新員工職業(yè)化素養(yǎng)的16種心態(tài)

  培訓講師：胡雯艷

講師背景：
胡雯艷高級管理咨詢師※人力資源管理首席顧問※中國百強講師※中國注冊管理咨詢顧問※中國著名績效管理專家※PTT國際職業(yè)培訓師※行動學習首席催化師※原深圳中商國際管理研究院副院長【職業(yè)背景】廈門大學EMBA，曾任大型國企高管、民營企業(yè)董事總經理 詳細>>

胡雯艷
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新員工職業(yè)化素養(yǎng)的16種心態(tài)詳細內容

新員工職業(yè)化素養(yǎng)的16種心態(tài)

導入：成功職業(yè)精英的5P特質

1、荀子：心態(tài)與命運之緣

2、四類人的行為特征

3、職業(yè)精英的5P模型

一、Purpose-方向篇

1、出演一流的劇本：戲劇的成本不會超過劇本

2、發(fā)揮自己的強項：分析-定位-占位-成就

3、選擇慎重，追求執(zhí)著：成功是一個連續(xù)的過程

——演練：8分鐘設計8年

二、Power-動能篇

1、為明天時刻準備著：從心態(tài)歸零到集成優(yōu)勢

2、刷新昨天的記錄：付出與報償?shù)某嘧株P系

3、要做就做好：由小品而成大戲

——演練：小品做成精品

三、 Principle-自律篇

1、勇?lián)熑危赫邑熑?找機會

2、找方法不找借口：為常人所不能為、為常人所不愿為、為常人所不敢為

3、儲蓄自己的誠信：誠信致勝三項指數(shù)

 ——演練：該改變的是我

四、 Privity-合作篇

1、反視自我：改變自戀情結

2、 主動溝通：從欣賞優(yōu)秀到形成默契

3、 團隊共贏：從零和到正和

——演練：我真誠地感謝你

五、 Performance-績效篇

1、用業(yè)績來說話：努力做超值員工

2、向時間要效益：找出增值時間

——演練增至時間大盤查

3、以目標引導行動：目標分解計劃

4、 將錯誤視為階梯：應避免的三種過錯

 ——演練：合作才能共贏

 

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