互聯(lián)網(wǎng)時代的組織變革與管理創(chuàng)新
互聯(lián)網(wǎng)時代的組織變革與管理創(chuàng)新詳細內(nèi)容
互聯(lián)網(wǎng)時代的組織變革與管理創(chuàng)新
模塊一 互聯(lián)網(wǎng)時代的組織變革新邏輯
1. 案例導(dǎo)學(xué):顛覆的世界,你準(zhǔn)備好了嗎?
2. 未來十年,企業(yè)到底拼什么?
3. 案例分析:諾基亞到底死在哪里?
4. 創(chuàng)新者的窘境與互聯(lián)網(wǎng)基因
5.海爾,是成功企業(yè),還是時代企業(yè)?
6. 三星李健熙的企業(yè)變革觀
7. 杰克·韋爾奇的企業(yè)變革觀
8. 波音的企業(yè)危機意識
9. 微軟的企業(yè)危機意識
10. 騰訊的企業(yè)危機意識
11. 案例分析:誰動了我的奶酪?
12. 馬云的互聯(lián)網(wǎng)變革觀
13. 案例分析:雞蛋的勵志故事
14. 小組討論:2015年,老板面臨的十大挑戰(zhàn)
15. 永恒的達爾文的市場法則
模塊二 互聯(lián)網(wǎng)思維的創(chuàng)新本質(zhì)分析
1. 小組討論:互聯(lián)網(wǎng)思維與工業(yè)化思維有什么區(qū)別?
2. 工業(yè)化思維特點
3. 工業(yè)化組織特點與管理特點
4. 工業(yè)化思維的時代挑戰(zhàn)
5. 世界是平的:互聯(lián)網(wǎng)時代的組織結(jié)構(gòu)
6. 粉絲經(jīng)濟學(xué)與互聯(lián)網(wǎng)時代的管理法則
7. 看不見的新大陸與新經(jīng)濟
8. 二八規(guī)則與長尾經(jīng)濟
9. 信息不對稱與透明信息
10. 互聯(lián)網(wǎng)思維之開放共享共贏
11. 互聯(lián)網(wǎng)思維之互聯(lián)互通
12. 馬云論互聯(lián)網(wǎng)思維
13. 雷軍論互聯(lián)網(wǎng)思維
14. 互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)新文明
15. 互聯(lián)網(wǎng)思維之云
16. 互聯(lián)網(wǎng)思維之碎片化
17. 用戶新主權(quán)時代來臨
18. 互聯(lián)網(wǎng)思維之去中心化
19. 互聯(lián)網(wǎng)思維之科技與人文交匯
20. 李彥宏論傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)
21. 互聯(lián)網(wǎng)時代的巨大機會在哪里?
22. 案例分析:三只松鼠的互聯(lián)網(wǎng)思維與管理創(chuàng)新
23. 案例分析:雕爺牛腩的互聯(lián)網(wǎng)思維與管理創(chuàng)新
24. 案例分析:黃太吉的互聯(lián)網(wǎng)思維與管理創(chuàng)新
模塊三 互聯(lián)網(wǎng)時代思維創(chuàng)新精髓的深度透視
1. 小組討論:新商業(yè)時代,什么是企業(yè)有價值資產(chǎn)?
2. 互聯(lián)網(wǎng)時代的9大思維
3. 互聯(lián)網(wǎng)思維之一:用戶思維
4. 為什么得屌絲者得天下?
5. 案例分析:余額寶的屌絲思維
6. 案例分析:奧巴馬的屌絲思維
7. 互聯(lián)網(wǎng)思維之二:簡約思維
8. 為什么大道至簡?
9. 案例分析:蘋果的簡約思維
10. 案例分析:微信的簡約思維
11. 互聯(lián)網(wǎng)思維之三:極致思維
12. 案例分析:T-SWATCH讓人尖叫的產(chǎn)品
13. 如何提高用戶的粘性與體驗?
14. 互聯(lián)網(wǎng)思維之四:迭代思維
15. 微創(chuàng)新與迭代
16. 案例分析:微信的迭代思維
17. 互聯(lián)網(wǎng)思維之五:流量思維
18. 案例分析:360的免費思維
19. 案例分析:羊毛出在狗身上讓豬買單
20. 互聯(lián)網(wǎng)思維之六:社會化思維
21. 案例分析:人人成為自媒體
22. 案例分析:口碑營銷
23. 互聯(lián)網(wǎng)思維之七:大數(shù)據(jù)思維
24. 案例分析:沃爾瑪之大數(shù)據(jù)思維
25. 案例分析:樂視大數(shù)據(jù)思維
26. 互聯(lián)網(wǎng)思維之八:平臺思維
27. 案例分析:百度的平臺思維與管理創(chuàng)新
28. 案例分析:阿里巴巴的平臺思維與管理創(chuàng)新
29. 互聯(lián)網(wǎng)思維之九:跨界思維
30. 案例分析:洗車公司A的跨界思維
31. 互聯(lián)網(wǎng)9大思維背后的人性透視
32. 小組討論:互聯(lián)網(wǎng)思維究竟顛覆了什么?
模塊四 企業(yè)變革創(chuàng)新的案例與實務(wù)剖析
1. 小組討論:傳統(tǒng)企業(yè)如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維進行轉(zhuǎn)型突圍?
2. 時代企業(yè)與SOLOMOME模式
3. 互聯(lián)網(wǎng)思維轉(zhuǎn)型落地的九大法則
4. 案例分析:小米的互聯(lián)網(wǎng)思維
5. 小米如何用互聯(lián)網(wǎng)思維做互聯(lián)網(wǎng)手機?
6. 小米如何制造粉絲經(jīng)濟?
7. 小米如何營造《參與感》?
8. 小米互聯(lián)網(wǎng)思維的精髓是什么?
9. 小米的商業(yè)模式是什么?
10. 為什么雷軍要向同仁堂學(xué)習(xí)?
10. 為什么雷軍要向海底撈學(xué)習(xí)?
11. 為什么雷軍要向沃爾瑪學(xué)習(xí)?
12. 雷軍如何用互聯(lián)網(wǎng)思維搞房地產(chǎn)?
13. 小組討論:小米模式可以復(fù)制嗎?
14. 案例分析:中國好聲音的互聯(lián)網(wǎng)思維與實務(wù)分析
15. 案例分析:褚橙的互聯(lián)網(wǎng)思維與變革創(chuàng)新實務(wù)分析
16. 案例分析:萬科的互聯(lián)網(wǎng)思維與變革創(chuàng)新實務(wù)分析
17. 案例分析:海爾的互聯(lián)網(wǎng)思維與變革創(chuàng)新實務(wù)分析
18. 案例分析:阿里巴巴的互聯(lián)網(wǎng)思維與變革創(chuàng)新實務(wù)分析
19. 案例分析:花樣年的互聯(lián)網(wǎng)思維與變革創(chuàng)新實務(wù)分析
20. 案例分析:GOOGLE的互聯(lián)網(wǎng)思維與變革創(chuàng)新實務(wù)分析
22. 小組討論:企業(yè)轉(zhuǎn)型變革創(chuàng)新的核心與關(guān)鍵是什么?
齊振宏老師的其它課程
課程背景?我們正處于十倍速的變化時代,十倍速時代的中國企業(yè)需要十倍速的領(lǐng)導(dǎo)力!然而,領(lǐng)導(dǎo)力不足的瓶頸已經(jīng)成為中國企業(yè)成長過程中最為致命的障礙和短板。作為第四次工業(yè)革命的核心,AI成為全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動力。中國也在大力推進人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展,出現(xiàn)了著名的“百模大戰(zhàn)”。AI時代將會帶來管理的革命,創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力重塑。?AI時代正在洶涌而來,正在改變
講師:齊振宏詳情
三中全會精神解讀 07.23
齊振宏教授學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神權(quán)威解讀高舉改革開放旗幟凝心聚力推進中國式現(xiàn)代化探索課程背景惟改革者進,惟創(chuàng)新者強,惟改革創(chuàng)新者勝。舉國關(guān)注的中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議,7月15日至18日在北京召開。這次全會,重點研究了進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化問題,審議通過了《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》,充分體現(xiàn)了以
講師:齊振宏詳情
宏觀經(jīng)濟分析 12.07
課程背景?我國當(dāng)前經(jīng)濟進入經(jīng)濟新常態(tài),經(jīng)濟發(fā)展走勢從未如今天這樣撲朔迷離,眾說紛紜,莫衷一是,究竟怎么看待當(dāng)前我國的宏觀經(jīng)濟形勢?如何深刻解讀當(dāng)前我國宏觀經(jīng)濟形勢?如何深度解讀經(jīng)濟新常態(tài)、中等收入陷阱、供給側(cè)改革、國有企業(yè)改革等一系列重大經(jīng)濟政策??如何把握宏觀經(jīng)濟形勢新趨勢和新特征?如何準(zhǔn)確把握新常態(tài)的新機遇與新規(guī)律?如果跨越中等收入陷阱?什么是供給側(cè)結(jié)構(gòu)
講師:齊振宏詳情
課程背景?當(dāng)今世界正在發(fā)生第四次工業(yè)革命,如何抓住第四次工業(yè)革命的機遇,轉(zhuǎn)型升級,成為中國企業(yè)亟待破解的難題。?德國是全球制造業(yè)中最具競爭力的國家之一,其裝備制造業(yè)全球領(lǐng)先。德國以工業(yè)4.0引領(lǐng)全球第四次工業(yè)革命。工業(yè)4.0和互聯(lián)網(wǎng)時代正在洶涌而來,正在改變和顛覆一切傳統(tǒng)制造業(yè)!必將徹底摧毀和改變傳統(tǒng)制造業(yè)的思維模式、生產(chǎn)方式、商業(yè)邏輯與經(jīng)營模式。學(xué)習(xí)和借鑒
講師:齊振宏詳情
課程背景?“我們并沒有做錯什么,但不知為什么,我們輸了!”諾基亞CEO約瑪.奧利拉不禁潸然淚下,表現(xiàn)出莫名的悲哀與無奈……?互聯(lián)網(wǎng)時代正在洶涌而來,正在改變和顛覆一切傳統(tǒng)企業(yè)!必將徹底摧毀和改變傳統(tǒng)國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、思維方式、銷售模式、研發(fā)模式、生產(chǎn)模式、商業(yè)邏輯與贏利模式。?習(xí)大大說,互聯(lián)網(wǎng)日益成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的先導(dǎo)力量。李克強總理2015年政府工作報告
講師:齊振宏詳情
組織行為學(xué) 12.07
課程背景不懂得人性,何談人性化管理?企業(yè)是人的組織,最終的發(fā)展必然取決于組織中每個人的積極主動的行為!《組織行為學(xué)》是MBA及各大培訓(xùn)的經(jīng)典必修課程。21世紀(jì),組織中人的行為正在發(fā)生重大的變化,如何洞察人性?如何激發(fā)組織潛能?如何實現(xiàn)對人的行為的預(yù)測、引導(dǎo)與激勵?如何激活組織的正能量?如何最充分地調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,如何協(xié)調(diào)個體、團隊與組織之間的
講師:齊振宏詳情
課程背景?奧巴馬說:數(shù)據(jù)是未來的大石油、大煤礦。得數(shù)據(jù)者得天下!大數(shù)據(jù)資產(chǎn)正在成為企業(yè)的核心競爭力!孫正義說,要么數(shù)據(jù)化,要么滅亡!?三分技術(shù),七分數(shù)據(jù)。這是一個數(shù)據(jù)為王的時代;大數(shù)據(jù)正通過云計算進行分析、預(yù)測與計算,釋放出更多的數(shù)據(jù)的隱藏價值。數(shù)據(jù),這個21世紀(jì)人類探索的新邊疆,正在被云計算、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)發(fā)現(xiàn)和征服。?大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)正在洶
講師:齊振宏詳情
課程背景?德國是全球制造業(yè)中最具競爭力的國家之一,其裝備制造業(yè)全球領(lǐng)先。德國以工業(yè)4.0引領(lǐng)全球第四次工業(yè)革命。工業(yè)4.0和互聯(lián)網(wǎng)時代正在洶涌而來,正在改變和顛覆一切傳統(tǒng)制造業(yè)!必將徹底摧毀和改變傳統(tǒng)制造業(yè)的思維模式、生產(chǎn)方式、商業(yè)邏輯與經(jīng)營模式。學(xué)習(xí)和借鑒工業(yè)4.0,深度推進兩化融合,是推動中國制造2025的必由之路。?習(xí)大大說,互聯(lián)網(wǎng)日益成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
講師:齊振宏詳情
謀局:打造卓越的七維領(lǐng)導(dǎo)力 12.07
課程背景我們正處于十倍速的變化時代,十倍速時代的中國企業(yè)需要十倍速的領(lǐng)導(dǎo)力!然而,領(lǐng)導(dǎo)力不足的瓶頸已經(jīng)成為中國企業(yè)成長過程中最為致命的障礙和短板。您的領(lǐng)導(dǎo)力如何?您存在領(lǐng)導(dǎo)力短板和恐慌癥嗎?您是管理者還是領(lǐng)導(dǎo)者?如何使組織中形形色色的人有效地一起追求美麗的企業(yè)夢?如何促使部屬從表面服從到真心奉獻,死心塌地追隨?如何促使士氣低落的團隊重振士氣?領(lǐng)導(dǎo)力究竟靠什么
講師:齊振宏詳情
中干執(zhí)行力課程大綱 12.07
課程背景為什么無數(shù)的企業(yè)有完美無缺的戰(zhàn)略方案,但卻達不到預(yù)期的效果?為什么無數(shù)人有偉大的夢想,卻只有少數(shù)人走向成功?為什么培養(yǎng)商界領(lǐng)袖最多的不是出自著名商學(xué)院而是來自西點軍校?企業(yè)到底靠什么生存和發(fā)展?怎樣才能成為市場上最有競爭力而又持續(xù)發(fā)展的公司?我國企業(yè)執(zhí)行力缺失的真正原因在哪里?如何向沃爾瑪、西點軍校、GE、華為、海爾、聯(lián)想、韋爾奇、李嘉誠、柳傳志、張
講師:齊振宏詳情
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