六脈神劍——超級團隊熔煉沙盤
六脈神劍——超級團隊熔煉沙盤詳細內容
六脈神劍——超級團隊熔煉沙盤
1、少沖劍
特點:輕靈迅速——緣分稍縱即逝,務求用心珍惜。
主旨:用心珍惜——每個人都可能是你生命中的貴人
活動:找簽名:每人找其他學員按一定的格式要求簽名,看誰在規(guī)定時間內獲得的簽名多,只有主動出擊、講求方法、協(xié)作雙贏的人才能獲得更多的簽名。
2、關沖劍
特點:以拙滯古樸取勝——樸素的人性,卻孕育著偉大的力量。
主旨:彼此信任——敢于付出、敢于承擔
活動:俄羅斯圓圈:學員圍成一圈,每人坐在后面學員的腿上,可以讓所有人都坐下來,只有信任伙伴才能坐得舒服。
3、少商劍
特點:劍路雄勁,頗有石破天驚,風雨大至之勢——精誠協(xié)作,一切皆有可能。
主旨:精誠協(xié)作——掣肘,易事難為;攜手,難事可成
活動:黑屋找球:學員在蒙眼狀態(tài)下合作搜尋制定區(qū)域內的玻璃球,讓學員在自發(fā)的狀態(tài)下建立信任與合作。
4、中沖劍
特點:大開大闔,氣勢雄邁——有多大胸懷成多大事業(yè)。
主旨:全局思維——站得有多高,成就就有多高
活動:供應鏈傳奇:模擬內部工作流程運轉,分析跨部門合作可能發(fā)生的問題,鼓勵員工發(fā)揚團隊精神,建立團隊協(xié)作。
5、商陽劍
特點:巧妙靈活,難以捉摸——高效溝通的本質是對微妙人性的把握,切合個性、靈活以對。
主旨:高效溝通——把握需求,溝通無界
活動:積木風云:每個小組需將積木搭成一定形狀,但要求負責設計和施工的學員不能互相見面,只能**語言溝通,重點鍛煉學員的合作與溝通能力。
6、少澤劍
特點:忽來忽去,變化精微——精益求精,持續(xù)優(yōu)化在于點滴和細微之間。
主旨:持續(xù)優(yōu)化——贏在別人休息時
活動:學習型組織建設:**完成一定的工作,并**改進提高工作效率,讓員工建立學習型組織和流程再造的基本思路。
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前提一:管理者角色自我定位(案例研討) 管理者要做對哪些事情?(角色定位) A管理上要做對哪幾件事情 B業(yè)務上要做對哪幾件事情 C為什么管理者要把重點放在管理上,而非任務上 管理者如何把各項事情做對? A基礎管理對完成指標的重要性 B基礎管理的三個步驟 C人員管理的四個核心 D任務管理的循環(huán)優(yōu)化 前提二:團隊成員的核心價值培養(yǎng)(案例研
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一、中層執(zhí)行力的四大模式 做事先從做人開始 誠信給中層執(zhí)行者增色 執(zhí)行力的驅動系統(tǒng) 執(zhí)行者的職責系統(tǒng) 執(zhí)行效果的檢查系統(tǒng) 執(zhí)行結果的考核系統(tǒng) 二、提升中層執(zhí)行力的方法 提高工作效率 突破工作障礙的技巧 把一切事情做得盡可能完美 及時行動,決不拖延 三、提高中層的用人與激勵藝術 因人而異、量才適用 有理、有力、有結的成功激勵
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