著名實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家 資深培訓(xùn)師 企業(yè)常年管理顧問(wèn) 簡(jiǎn)介（2024版）   08.20

著名實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家徐劍老師簡(jiǎn)介資深培訓(xùn)師，業(yè)界美譽(yù)“俠客老師”[pic]徐劍老師，著名實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家、資深培訓(xùn)師，被譽(yù)為“職業(yè)化權(quán)威專(zhuān)家，績(jī)效管理權(quán)威專(zhuān)家”，曾為清華大學(xué)、北京大學(xué)、衛(wèi)健委以及其他十多所著名高校企業(yè)家班總裁班EMBAEDPDBAMBA特聘教授與客座教授，曾任五十余家著名與知名企業(yè)常年管理顧問(wèn)、獨(dú)立董事！徐劍老師，所有課程均來(lái)自于豐富的、親自的管理

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《總裁人力資本管理》課綱（權(quán)威課程）（EMBA班2天版）（2019版）   08.03

總裁人力資本管理（主講老師：徐劍）課程說(shuō)明：?總裁是企業(yè)的靈魂人物，總裁是企業(yè)的核心脊梁。總裁的核心任務(wù)是管理、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，以向明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)努力，并最終執(zhí)行完成任務(wù)。?完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵，就是實(shí)現(xiàn)對(duì)人的良性管理，這就要求所有總裁需要精通人力資本管理的基本流程和核心理念。?優(yōu)秀的總裁，除了應(yīng)具備左右下屬的能力之外，必須明確每個(gè)崗位所必需的任職資格，清晰

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《總裁人力資本管理》課綱（權(quán)威課程）（EMBA班6天完整版）（2019版）   08.03

總裁人力資本管理（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說(shuō)明：?總裁是企業(yè)的靈魂人物，總裁是企業(yè)的核心脊梁?？偛玫暮诵娜蝿?wù)是管理、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，以向明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)努力，并最終執(zhí)行完成任務(wù)。?完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵，就是實(shí)現(xiàn)對(duì)人的良性管理，這就要求所有總裁需要精通人力資本管理的基本流程和核心理念。?優(yōu)秀的總裁，除了應(yīng)具備左右下屬的能力之外，必須明確每個(gè)崗位所必需的任職資格，清

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《總裁選育用留人才》課綱（2天）（2019版）   08.03

總裁選育用留人才（主講老師：徐劍）課程背景：?企業(yè)=“人”+“止”，可以看出人才是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。松下幸之助說(shuō)：企業(yè)即人。沒(méi)有人，任何企業(yè)都不可能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存在。?總裁是企業(yè)的核心脊梁。選、育、用、留人才是企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著十分重要的作用。?系統(tǒng)掌握選、育、用、留人才的技巧，為企業(yè)發(fā)展選、育、用、留人才是總裁最必須具備的

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《總裁職業(yè)化塑造》課綱（權(quán)威課程）（2天版）（2019版）   08.03

總裁職業(yè)化塑造（主講老師：徐劍）課程說(shuō)明：?絕大多數(shù)總裁，由于沒(méi)有接受過(guò)嚴(yán)格的職業(yè)化訓(xùn)練，在工作中，要比接受過(guò)職業(yè)化訓(xùn)練的總裁的準(zhǔn)確性差，效率性低……?絕大多數(shù)總裁，沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)如何成為一名優(yōu)秀的總裁。優(yōu)秀的總裁應(yīng)該擁有哪些能力、哪些素質(zhì)？應(yīng)該如何集中精力在哪些重點(diǎn)？如何有效的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題？如何靈活處理疑難問(wèn)題？……?本課程以總裁、總經(jīng)理、高層經(jīng)理

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《人員管理——非薪酬激勵(lì)的人本管理》課綱-1天（2019版）   08.03

人員管理——非薪酬激勵(lì)的人本管理（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說(shuō)明：?激勵(lì)，是經(jīng)理人提高團(tuán)隊(duì)斗志、高效開(kāi)展工作最有效手段！在當(dāng)今高度發(fā)達(dá)的信息社會(huì)中，員工可以通過(guò)各種渠道獲得他們所需要的信息，他們對(duì)以往接受命令的工作方式逐漸感到反感、工作熱情減退、士氣低落、興趣趨于平淡，單單用金錢(qián)已不能激發(fā)他們持續(xù)的激情，也不能使他們滿(mǎn)足！只有實(shí)施科學(xué)的人本管理，才能夠更好地調(diào)動(dòng)

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《人員管理——高效員工教練技巧》課綱-1天（2019版）   08.03

人員管理——高效員工教練技巧（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說(shuō)明：?真正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)就是企業(yè)員工隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)！一流的員工隊(duì)伍，就會(huì)鑄就一流的企業(yè)。?經(jīng)理人是企業(yè)的核心脊梁。經(jīng)理人的核心任務(wù)是人員管理和工作管理，以向明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)努力，并最終執(zhí)行完成任務(wù)。?優(yōu)秀的經(jīng)理人，必須加強(qiáng)人員管理，尤其必須懂得如何高效教練員工，能夠有效開(kāi)發(fā)員工的工作能力和提升員工的為人素

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《優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》課綱（權(quán)威課程）（2天版）（2019版）   08.03

優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說(shuō)明■我國(guó)很多組織與發(fā)達(dá)國(guó)家的組織相比競(jìng)爭(zhēng)力很弱，很重要的原因就是人力資源普遍存在的問(wèn)題——經(jīng)理人和員工的職業(yè)化程度嚴(yán)重不高！■進(jìn)入二十一世紀(jì)，我國(guó)組織所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，要想在競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗，我們必須提升組織經(jīng)理人和員工的職業(yè)化素質(zhì)程度。經(jīng)理人和員工職業(yè)化素質(zhì)與能力的問(wèn)題，目前已經(jīng)有很多組織將之?dāng)[到了組織管理

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《職業(yè)經(jīng)理人的十二項(xiàng)修煉》課綱（4天完整版）（2019版）   08.03

職業(yè)經(jīng)理人的十二項(xiàng)修煉（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說(shuō)明：中高層經(jīng)理是企業(yè)的核心力量，直接影響到一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹懈邔庸芾黻?duì)伍是每個(gè)企業(yè)夢(mèng)寐以求的。中高層經(jīng)理管理水平的高低以及職業(yè)素質(zhì)程度，往往決定了一個(gè)部門(mén)或一個(gè)企業(yè)管理的好壞，直接影響到企業(yè)的信譽(yù)、效益、質(zhì)量、成本、和員工士氣，良好的素質(zhì)加上卓越的管理能力是任何一位優(yōu)秀經(jīng)理必須具備的要素

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《職業(yè)經(jīng)理人的五項(xiàng)修煉》課綱（2天版）（2019版）   08.03

職業(yè)經(jīng)理人的五項(xiàng)修煉（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說(shuō)明：■中高層經(jīng)理是企業(yè)的核心力量，直接影響到一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹懈邔庸芾黻?duì)伍是每個(gè)企業(yè)夢(mèng)寐以求的。■中高層經(jīng)理管理水平的高低以及職業(yè)素質(zhì)程度，往往決定了一個(gè)部門(mén)或一個(gè)企業(yè)管理的好壞，直接影響到企業(yè)的信譽(yù)、效益、質(zhì)量、成本、和員工士氣，良好的素質(zhì)加上卓越的管理能力是任何一位優(yōu)秀經(jīng)理必須具備的要

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