創(chuàng)新思維:方法、技巧與實(shí)踐
創(chuàng)新思維:方法、技巧與實(shí)踐詳細(xì)內(nèi)容
創(chuàng)新思維:方法、技巧與實(shí)踐
**單元 認(rèn)知什么是創(chuàng)新
1.1 創(chuàng)新的定義
1.2 創(chuàng)新的價(jià)值創(chuàng)造(古今中外的例子)
1.3 小組活動:創(chuàng)意海報(bào)設(shè)計(jì)
1.4 小結(jié):什么是創(chuàng)新?
第二單元 左右腦分工及創(chuàng)新思維
2.1 左右腦分工理論
2.2 發(fā)散性思維
2.3 產(chǎn)生創(chuàng)新“火花”的3個(gè)有利時(shí)機(jī)
2.4 實(shí)現(xiàn)思維的突破
2.5 成為創(chuàng)新人才的3重修煉
第三單元 個(gè)體思維創(chuàng)新的方法
3.1 思維導(dǎo)圖法
3.2 水平思考法
3.3 奧斯本檢核表法
第四單元 群體思維創(chuàng)新方法
4.1 系列平面廣告:一起傻吧
4.2 頭腦風(fēng)暴法
4.3 默寫式頭腦風(fēng)暴法(635法)
小組競賽:飛“彈”保護(hù)器
課程總結(jié)與行動計(jì)劃
章春明老師的其它課程
《有效溝通與情境領(lǐng)導(dǎo)》課程大綱(2天)【課程目標(biāo)】本課程通過講解、互動與演練,幫助學(xué)員1.正確理解領(lǐng)導(dǎo)者在組織中扮演的角色、實(shí)現(xiàn)理念的轉(zhuǎn)變2.了解與掌握有效溝通的定義與關(guān)鍵點(diǎn)3.學(xué)會分析對象的人格特質(zhì)采用因人而異的溝通策略4.學(xué)習(xí)掌握非語言溝通技巧5.學(xué)習(xí)運(yùn)用贊美下屬的100種方法6.學(xué)會研判下屬發(fā)展階段,實(shí)施情境式領(lǐng)導(dǎo),提升下屬執(zhí)行工作的能力和意愿【課程對
講師:章春明詳情
《專業(yè)匯報(bào)與演講呈現(xiàn)》【課程收益】幫助學(xué)員提升專業(yè)匯報(bào)與演講呈現(xiàn)的技能。學(xué)員將學(xué)習(xí)如何駐足思考并有效運(yùn)用肢體語言,如何分析聽眾,如何快速而有邏輯性的組織思路,運(yùn)用視覺輔助并即時(shí)呈現(xiàn)觀點(diǎn)。其它的演講技巧還包括調(diào)動聽眾的積極性以及向管理層匯報(bào)的技巧。學(xué)員還將學(xué)習(xí)演講過程中的情緒管理,如應(yīng)對緊張情緒和來自聽眾的壓力?!菊n程目標(biāo)】:本課程旨在幫助學(xué)員學(xué)習(xí)準(zhǔn)備和發(fā)表演
講師:章春明詳情
《即學(xué)即用:非權(quán)力影響力》(2天)課程大綱?50年人生閱歷、30年跨界實(shí)踐、8年醞釀準(zhǔn)備,全球智慧、中文演繹。?投入2天充電時(shí)間,掌握影響力核心技能!一、培訓(xùn)對象:需要提升非權(quán)力影響力技能的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者二、培訓(xùn)目的:提升學(xué)員對平級同事、上級領(lǐng)導(dǎo)和其他利益相關(guān)者的影響力,從而更好地兌現(xiàn)對客戶的承諾、更好地滿足外部客戶的需求。三、課程目標(biāo):通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)
講師:章春明詳情
《角色認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)管理》(2天)第一天角色認(rèn)知一、課程簡介?課程回顧與小結(jié)?管理的職能?從員工到管理者的角色轉(zhuǎn)換管理與管理者?管理者的素質(zhì)要求?IQ與EQ?管理者的職業(yè)心態(tài)管理者的角色認(rèn)知?管理者常犯的9大錯誤?好主管與差主管?管理者的角色認(rèn)知作為下屬的角色作為同事的角色作為上司的角色關(guān)于角色認(rèn)知的反思與改進(jìn)默寫式頭腦風(fēng)暴?小組練習(xí):中層管理者如何加速成長?案
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《內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程大綱(2天)一、培訓(xùn)目標(biāo):本課程重點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)員作為內(nèi)部培訓(xùn)師的講課技能,旨在幫助學(xué)員:■理解培訓(xùn)師的使命■認(rèn)識有效溝通的定義和關(guān)鍵,學(xué)會運(yùn)用內(nèi)容、聲音和身體語言,增強(qiáng)演講和表達(dá)的效果■學(xué)習(xí)培訓(xùn)師的基本技能和培訓(xùn)教學(xué)方法?!霭才琶课粚W(xué)員進(jìn)行講課的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,并錄像記錄學(xué)員講課片段及老師的反饋。通過培訓(xùn),幫助學(xué)員更快學(xué)習(xí)運(yùn)用講課技能,增強(qiáng)內(nèi)部培
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《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與情境領(lǐng)導(dǎo)》(1天)一、破冰互動練習(xí)二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與情境領(lǐng)導(dǎo)?團(tuán)隊(duì)的定義?四階段8角色?情境領(lǐng)導(dǎo)理論?高爾夫草坪案例討論激勵?需要層次論?內(nèi)部、外部激勵?練習(xí)與活動輔導(dǎo)與反饋?EARS模型?提問的類型?如何給予反饋授權(quán)?原則與步驟?角色扮演?天降甘露總結(jié)評估?回顧與小結(jié)?制定個(gè)人行動計(jì)劃
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《學(xué)好當(dāng)眾演講》課程大綱(1天)【課程目標(biāo)】本課程通過講解、互動與演練,幫助學(xué)員1.了解與掌握有效溝通的定義2.如何做一位善于傾聽的管理者3.運(yùn)用左腦和右腦,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化、視覺化的呈現(xiàn)3.學(xué)會運(yùn)用非語言溝通技巧,提升面對面溝通的效果【課程對象】需要提升溝通力、演講力的管理者【授課方式】課堂講授、角色扮演、小組討論與案例分析相結(jié)合?!菊n程大綱】一、開場白二
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《贏在職場的演講力》課程大綱(2天) 09.26
《贏在職場的演講力》課程大綱(2天)——給你一種力量助你贏在職場“一個(gè)人可以面對多少人,就代表這個(gè)人一生的成就有多大?!薄窦獱?.課程目標(biāo)受眾職場管理精英;技術(shù)背景出身的管理者,參加本課程獲得的行為改變的效果尤其顯著。2.課程背景許多場合,因?yàn)楦鞣N各樣的原因和理由,需要您作溝通或演講,比如:?面對客戶或經(jīng)銷商?向上級領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告?公司內(nèi)部會議?出席研討會?
講師:章春明詳情
《創(chuàng)新思維:方法、技巧與實(shí)踐》(1天)工作坊【引言】經(jīng)濟(jì)低迷、同質(zhì)競爭、成本推高、匯率變化、歐債危機(jī),讓大量的中國企業(yè)如今面臨生存危機(jī)與發(fā)展的挑戰(zhàn)!單純以昨日的成功經(jīng)驗(yàn),去解決企業(yè)今日和明日的難題,無疑是刻舟求劍、緣木求魚!過去的成功經(jīng)驗(yàn),恰恰是未來失敗的根源所在!百年柯達(dá)陷入破產(chǎn)保護(hù)的境地,給中國企業(yè)家敲響了警鐘!假如不能與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展,假如
講師:章春明詳情
《高級培訓(xùn)師培訓(xùn)——課程的設(shè)計(jì)》研討會(2天)【培訓(xùn)目標(biāo)】本課程重點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)員作為內(nèi)部培訓(xùn)師的課程設(shè)計(jì)技能,旨在幫助學(xué)員理解和掌握:■培訓(xùn)的四項(xiàng)基本原則與課堂滿意度的十個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)■培訓(xùn)需求分析方法和課程設(shè)計(jì)流程■課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法和思路■課程內(nèi)容編排的線索■通過亮點(diǎn)的提煉讓課程精彩紛呈通過培訓(xùn),幫助學(xué)員提高培訓(xùn)師“演、導(dǎo)、編”第三階段的課程設(shè)計(jì)技能,增強(qiáng)學(xué)員培訓(xùn)
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