精益生產(chǎn)管理

  培訓(xùn)講師:彭浪

講師背景:
彭浪老師中英文雙語授課;清華大學(xué)汽車工程系內(nèi)燃機(jī)學(xué)士;武漢大學(xué)工商管理碩士(MBA);南京航空航天大學(xué)管理學(xué)博士;南京航空航天大學(xué)特聘專家;法國巴黎高等航空與交通學(xué)院訪問學(xué)者;28年汽車行業(yè)經(jīng)驗,歷任東風(fēng)汽車公司開發(fā)工程師、SCM部主管、倉 詳細(xì)>>

彭浪
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精益生產(chǎn)管理詳細(xì)內(nèi)容

精益生產(chǎn)管理

**天 上午

**模塊 精益生產(chǎn)的理念及技術(shù)體系

**章 精益生產(chǎn)的概念

1、大量生產(chǎn)方式產(chǎn)生

2、TPS產(chǎn)生

豐田公司與生產(chǎn)模式創(chuàng)建

3、精益生產(chǎn)產(chǎn)生

第二節(jié) 精益生產(chǎn)的形成

1、經(jīng)營思想

2、浪費

3、生產(chǎn)現(xiàn)場效率

第三節(jié) 精益生產(chǎn)的理念

1、豐田屋

2、LEAN PRODUCTION的技術(shù)支撐體系

3、現(xiàn)代生產(chǎn)管理體系

4、美國對精益生產(chǎn)方式的研究

案例1:福特T型轎車


第二章 準(zhǔn)時化生產(chǎn)

**節(jié) 概述

1、準(zhǔn)時化生產(chǎn)觀念

2、具體目標(biāo)

第二節(jié) 準(zhǔn)時化生產(chǎn)實現(xiàn)方法

1、現(xiàn)實分析

2、技術(shù)手段

3、縮短生產(chǎn)過程時間分析

案例2:一個“會計”的破冰


第三章 看板管理

**節(jié) 傳統(tǒng)生產(chǎn)方式

1、推動式生產(chǎn)

2、拉動式生產(chǎn)

第二節(jié) 看板的基本要素

1、看板觀念

2、類型

3、看板功能

第三節(jié) 各司其責(zé)的看板

1、看板定義

1)工序內(nèi)看板和工序間看板

2)信號看板

3)外協(xié)件領(lǐng)取看板

4)特殊看板

2、雙看板系統(tǒng)

3、看板管理的規(guī)則

4、看板數(shù)量的計算

第四節(jié) 看板使用中的問題

1、常見錯誤

2、看板使用的局限性

案例3:“中國制造”與“日本制造”


**天 下午

第二模塊 

第四章 均衡化生產(chǎn)

**節(jié) 均衡化生產(chǎn)概念

第二節(jié) 總量均衡

第三節(jié) 品種均衡

1、什么是品種均衡

2、品種均衡的作用

第四節(jié) 均衡生產(chǎn)的實施

1、實施階段

2、排產(chǎn)階段

3、其他技巧

案例4:郁悶的羅總監(jiān)


第五章 流程化生產(chǎn)

**節(jié) 流程化概述

第二節(jié) 一個流生產(chǎn)

1、一個流的概念

2、一個流生產(chǎn)的優(yōu)點

3、實施技術(shù)

第三節(jié) 設(shè)備布置和設(shè)計

1、設(shè)備合理布置

2、設(shè)備不合理的布置

3、設(shè)備合理設(shè)計

第四節(jié) 少人化

1、少人化的含義

2、發(fā)展歷史

3、少人化的體系

4、少人化方法

第五節(jié) 縮短作業(yè)切換時間

1、概述

2、生產(chǎn)切換類型

3、快速切換及實施方法

4、實施技巧

案例5:愛爾鈴公司的少人化


第六章 準(zhǔn)時化物流

**節(jié) 概述

1、物流定義

2、企業(yè)物流

3、準(zhǔn)時化物流

第二節(jié) 工廠間物流

1、混載

2、中繼物流

3、物流時刻表

第三節(jié) 廠內(nèi)物流

1、生產(chǎn)線物流的基本原則

2、配送場物流的基本原則

3、集貨場物流的基本原則

案例8:“匯通“互聯(lián)網(wǎng)化大車隊


第二天 上午

第三模塊 

第七章 自働化

**節(jié) 概述

1、自働化的發(fā)展

2、定義和內(nèi)容

第二節(jié) 人機(jī)分離

1、人機(jī)分離程度

2、人機(jī)分離的推行方法

第三節(jié) 異常管理

1、異常管理的概念

2、異常管理體系

3、異常管理內(nèi)容

第四節(jié) 防錯

1、防錯概述

2、防錯的作用

3、錯誤類型

4、防錯原則和思路

5、防錯手法

案例9:不要寄希望于員工不犯錯誤上

案例10:霍尼韋爾公司的小把戲


第八章 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

**節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)概述

1、定義

2、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別

3、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的作用

4、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三要素

第二節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)文件

1、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方式

2、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)文件

3、組合表、作業(yè)卡、作業(yè)要領(lǐng)書的區(qū)別

第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)改善

1、改善原理

2、人員作業(yè)改善

第四節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)再分配

1、作業(yè)再分配的必要性

2、再分配規(guī)則

第五節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的執(zhí)行和完善

1、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)執(zhí)行

2、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)完善

案例11:Bosch公司在中國賺取的利器

案例12:海爾成功只在一點點


第九章 現(xiàn)場改善

**節(jié) 現(xiàn)場改善概述

1、概念

2、現(xiàn)場改善的觀念

3、現(xiàn)場改善的目標(biāo)

第二節(jié) 5S

1、5S的起源

2、5S的發(fā)展

3、5S的內(nèi)容

4、5S的推進(jìn)

第三節(jié) 目視管理

1、原理

2、目視管理的含義

3、作用

4、目視管理的工具和方法

5、目視管理的應(yīng)用

第四節(jié) IE基礎(chǔ)

1、工業(yè)工程簡介

2、方法研究

3、作業(yè)測定

第五節(jié) 改善順序和方法

1、發(fā)現(xiàn)改善點

2、現(xiàn)狀分析方法

3、溝通

4、制定改善方案

5、改善方案實施

6、改善方案確認(rèn)

案例13:西點軍校的思維模式

案例14:美國靠什么贏得兩次世界大戰(zhàn)


第二天 下午

第四模塊

第十章 TPM

**節(jié) TPM概述

1、開動率與可動率

2、TPM的定義

3、TPM的起源與發(fā)展

4、TPM活動目標(biāo)

5、TPM的體系

第二節(jié) TPM活動內(nèi)容

1、自主保全

2、計劃保全

3、設(shè)備前期管理

4、教育與訓(xùn)練

5、個別改善

6、品質(zhì)保全

7、間接部門效率化

8、安全與衛(wèi)生

第三節(jié) TPM活動實施

案例15:“獸醫(yī)”候總


第十一章 品質(zhì)管理

**節(jié) 品質(zhì)管理概述

1、品質(zhì)管理的重要性

2、品質(zhì)理念和管理方法

第二節(jié) 品質(zhì)保證方法

1、QA網(wǎng)絡(luò)

2、QC工位表

3、品質(zhì)改善對策書

第三節(jié) 全面質(zhì)量管理

1、全面質(zhì)量管理的定義

2、全面質(zhì)量管理特點

第四節(jié) 6σ管理

案例16:一杯咖啡的代價


第十二章 人才培養(yǎng)

**節(jié) 人才培育概述

1、人才培育的重要性

2、人才培育的模式

3、人才培育周期

第二節(jié) 在崗培訓(xùn)

1、OJT概念

2、OJT的基本原則

3、各個層級OJT培訓(xùn)

4、實施OJT的關(guān)注點

第三節(jié) 多能工

1、概念

2、多能工的培養(yǎng)

3、實施多能工的要點 

第四節(jié) 技能評價方法

1、基本要素

2、技能評價圖

3、技能評價圖的應(yīng)用

第五節(jié) 團(tuán)隊工作

1、團(tuán)隊概念

2、團(tuán)隊的基本要素和特征

3、團(tuán)隊的日常管理

案例17:德國隊為什么能捧大力神杯

案例18:后的猶太人


第十三章 價值流

**節(jié) 價值流圖概述

1、價值流的概念

2、價值流圖

3、價值流圖分析流程

第二節(jié) 繪制當(dāng)前狀態(tài)圖

1、產(chǎn)品數(shù)量分析

2、產(chǎn)品路徑分析

3、繪制當(dāng)前狀態(tài)圖

第三節(jié) 繪制未來狀態(tài)圖

1、準(zhǔn)備工作

2、客戶需求

3、流動階段

4、均衡生產(chǎn)階段

案例19:高附加價值作業(yè)

案例20:三種價值



 

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采購談判技巧   01.01

天上午章談判在采購中的作用節(jié)商業(yè)談判1、什么是談判?2、建立協(xié)議的備選方式3、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)談判第二節(jié)供應(yīng)商選擇過程中的談判1、供應(yīng)商選擇的過程2、特征描述與識別3、評估和選擇供應(yīng)商4、開標(biāo)后談判5、合同管理第三節(jié)解決沖突的談判1、沖突的來源第四節(jié)團(tuán)隊和利益相關(guān)者的談判1、團(tuán)隊管理2、利益相關(guān)者管理3、談判中利益相關(guān)者的影響4、利益相關(guān)者矩陣第二章談判結(jié)果和方法

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天上午章企業(yè)的核心競爭力與采購組織結(jié)構(gòu)設(shè)計節(jié)讓采購為公司業(yè)務(wù)做貢獻(xiàn)1、在不同階段采購對業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)2、如何在新環(huán)境下采購貢獻(xiàn)大化第二節(jié)采購職能戰(zhàn)略規(guī)劃1、戰(zhàn)略性思考的概念2、制定采購戰(zhàn)略規(guī)劃3、機(jī)會戰(zhàn)略的應(yīng)用第三節(jié)采購先期進(jìn)入產(chǎn)品開發(fā)1、先期進(jìn)入的必要性2、采購部門在早期進(jìn)入的任務(wù)第四節(jié)供應(yīng)商早期介入研發(fā)1、供應(yīng)商早期參與的理由2、供應(yīng)商早期參與的具體方式3、

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天上午篇概述章生產(chǎn)運(yùn)營管理概述節(jié)概念1、生產(chǎn)與運(yùn)作系統(tǒng)是生產(chǎn)與運(yùn)作過程和管理過程的有機(jī)結(jié)合體;2、生產(chǎn)與運(yùn)作系統(tǒng)中存在著兩個流:物流和信息流;3、生產(chǎn)與運(yùn)作系統(tǒng)由六部分組成第二節(jié)供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的生產(chǎn)運(yùn)作管理特點1、需建立有效的跟蹤機(jī)制對生產(chǎn)進(jìn)度信息進(jìn)行跟蹤、反饋和控制;2、需要有效控制生產(chǎn)節(jié)奏,保持成員企業(yè)之間以及部門間的協(xié)調(diào);3、盡可能縮短前置期,提高交

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天上午模塊物流及物流成本的一般性概念、物流成本構(gòu)成、成本分析和預(yù)測、成本的核算第1章 物流成本管理概述節(jié)物流與物流管理1、關(guān)于物流2、關(guān)于物流管理3、關(guān)于物流系統(tǒng)4、相關(guān)物流理論第二節(jié)物流成本的概念1、概述2、狹義的物流成本3、廣義的物流成本第三節(jié)物流成本的構(gòu)成與分類1、物流成本的構(gòu)成2、物流成本的分類第四節(jié)物流成本管理的特點與影響因素1、物流成本管理的內(nèi)容

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章倉儲管理概述(天上午)要點一:基本概念1、倉儲的基本概念2、倉儲管理概述3、倉儲管理人員的基本要求要點二:倉儲的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀1、中國倉儲的發(fā)展歷史2、外國倉儲業(yè)的發(fā)展3、倉儲業(yè)現(xiàn)狀及對策要點三:倉儲管理在物流管理中的地位1、倉儲管理的地位2、倉儲管理的發(fā)展趨勢案例:多少件衣服夠用第二章倉儲規(guī)劃和布局要點一:倉庫的形式和建筑要求1、倉庫的種類2、倉庫設(shè)施3

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上午單元:溝通基礎(chǔ)1、溝通的內(nèi)涵與實質(zhì)1)定義2)特點3)溝通在組織中的作用2、溝通的基本模型3、溝通的類型1)種類與結(jié)構(gòu)4、溝通中的障礙1)四種障礙2)溝通渠道5、溝通的四大原則1)準(zhǔn)確性原則2)完整性原則3)及時性原則4)策略性原則案例:語言的力量案例:空難第二單元高效的語言溝通1、語言溝通1)溝通漏斗2)信息流失2、語言溝通的三個要素3、傾聽1)習(xí)慣與

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篇慧眼識人合理用人(天上午)案例:羅文上尉章領(lǐng)導(dǎo)思維節(jié)思維決定結(jié)果案例:斯密斯船長第二節(jié)思維的正負(fù)作用1、經(jīng)驗思維有助于快速決策2、不斷積累和客觀分析3、經(jīng)驗思維的局限第三節(jié)戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新思維1、全局觀念案例:打過鴨綠江2、前瞻性觀念3、系統(tǒng)觀念第四節(jié)思維的訓(xùn)練1、發(fā)散思維案例:酒鬼與酒精2、收斂思維3、逆向思維案例:開向圍城的火車練習(xí)第五節(jié)合理用人1、慧眼

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天上午章質(zhì)量管理的概念1、面對質(zhì)量管理問題的答案2、質(zhì)量管理的困惑3、讓質(zhì)量管理出效益4、質(zhì)量管理的基本定義案例1:海爾的OEC案例2:想當(dāng)皇帝的老漢第二章質(zhì)量管理現(xiàn)狀節(jié)知己知彼第二節(jié)人才質(zhì)量第三節(jié)質(zhì)量體系運(yùn)營效力1、質(zhì)量文件的結(jié)構(gòu)2、質(zhì)量文件的制定過程3、程序文件4、質(zhì)量體系的實施第四節(jié)質(zhì)量報告與記錄第五節(jié)質(zhì)量管理培訓(xùn)1、培訓(xùn)廣度2、培訓(xùn)深度第六節(jié)質(zhì)量持續(xù)

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天上午章生產(chǎn)主管是技術(shù)活1、生產(chǎn)管理工作2、讓下屬各司其職3、生產(chǎn)管理工作的邏輯案例:南飛的大雁第二章打造員工高效執(zhí)行力1、員工管理的目標(biāo)和內(nèi)容2、合理用人3、職責(zé)分解4、制度化管理5、教育培訓(xùn)體系6、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)7、績效管理8、員工管理標(biāo)準(zhǔn)案例:“海底撈”熟人文化案例:駱駝電池的日清案例:禁閉島第三章生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境管理1、目標(biāo)和內(nèi)容2、環(huán)境管理任務(wù)3、流程規(guī)范操

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天上午章生產(chǎn)運(yùn)營管理概述節(jié)生產(chǎn)運(yùn)營1、生產(chǎn)運(yùn)營概念的沿革2、現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)營的基本特征第二節(jié)生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)1、生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)的含義2、生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)的職能3、生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)的核心要素——生產(chǎn)運(yùn)營過程4、生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)的分類——生產(chǎn)運(yùn)營類型第三節(jié)生產(chǎn)運(yùn)營管理的概念1、生產(chǎn)運(yùn)營管理的概念2、生產(chǎn)運(yùn)營管理的原則3、現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)營管理面臨的新環(huán)境4、生產(chǎn)運(yùn)營管理的發(fā)展趨勢第四節(jié)生產(chǎn)

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