意度、忠誠度,一樣都不能少
4、 篩選客戶,找到黃金分割點
5、 建立客戶管理體系,現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)當(dāng)家:高品質(zhì)渠道連鎖化
模塊六:細(xì)分營銷(戰(zhàn)略導(dǎo)向)—找到自己作主的地盤
1、 人群細(xì)分
2、 感性細(xì)分
3、 市場細(xì)分
4、 渠道細(xì)分
5、 品類細(xì)分
模塊七:競爭超越(戰(zhàn)略思維)—凌駕于對手之上
1、 競爭的顯性升級和隱形升級
2、 與對手推動行業(yè)迅速膨脹,做大做強
3、 從IT行業(yè)、快速消費品行業(yè)發(fā)展看群雄逐鹿
4、 做成行業(yè)領(lǐng)軍的六大韜略
5、 行業(yè)不同位置的戰(zhàn)術(shù):阻擊戰(zhàn)、陣地戰(zhàn)、防御戰(zhàn)、游擊戰(zhàn)
模塊八:品牌4S戰(zhàn)略(戰(zhàn)略實施)—高效構(gòu)建強勢品牌
1、 強勢品牌的標(biāo)準(zhǔn):附加值、突出個性、長久壽命
2、 差異化表達(dá)
3、 產(chǎn)品表達(dá)
4、 位次表達(dá)
5、 關(guān)系人表達(dá)
6、 如何成為中國乃至世界的強勢品牌
7、 短期利益與長遠(yuǎn)利益怎樣平衡
8、 核心產(chǎn)品、增長產(chǎn)品、種子產(chǎn)品對品牌沉淀的作用及推動
模塊九:戰(zhàn)略是一把刀(戰(zhàn)略體系)—握住刀背那一面
1、 做還是不做—生死問題
2、 只要你出手,就有贏的機(jī)會;沒有機(jī)會,便到處是機(jī)會
3、 營銷上大膽突破,在品牌上大膽運作
4、 做戰(zhàn)略——提高核心競爭力
5、 做機(jī)制——不依賴任何能人
6、 做文化——成為企業(yè)**推動力
7、 做團(tuán)隊——進(jìn)化你的員工
模塊十:拒絕用管理駱駝的方法管理兔子(戰(zhàn)略總結(jié))
1、 駱駝(跨國品牌)和兔子(中國企業(yè))有兩個本質(zhì)的不同
駱駝有駝峰,有足夠的儲存;兔子必須一邊跑一邊找到食物,否則很快就會餓死、渴死或累死。
2、 必須認(rèn)清本土企業(yè)的兔子本性,堅持把兔子養(yǎng)成駱駝
3、 需要修煉管理者的七大本性,打造成魅力領(lǐng)導(dǎo)者
4、 不斷掌握中國企業(yè)管理者的四大做事原則:
自知之明——專注一點,做某一領(lǐng)域的老虎
順?biāo)浦邸獣r勢造英雄,不是英雄造時勢
血濃于水——團(tuán)隊牢不可破的信賴
知己知彼——自己比對手更用心
5、 怎樣培育下屬,讓戰(zhàn)斗能量無限放大
6、 如何有效激勵下屬,把企業(yè)創(chuàng)建成美的幸福平臺
7、 21世紀(jì)企業(yè)發(fā)展的七個忠告
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