集團管控模式與轉(zhuǎn)型

  培訓(xùn)講師:楊梅

講師背景:
楊梅,GrenobleEcoledeManaqement管理博士,NationalUniversityofSingapore工商管理碩士,高級策劃師、高級經(jīng)營師,國內(nèi)知名高校EMBA客座教授、總裁研修班專家講師,中國內(nèi)地和香港多家上市公司和 詳細(xì)>>

楊梅
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集團管控模式與轉(zhuǎn)型詳細(xì)內(nèi)容

集團管控模式與轉(zhuǎn)型

**單元:企業(yè)集團發(fā)展與管控
1.集團發(fā)展與管控提升的關(guān)系
2.國有企業(yè)集團的特點
3.集團管控面臨的主要問題
4.多元化集團與國際化集團的管控
5.集團管控建設(shè)框架
6.大型集團的子集團組建方法
第二單元:企業(yè)集團管控模式與組織設(shè)計
1.集團管控模式設(shè)計的影響因素
2.集團管控模式的類型與選擇
3.集團組織結(jié)構(gòu)的類型與選擇
第三單元:企業(yè)集團價值型總部建設(shè)
1.集團總部功能集中與協(xié)同
2. 總部能力建設(shè)
3.集團總部人員配置
4.總部價值服務(wù)與共享平臺建設(shè)
5. 總部資源配置與投融資管控
6. 總部績效考核與風(fēng)險管理
7.子公司管控角色定位
8.企業(yè)集團內(nèi)部交易體系構(gòu)建與運作
第四單元:企業(yè)集團管控運營體系
1.企業(yè)集團管控的邊界與管控原則
2.企業(yè)集團管控流程與制度體系輸出
3.企業(yè)集團管控權(quán)限界定
第五單元:企業(yè)集團治理
1.子公司治理政策設(shè)計和制度安排
2.子公司董事會構(gòu)成與管理監(jiān)督
3.學(xué)習(xí)型與價值型董事會建設(shè)
4.子公司監(jiān)事會的運行機制
5.跨層次決策機制建設(shè)
6. 集團派出人員管理
第六單元:企業(yè)集團戰(zhàn)略管控
1.集團戰(zhàn)略管控面臨的主要問題
2.經(jīng)營哲學(xué)創(chuàng)新與戰(zhàn)略頂層設(shè)計
3.集團戰(zhàn)略、總部戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃
4. 集團發(fā)展戰(zhàn)略新趨勢
5.集團“十二五”戰(zhàn)略執(zhí)行體系
6.集團“十三五”預(yù)研究與條件預(yù)埋
第七單元:企業(yè)集團人力資源管控
1.人力資源管控職能定位
2.跨層次人力資源管控體系
3.集團人才供應(yīng)鏈建設(shè)
4.集團領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)
5.集團業(yè)績梯隊建設(shè)
6.總部人員配置與素質(zhì)模型
7.子公司高管層繼任管理與激勵機制
8. 實現(xiàn)集團戰(zhàn)略協(xié)同的薪酬管理
9.集團企業(yè)大學(xué)與評價中心
第八單元:企業(yè)集團財務(wù)管控
1.多層次財務(wù)戰(zhàn)略管理
2.發(fā)揮整體優(yōu)勢的財務(wù)組織與職能定位
3.從利潤管理到價值管理,從決策者到出資人
4.集團資金管理
5. 集團投融資管理
6. 集團資產(chǎn)管理
7. 集團工程管理
8. 集團全面預(yù)算管理
第九單元: 企業(yè)集團研發(fā)管控
1.研發(fā)管控職能定位
2.技術(shù)創(chuàng)新平臺的協(xié)同整合
3.研發(fā)人員職業(yè)發(fā)展與激勵機制
第十單元 ;供應(yīng)鏈管控
1. 供應(yīng)鏈管控的架構(gòu)和內(nèi)涵
2. 供應(yīng)鏈管控體系設(shè)計
3. 戰(zhàn)略性供應(yīng)鏈的構(gòu)建
第十一單元:企業(yè)集團文化管控
1.文化管控職能戰(zhàn)略定位
2.文化與管控體系的接軌和集成
3.一主多元性集團文化建設(shè)
4.并購企業(yè)文化整合
5. 集團文化變革管控
6. 海外分支機構(gòu)的跨文化管控
第十二單元:集團風(fēng)險管控
1. 構(gòu)建集團全面風(fēng)險管理體系
2. 基于戰(zhàn)略和管控的內(nèi)部控制建設(shè)
3. 以風(fēng)險管理為導(dǎo)向的管理型審計
第十三單元:集團管控轉(zhuǎn)型變革管理
1.常見的集團管控轉(zhuǎn)型障礙
2. 總部專業(yè)化轉(zhuǎn)型變革管理
3.子公司協(xié)同轉(zhuǎn)型變革管理

 

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