四型性格與企業(yè)管理應(yīng)用
四型性格與企業(yè)管理應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容
四型性格與企業(yè)管理應(yīng)用
課程大綱:■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
一、開篇導(dǎo)語:
1.學(xué)習(xí)的目的和態(tài)度
2. 學(xué)習(xí)的目的——改變
3. 改變的內(nèi)在障礙——心理舒適空間
4. 改變的外在障礙——缺乏危機(jī)意識
5.改變從自己開始
6.信念——行為——結(jié)果
二、認(rèn)識你自己
1.人的本性——天使與魔鬼共舞
2.人性中的本我、自我和超我
3.人的個(gè)性——天下沒有兩片相同的樹葉
4.認(rèn)識人性,超越個(gè)性,你將無所不能
三、性格學(xué)說概要
1.性格的根本——神經(jīng)反應(yīng)類型
2.性格的深層——?dú)赓|(zhì)
3.SCMP四型性格學(xué)說的誕研究與應(yīng)用
4.性格的六大忠告
四、性格特征與描述:
1.S活潑型性格:外向——多言——樂觀
2.M完美型性格:內(nèi)向——思考——悲觀
3.C力量型性格:外向——行動——積極
4.P和平型性格:內(nèi)向——旁觀——消極
5.活潑型性格的特征、優(yōu)缺點(diǎn)及價(jià)值取向
6.完美型性格的特征、優(yōu)缺點(diǎn)及價(jià)值取向
7.力量型性格的特征、優(yōu)缺點(diǎn)及價(jià)值取向
8.和平型性格的特征、優(yōu)缺點(diǎn)及價(jià)值取向
五、企業(yè)管理應(yīng)用
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1. 活潑型的管理者如何修身養(yǎng)性
2. 完美型的管理者如何修身養(yǎng)性
3.力量型的管理者如何修身養(yǎng)性
4.和平型的管理者如何修身養(yǎng)性
(二)、怎樣管理不同性格的員工
1.怎樣管理活潑型性格的人
2.怎樣管理完美型性格的人
3.怎樣管理力量型性格的人
4.怎樣管理和平型性格的人
Ø 課程回顧與總結(jié)
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《新我·新世界》??????——個(gè)人心靈醒覺及團(tuán)隊(duì)精神打造訓(xùn)練培訓(xùn)導(dǎo)師:劉晨波【課程背景】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■改革開放40年來,越來越多的企業(yè)重視管理和領(lǐng)導(dǎo)。在崇尚個(gè)性和自由的時(shí)代,尤其隨著80后和90后越來越多的年輕人走進(jìn)職場,如何引領(lǐng)這些經(jīng)歷不同,背景不同,個(gè)性不同的小我放下個(gè)性,掩藏鋒芒,彼此包容,達(dá)到與企業(yè)目標(biāo)一致,愿意一
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