職業(yè)生涯規(guī)劃及管理

  培訓(xùn)講師：梁波

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梁波老師梁波老師是誰——微信營銷資深教練及微信營銷落地模式創(chuàng)辦人微托管(微信公眾平臺(tái)托管)第一人全球50強(qiáng)華人培訓(xùn)講師（2009年）2009年和亞洲銷售女神徐鶴寧并列十強(qiáng)華人銷售講師并收錄于《全球500強(qiáng)華人講師大全》2010年收錄于《中國 詳細(xì)>>

梁波
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職業(yè)生涯規(guī)劃及管理詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)生涯規(guī)劃及管理

前言：探討職業(yè)生涯規(guī)劃

一、職業(yè)生涯概述

（一）生涯內(nèi)涵

（二）生涯特點(diǎn)

（三）生涯規(guī)劃及其實(shí)質(zhì)

（四）職業(yè)生涯規(guī)劃的分類？

二、職業(yè)生涯規(guī)劃理論

三、為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)人的意義：職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)公司的意義：

四、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？

（一）職業(yè)生涯診斷：職業(yè)生涯診斷的內(nèi)容：自我分析——個(gè)人部分；事業(yè)部分；家庭部分；環(huán)境分析——友伴條件；行業(yè)條件；企業(yè)條件；地區(qū)條件；社會(huì)條件；關(guān)鍵成就因素分析——關(guān)鍵問題分析——職業(yè)生涯規(guī)劃診斷的方法——診斷方法體系；常用的6種診斷工具；

（二）確定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)和成功標(biāo)準(zhǔn)：確定職業(yè)發(fā)展周期；確定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)－－職業(yè)性向；確定職業(yè)生涯的成功標(biāo)準(zhǔn)－－職業(yè)錨；

（三）確定職業(yè)生涯發(fā)展策略：職業(yè)生涯發(fā)展四個(gè)原則——職業(yè)生涯發(fā)展途徑——組織內(nèi)部發(fā)展；組織外部發(fā)展；職業(yè)生涯發(fā)展所需角色轉(zhuǎn)換——職業(yè)生涯所需的能力轉(zhuǎn)換——管理能力；專業(yè)能力；

（四）職業(yè)生涯規(guī)劃的模式

（五）職業(yè)生涯階段劃分

（六）生涯階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)

五、雇員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

（一）職業(yè)生涯規(guī)劃的對(duì)象

（二）規(guī)劃什么樣的人？

（三）職業(yè)生涯的五種方向

（四）如何明確雇員職業(yè)定位：

（五）雇員職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)步驟

（六）幾點(diǎn)結(jié)論：

六、生涯規(guī)劃中公司的角色

1、制定原則和方向

2、提供信息和制度

3、創(chuàng)造環(huán)境和效率

4、注重效果和提高

5、對(duì)雇員的評(píng)估

七、生涯規(guī)劃實(shí)施：

（一）雇員發(fā)展培訓(xùn)體系

（二）關(guān)于培養(yǎng)下屬

1、“培養(yǎng)”：就是超越現(xiàn)在的目標(biāo)水準(zhǔn)

2、“培養(yǎng)”與許多要素相關(guān)

八、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理“歸零思考法”

1、定期檢討生涯現(xiàn)況

2、進(jìn)行生涯規(guī)劃相關(guān)訓(xùn)練

3、善用生涯工具

4、積極進(jìn)取、與公司協(xié)調(diào)發(fā)展

5、跨業(yè)學(xué)習(xí)，開創(chuàng)新機(jī)結(jié)語：

職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點(diǎn)忠告(1)態(tài)度(2)方向(3)技能(4)行動(dòng)計(jì)劃(5)行動(dòng)(6)堅(jiān)持



 

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