互聯(lián)網(wǎng)+2.0
互聯(lián)網(wǎng)+2.0詳細(xì)內(nèi)容
互聯(lián)網(wǎng)+2.0
互聯(lián)網(wǎng)+2.0
主講嘉賓:章嘉
課程背景:互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級,傳統(tǒng)企業(yè)更加面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級必須用互聯(lián)網(wǎng)思維作為指導(dǎo)思想,互聯(lián)網(wǎng)時代的到來不是偶然的,而是社會發(fā)展、科技進(jìn)步背景下的必然產(chǎn)物,互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具,而是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)網(wǎng)將重新定義管理、市場、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科的基本假設(shè),開創(chuàng)新的人類生活場景。
課程受眾:管理者、創(chuàng)業(yè)者、公眾
課程時間:6小時/1天
課程大綱:
第一講:Web2.0模式特征
1. 注重用戶的交互作用
2. 用戶分享3.信息聚合4.以興趣為聚合點的社群。
5. 開放的平臺,活躍的用戶
6. web2.0是一次理念和思想體系的升級換代
第二講:傳統(tǒng)電子商務(wù)的特征分析
傳統(tǒng)電子商務(wù)的特點
傳統(tǒng)電子商務(wù)的現(xiàn)狀與發(fā)展
web2.0對電子商務(wù)的影響
web2.0創(chuàng)建了新的營銷模式
web2.0注重長尾理論的應(yīng)用
Web2.0以用戶為中心的核心特征
Web 2.0 與Web 1.0 的比較
web2.0和web3.0有什么區(qū)別
第三講:web3.0的特征
web的技術(shù)力量
web3.0的企業(yè)價值
第四講:互聯(lián)網(wǎng)+2.0下的營銷
經(jīng)典營銷理論
整合營銷理論
社會化行銷理論
新傳媒精神
大數(shù)據(jù)的理性營銷
贏家通吃迅速形成的壟斷
上帝死了,以用戶為中心
永遠(yuǎn)在線流量為王
邀約C端反逼B端
從BtB到CtC到CtB到FtC的擴(kuò)展
“懶人”模式下的O2O營銷
一對一定制必須感性
基于地理位置的服務(wù)
個性化時代人人成為終端
以客戶為中心真正落地
碎片化,隨時互動服務(wù)客戶
第五講:管理理論的互聯(lián)網(wǎng)化
人性化管理成為管理的核心
自我管理成為主流,組織管理成為輔助
團(tuán)隊績效大于個人能力
全員合伙人制度下的管理探索
過程不便掌控的結(jié)果導(dǎo)向
管理創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)基因 (注:各類案例在講課中呈現(xiàn))
章嘉老師的其它課程
物聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)4.0時代主講嘉賓:章嘉課程背景:物聯(lián)網(wǎng)(TheInternetofthings)是通過射頻識別、紅外感應(yīng)器、全球定位系統(tǒng)、激光掃描器等信息傳感設(shè)備,按約定的協(xié)議,把任何物品與互聯(lián)網(wǎng)連接起來,進(jìn)行信息交換和通訊,以實現(xiàn)智能化識別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理的一種網(wǎng)絡(luò)。物聯(lián)網(wǎng)是繼計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)之后,世界信息產(chǎn)業(yè)的第三次浪潮,市場規(guī)模是互聯(lián)網(wǎng)的30倍,是
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)時代下人才的選、育、用、留主講嘉賓:章嘉課程背景:很多企業(yè)的人員管理仍然停留在簡單的人事管理水平上,而不絕于耳的人力資源管理也是流于形式,更不用說與現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制很好的結(jié)合,在新的互聯(lián)網(wǎng)時代,社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場、消費者行為都發(fā)生了很大的變化,人力資源管理理念也有與時俱進(jìn)的變遷,企業(yè)的人力資源管理面臨新的挑戰(zhàn),如何在新的形勢下探索人力資源管理的路子
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才管理 08.05
互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才管理主講嘉賓:章嘉課程背景:很多企業(yè)的人員管理仍然停留在簡單的人事管理水平上,而不絕于耳的人力資源管理也是流于形式,更不用說與現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制很好的結(jié)合,在新的互聯(lián)網(wǎng)時代,社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場、消費者行為都發(fā)生了很大的變化,人力資源管理理念也有與時俱進(jìn)的變遷,企業(yè)的人力資源管理面臨新的挑戰(zhàn),如何在新的形勢下探索人力資源管理的路子,是每個企
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物聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)4.0時代主講嘉賓:章嘉課程背景:物聯(lián)網(wǎng)(TheInternetofthings)是通過射頻識別、紅外感應(yīng)器、全球定位系統(tǒng)、激光掃描器等信息傳感設(shè)備,按約定的協(xié)議,把任何物品與互聯(lián)網(wǎng)連接起來,進(jìn)行信息交換和通訊,以實現(xiàn)智能化識別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理的一種網(wǎng)絡(luò)。物聯(lián)網(wǎng)是繼計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)之后,世界信息產(chǎn)業(yè)的第三次浪潮,市場規(guī)模是互聯(lián)網(wǎng)的30倍,是
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新媒體營銷與品牌推廣 08.05
新媒體營銷與品牌推廣課程介紹?隨著Web2.0和移動數(shù)字技術(shù)的高速發(fā)展,各種新興媒體如雨后春筍般涌現(xiàn),移動互聯(lián)網(wǎng)無孔不入,社會化媒體風(fēng)起云涌,視頻網(wǎng)站如火如荼,手機(jī)APP方興未艾……新媒體以排山倒海之勢充斥著大眾的眼球,也改變著傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)和生活方式?!懊浇榧葱畔ⅰ睍r代,掌握著媒體渠道也就把控著信息和商業(yè)制勝之道,因此,當(dāng)傳統(tǒng)的營銷理念從顧客至上(4C)革新至
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式重構(gòu)主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級,傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具,它改變的是思維的方式。如何在互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)新商業(yè)模式,是傳統(tǒng)企業(yè)亟需解決的問題。互聯(lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)網(wǎng)思維將重新定義管理、市場、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科的基本假
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)智能運(yùn)營主講:章嘉學(xué)員對象:聯(lián)通公司區(qū)縣網(wǎng)絡(luò)三級經(jīng)理授課時長:3課時學(xué)員收益:了解智能運(yùn)營的全貌,通過一些經(jīng)典的案例教學(xué),學(xué)員能系統(tǒng)的了解智能運(yùn)營的知識,并能借鑒應(yīng)用到自身的工作環(huán)境中。課題大綱:認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)智能運(yùn)營什么是運(yùn)營?互聯(lián)網(wǎng)智能運(yùn)營的無限可能性智能運(yùn)營的管理職能界定智能運(yùn)營的范圍產(chǎn)品或者內(nèi)容市場和用戶社群或社交營銷和商務(wù)運(yùn)營的方法拉新留存促活互
講師:章嘉詳情
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互聯(lián)網(wǎng)+模式下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級,傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具,它改變的是思維的方式。如何在企業(yè)的日常經(jīng)營中運(yùn)用、接地氣,則需要抽取出互聯(lián)網(wǎng)成功的基因,對傳統(tǒng)企業(yè)的新產(chǎn)品進(jìn)行植入再造?;ヂ?lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)
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互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)經(jīng)營管理主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級,傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具,它改變的是思維的方式。如何在企業(yè)的日常經(jīng)營中運(yùn)用、接地氣,則需要抽取出互聯(lián)網(wǎng)成功的基因,對傳統(tǒng)企業(yè)的新產(chǎn)品進(jìn)行植入再造?;ヂ?lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)網(wǎng)思
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