互聯(lián)網(wǎng) 模式下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
互聯(lián)網(wǎng) 模式下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)詳細(xì)內(nèi)容
互聯(lián)網(wǎng) 模式下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
**講:不轉(zhuǎn)型等死,轉(zhuǎn)型怕轉(zhuǎn)死
1、 從案例開(kāi)始----萬(wàn)達(dá)格力的轉(zhuǎn)型之路
2、 王石:Uber真正沖擊了我
3、 跨界打劫---毀滅你。與你無(wú)關(guān)
4、 轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在植入互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)邏輯
5、 全球信息產(chǎn)業(yè)的歷史變遷
6、 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng) 展示的國(guó)家戰(zhàn)略
第二講:轉(zhuǎn)型從認(rèn)知新的社會(huì)市場(chǎng)環(huán)境開(kāi)始
1、 互聯(lián)網(wǎng) 成為新常態(tài)
2、 真正個(gè)性化時(shí)代的到來(lái)
3、 以客戶(hù)為中心真正落地
4、 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將成為基礎(chǔ)設(shè)施
5、 必然的解構(gòu)
6、 大規(guī)模個(gè)性化定制主導(dǎo)市場(chǎng)
第三講:戰(zhàn)略運(yùn)作切入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
1、 植入企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基因
2、 產(chǎn)業(yè)演進(jìn)融合升級(jí)
3、 跨界空間交叉
4、 從有到無(wú),從無(wú)到有
5、 構(gòu)筑新的產(chǎn)業(yè)生態(tài)格局
第四講:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型升級(jí)是成敗的關(guān)鍵
1、 經(jīng)典營(yíng)銷(xiāo)理論
2、 整合營(yíng)銷(xiāo)理論
3、 社會(huì)化行銷(xiāo)理論
4、 新傳媒精神
5、 大數(shù)據(jù)的理性營(yíng)銷(xiāo)
6、 贏家通吃迅速形成的壟斷
7、 上帝死了,以用戶(hù)為中心
8、 永遠(yuǎn)在線流量為王
9、 邀約C端反逼B端
10、 從BtB到CtC到CtB到FtC的擴(kuò)展
11、 “懶人”模式下的O2O營(yíng)銷(xiāo)
12、 一對(duì)一定制必須感性
13、 基于地理位置的服務(wù)
14、 個(gè)性化時(shí)代人人成為終端
15、 以客戶(hù)為中心真正落地
16、 碎片化,隨時(shí)互動(dòng)服務(wù)客戶(hù)
第五講:管理升級(jí)是轉(zhuǎn)型成功的保證
1、 人性化管理成為管理的核心
2、 自我管理成為主流,組織管理成為輔助
3、 團(tuán)隊(duì)績(jī)效大于個(gè)人能力
4、 全員合伙人制度下的管理探索
5、 過(guò)程不便掌控的結(jié)果導(dǎo)向
管理創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)基因
章嘉老師的其它課程
物聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)4.0時(shí)代主講嘉賓:章嘉課程背景:物聯(lián)網(wǎng)(TheInternetofthings)是通過(guò)射頻識(shí)別、紅外感應(yīng)器、全球定位系統(tǒng)、激光掃描器等信息傳感設(shè)備,按約定的協(xié)議,把任何物品與互聯(lián)網(wǎng)連接起來(lái),進(jìn)行信息交換和通訊,以實(shí)現(xiàn)智能化識(shí)別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理的一種網(wǎng)絡(luò)。物聯(lián)網(wǎng)是繼計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)之后,世界信息產(chǎn)業(yè)的第三次浪潮,市場(chǎng)規(guī)模是互聯(lián)網(wǎng)的30倍,是
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下人才的選、育、用、留主講嘉賓:章嘉課程背景:很多企業(yè)的人員管理仍然停留在簡(jiǎn)單的人事管理水平上,而不絕于耳的人力資源管理也是流于形式,更不用說(shuō)與現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制很好的結(jié)合,在新的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,社會(huì)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、消費(fèi)者行為都發(fā)生了很大的變化,人力資源管理理念也有與時(shí)俱進(jìn)的變遷,企業(yè)的人力資源管理面臨新的挑戰(zhàn),如何在新的形勢(shì)下探索人力資源管理的路子
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才管理 08.05
互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才管理主講嘉賓:章嘉課程背景:很多企業(yè)的人員管理仍然停留在簡(jiǎn)單的人事管理水平上,而不絕于耳的人力資源管理也是流于形式,更不用說(shuō)與現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制很好的結(jié)合,在新的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,社會(huì)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、消費(fèi)者行為都發(fā)生了很大的變化,人力資源管理理念也有與時(shí)俱進(jìn)的變遷,企業(yè)的人力資源管理面臨新的挑戰(zhàn),如何在新的形勢(shì)下探索人力資源管理的路子,是每個(gè)企
講師:章嘉詳情
物聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)4.0時(shí)代主講嘉賓:章嘉課程背景:物聯(lián)網(wǎng)(TheInternetofthings)是通過(guò)射頻識(shí)別、紅外感應(yīng)器、全球定位系統(tǒng)、激光掃描器等信息傳感設(shè)備,按約定的協(xié)議,把任何物品與互聯(lián)網(wǎng)連接起來(lái),進(jìn)行信息交換和通訊,以實(shí)現(xiàn)智能化識(shí)別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理的一種網(wǎng)絡(luò)。物聯(lián)網(wǎng)是繼計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)之后,世界信息產(chǎn)業(yè)的第三次浪潮,市場(chǎng)規(guī)模是互聯(lián)網(wǎng)的30倍,是
講師:章嘉詳情
新媒體營(yíng)銷(xiāo)與品牌推廣 08.05
新媒體營(yíng)銷(xiāo)與品牌推廣課程介紹?隨著Web2.0和移動(dòng)數(shù)字技術(shù)的高速發(fā)展,各種新興媒體如雨后春筍般涌現(xiàn),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)無(wú)孔不入,社會(huì)化媒體風(fēng)起云涌,視頻網(wǎng)站如火如荼,手機(jī)APP方興未艾……新媒體以排山倒海之勢(shì)充斥著大眾的眼球,也改變著傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)和生活方式?!懊浇榧葱畔ⅰ睍r(shí)代,掌握著媒體渠道也就把控著信息和商業(yè)制勝之道,因此,當(dāng)傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)理念從顧客至上(4C)革新至
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)模式重構(gòu)主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識(shí),傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級(jí),傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級(jí)就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡(jiǎn)單的工具,它改變的是思維的方式。如何在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代創(chuàng)新商業(yè)模式,是傳統(tǒng)企業(yè)亟需解決的問(wèn)題?;ヂ?lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)網(wǎng)思維將重新定義管理、市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科的基本假
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)智能運(yùn)營(yíng)主講:章嘉學(xué)員對(duì)象:聯(lián)通公司區(qū)縣網(wǎng)絡(luò)三級(jí)經(jīng)理授課時(shí)長(zhǎng):3課時(shí)學(xué)員收益:了解智能運(yùn)營(yíng)的全貌,通過(guò)一些經(jīng)典的案例教學(xué),學(xué)員能系統(tǒng)的了解智能運(yùn)營(yíng)的知識(shí),并能借鑒應(yīng)用到自身的工作環(huán)境中。課題大綱:認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)智能運(yùn)營(yíng)什么是運(yùn)營(yíng)?互聯(lián)網(wǎng)智能運(yùn)營(yíng)的無(wú)限可能性智能運(yùn)營(yíng)的管理職能界定智能運(yùn)營(yíng)的范圍產(chǎn)品或者內(nèi)容市場(chǎng)和用戶(hù)社群或社交營(yíng)銷(xiāo)和商務(wù)運(yùn)營(yíng)的方法拉新留存促活互
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)+2.0 08.05
互聯(lián)網(wǎng)+2.0主講嘉賓:章嘉課程背景:互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識(shí),傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級(jí),傳統(tǒng)企業(yè)更加面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級(jí)必須用互聯(lián)網(wǎng)思維作為指導(dǎo)思想,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)不是偶然的,而是社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步背景下的必然產(chǎn)物,互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡(jiǎn)單的工具,而是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)網(wǎng)將重新定義管理、市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科的基本假設(shè),開(kāi)創(chuàng)新的人類(lèi)生活場(chǎng)景。課
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識(shí),傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級(jí),傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級(jí)就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡(jiǎn)單的工具,它改變的是思維的方式。如何在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中運(yùn)用、接地氣,則需要抽取出互聯(lián)網(wǎng)成功的基因,對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的新產(chǎn)品進(jìn)行植入再造。互聯(lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)網(wǎng)思
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)+模式下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識(shí),傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級(jí),傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級(jí)就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡(jiǎn)單的工具,它改變的是思維的方式。如何在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中運(yùn)用、接地氣,則需要抽取出互聯(lián)網(wǎng)成功的基因,對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的新產(chǎn)品進(jìn)行植入再造?;ヂ?lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)
講師:章嘉詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20247
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15404
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15116
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14558
- 9文件簽收單 14204